この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上が上がると給料に反映するので管理職になればモチベーションが高まる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく有給がとりにくい。
...続きを読む(全193文字)
株式会社グローバルダイニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
売上が上がると給料に反映するので管理職になればモチベーションが高まる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく有給がとりにくい。
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【良い点】
全て自分次第。組織構築から予算作成など、店舗運営における権限をかなり掌握できるので、社長自身も言っているが「小さい会社の社長」のような仕事がで...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店長やシェフとなると組織構築や予算作成、メニュー構成など店舗運営における権限をかなり掌握出来るので、大変だがやりがいは非常にある。また会社独自...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
育休を取っていた社員の方はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その方が埋めた穴を補填する動きは会社にはない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実力主義でやる気があれば挑戦させてもらえる風土はいまもある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ないしは上司に気に入られないと厳しい面もある続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業柄休みは期待しないほうがいい。自分が所属している部門では人がいなさすぎて社員は馬車馬のように働く環境。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
外国人需要はインバウンド需要も回復しつつ売上だけ見れば好調なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性について明るい意見...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職を検討中。
事業展望について国内のレストラン事業のみで今まで成り上がってきたがそれも限界になってきているのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一部ではマネジメント力が高い方も存在すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の役職で満足してそのポジションに居座り続ける人も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗によるが今の店舗では体調など気にかけてもらい早上がりなど率先してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務なら産休、育休あ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
月給は飲食業界では高い方ではあると思う。アルバイトは時給上げが立候補制なのでやる気がある人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
店舗によるが現在のところは閑散期は月8〜10日休めている。労働時間も8時間で終わらせられることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗によるがオープンな議論ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってオープンな議論ができない。社員やリーダー間の考え方の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社割が全店舗ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額でない。安い交通費の路線の金額のみ。近くに住んでない人はマイナス。近場...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店長職だと店舗の規模に応じて給与が高い。
またエリアマネージャーになると月/80万円程あったかと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全140文字)
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今は分かりませんが、在籍時は将来独立して商売したい=自分で店を開きたい、みたいな人ばっかりで実際に、この会社である程度上までいけていた人は独立しても上手く...続きを読む(全168文字)
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店長の裁量が大きく自由に方針を決められる。
毎月、会社から降りてくる事も時代に先行していて?がつくときもあるが結果今になると意味があったと思う。
社員は少...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最近はわからないが昔は実力があって人を育てることができれば3週間とか休んで海外に行ってる人もいた。バックオフィスはわからないが、売上落とさず、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分次第。
出来る二番手がいれば、しっかり休めるが、育てられないと休みの日でもばんばん電話がかかってくる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗で結果が出れば、昇給やボーナスは増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ、ボーナスも出ないし店長や社員からの降格...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、辞めたくても辞められない。辞めない様に説得される。
不祥事やバックれる社員が非常に多かった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上や人件費で結果が出ないと、タイムカード早めに切って残業をせざるを得ない。
あとは普通に人がいないので、帰れない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎週何かしらの勉強会などがあり、他店舗のすごい店長やチーフやリーダーの取り組みを見る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社グローバルダイニング |
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フリガナ | グローバルダイニング |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 14億8500万円 |
従業員数 | 186人 |
売上高 | 110億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川耕造 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7丁目1番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-3407-0561 |
URL | https://www.global-dining.com/ |
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