旭トステム外装の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
トップシェアメーカーではないため、開拓余地はある。上司に大きく左右されるがやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スタッフの在宅勤務、営業の直行直帰が出来る、フレックス導入などプライベートと両立しやすく働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅業界自体が衰退しており、今後も回復が見込まれない。需要は災害等に支えられているのが正直なところ。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも子会社の為、親会社の意向で会社の方針が年に何回も変わる。情勢を鑑みて仕方ないが士気は下がる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックスにより女性の働きやすさ子育てのしやすさは業界トップレベルである事は間違いないと思う。女性の離職率もかなり低い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与水準も悪くはないが特別良くもない。建材メーカーとしては普通というところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料に不満はない...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小が着々と進んでいる。
かつてのメイン事業である窯業サイディング事業は5年連続の赤字であり、今後も立て直し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価制度
売上目標の達成度＋プロセスで1000点満点評価を行うが、管理部門から一方的に設定されるプロセスに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業時間をコントロールしやすく、有給も取りやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては土日開催の展示会に参加要請さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
妊娠、出産をきっかけに辞められる方は見たことがない。産休、育児をとって復帰される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界は男性割...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
覚えることは少なく簡単すぎるくらいです。そのため現場に出て勉強しに行くことが面白さを保つ秘訣です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がハズレすぎる。よくもこんな部署に新卒を入れようと思ったな、と言う感想。心を病まずに終えられたことを是非とも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出勤日と休日のメリハリは本当にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は新事業に関する知識も必要になる為、建材販...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルート営業だったので新規ノルマ等はなく、数字が出ないから何か罰則があるなどは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成のマニ...続きを読む(全114文字)