この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事バリバリやる人は時給上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や、アルバイト共に給料が張り出される。
そのため、仕事バリ...続きを読む(全101文字)
株式会社グローバルダイニング 報酬UP
株式会社グローバルダイニングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルダイニングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルダイニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
仕事バリバリやる人は時給上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や、アルバイト共に給料が張り出される。
そのため、仕事バリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
毎月のハウスミーティングで時給申告することができて、実力や周りから見たら信頼によって時給や給料アップが可能なところは良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昇格条件が明確
年功序列ではなく完全結果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
社員不足による1人にかかる負荷が大きい
本社の人間が現場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
できる事が増えてそれを上長にアピールすれば昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から主体的にできる事をアピールしたり、掛...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力主義でやる気があれば挑戦させてもらえる風土はいまもある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ないしは上司に気に入られないと厳しい面もある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月給は飲食業界では高い方ではあると思う。アルバイトは時給上げが立候補制なのでやる気がある人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
1050-1100円から始まり担当できる幅が上がるごとに時給アップ、昼でも最大1300円もらえる
(例えばキッチンスタッフだとサラダ→ピザ→パ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店舗で結果が出れば、昇給やボーナスは増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ、ボーナスも出ないし店長や社員からの降格...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
オープンな評価ということで、時給は多数決で決められる。あげたければあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数決なので、味方が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月の固定の給料は飲食店では高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本ありません。前年の売上との比率できまりますが、余...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
20年程前の当時は完全実力主義ということでしたが、今はどのように変わったかわかりませんが自分に自信がある方、自分を試したい方はこのような上場企...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
飲食系などで基本的に悪い水準にある。
評価制度は他社とは変わっていて、社員同士で評価し合い昇給が決まる。いくら仕事が出来なくても店長のお気に入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の調和はあり、職場の環境としては働きやすかったことが大きいです。
幸いにも、人間関係には恵まれていた環境だったと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いちど開かれるハウスミーティングと呼ばれるミーティングがある。
そこでは参加しているアルバイト社員すべての人の前で自分の翌月の希望時給を提案す...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己アピールが上手くでき、向上心があればそれなりに評価してもらえる。
売り上げのいい店舗に配属されればそれほど能力がなくても(こなしてさえいれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数字がすぐに反映される。前年比ベースのため、前年が良くないと数値に反映され、給与アップご早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
前...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は高いので比較的満足である。ポジションや仕事もすぐに与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる縦社会で派閥がある。嫌われ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ミーティング時のプレゼンによって給与UPができる。インセンティブのシステムなども変更が可能。一番低くて25万円の為、業界的にかなり高い給与設定...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
昔はフェアな環境での競争を是としていましたが、社員が競争しすぎて離職率が高まったため、最近はある意味でぬるま湯体質になっています。ぬるま湯で競...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
飲食業界の中では割と時給が高かった。自ら昇給の申告をして、他のスタッフの承認を得て昇給できる仕組みであったので、積極性が磨かれたこと、そして周...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
売上が良い店舗だと、普通の飲食店ではもらえないような給料やボーナスが貰える。技術などではなく数字が全て。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
完全実力主義で、結果に応じて給与や昇進するチャンスがある。
すべては自分次第なので、色々やりたい事や明確なビジョンがある人にはおすすめです。逆...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事ができれば上に上がって給料を上げることもすぐにできる。
立候補制度なので政治的要素や人間関係構築にも関係してくる。
基本てきな福利厚生はつ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価は立候補制というユニークな方法をとっている。
自分がどれだけの仕事をしているかをプレゼンし、過半数の賛成を得られれば昇格できるシステム。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お客様を第1に考えたときに自分で何ができるか考えたり、どうやったら喜んでもらえるのか考えられるようになった。
お客様ファーストのサービスや接客...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めの頃は、お客様が何を求めてて何ができるのか何も知識がないところから始めたため大変な中でも常に考えたり、どのよう...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
売上が上がると給料に反映するので管理職になればモチベーションが高まる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく有給がとりにくい。
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業OKなので収入面での不安は少ない
ただ車通勤NGの店舗が多いので終電を逃してしまうとしんどいことがある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店舗ごとにやりたいことができる
本社から口をあまり挟まれない
自分がやりたいことにチャレンジできる環境ではある続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが融通きかない
できるスタッフに仕事が集中しすぎてしまうためストレスがたまる
客層があまりよくない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が足りていない為教育は追いついていない
特に学生が主体なのでトラブルも多々ある
ただ任されることは多いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事の出来高で評価される
男女どちらの長所も生かすことができる環境
ただ体力と気力と根性は必要
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はほとんど休めない
バイトでさえ時間帯責任者等の立場になると出勤せざるをえないタイミングが多々ある
単純にワー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外の顧客も多数いるので、売上の波はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員がおらず現場は逼迫している
大きな事故が起...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義が徹底していて、実際の仕事ぶりがしっかり評価されます。日々の頑張りが昇給やインセンティブに繋がるので、「頑張った分だけ結果が返ってくる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給が高いので、店舗によってはアルバイトでも年収が周りよりもダントツで高く働けると思います。私の場合は、初めはホールスタッフで入社しました。ス...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
部署によっては賞与が多く貰いやすい。
頑張らなくても賞与査定が一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年賞与が下がる。管理職ではない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
立ちたい」などと、貢献したい内容を書いて文章を結ぶようにします。
社会貢献したいという気持ちをうまくアピールするコツについてこちらの記事で解...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
定期昇給はなく、給与をUPするには役職とランクをあげる必要があります。
店長まではすんなりと進めますので年収400万円はすんなり達成できます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ドライバーは基本的に周りの店よりも高時給ではあったので、また高校生も働けるので良いと思います。ですが、そのせいか高校生が多く、仕事をあまりして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べて、時給は比較的高いと思います。深夜手当や残業代もしっかり出ます。また、バイトでも有給休暇が付与されます。好きな時に利用するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進ややりたいことは遠慮せず言い出せる雰囲気はあるし、機会自体は上長に言えば汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格については実力があればその実力に見合った待遇を受けられると思います。実際副店長に1年で店長に1年でステップアップしていた方もいたと思います...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社グローバルダイニング |
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フリガナ | グローバルダイニング |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 14億8500万円 |
従業員数 | 186人 |
売上高 | 110億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川耕造 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7丁目1番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-3407-0561 |
URL | https://www.global-dining.com/ |
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