旭トステム外装の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
金属サイディング事業では競争力をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後窯業サイディング事業をどう扱うのか。
経営層もサラリ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小が着々と進んでいる。
かつてのメイン事業である窯業サイディング事業は5年連続の赤字であり、今後も立て直しの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価制度
売上目標の達成度＋プロセスで1000点満点評価を行うが、管理部門から一方的に設定されるプロセスにま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業時間をコントロールしやすく、有給も取りやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては土日開催の展示会に参加要請され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
妊娠、出産をきっかけに辞められる方は見たことがない。産休、育児をとって復帰される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界は男性割合...続きを読む(全81文字)

【良い点】
転居をともなう転勤をした場合、家賃補助は7割。5年以降は段階的に減らされ、10年目には補助なしになる。基本的には親会社と同じ。副業可続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小にともなう強引な値上げや、商品の販売休止を急ピッチで進めたため離れていった顧客は少なくない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はLIXILからの出向者が多い。管理職、一般社員ともにLIXIL出向者とプロパーで収入に差はある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
流通店、工事店相手のルート営業と、ビルダー、工務店商品選定者相手の提案営業の２つの側面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教...続きを読む(全92文字)

【良い点】
旭硝子校内にいるので色々は人との交流があります
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はやっても意味のない省エネ活動や無駄なコスト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
親会社が大きい上に元売りだから
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でのシェアが毎年落ちていっている。それに対するアクションも場当た...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面接で聞いた通り、店舗の売り場などはスタッフたちでレイアウトをくめるのでそこはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社理由は、事務職としてある程度お給料があったためです。賞与の割合が多いです。ギャップとして良かったものは特にないです。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には海外と直接やりとりするお仕事もあるのだろうと思っていたが、実際は配属によっては国内で完結している仕事とな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学歴による派閥などなく基本的にフラットな感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年齢層が高く昭和的です
具体的には朝礼での社...続きを読む(全173文字)

【良い点】
良い点があれば退職していない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働契約とは違う仕事をさせられる
取締役や上の言う事は絶対で
意見しよう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
建設機械世界シェア1位の安心安定を求めるには良いと思い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所間の繋がりが希薄なので待遇の差がひどく違う続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめや、様々なハラスメントが起きているにも関わらず、人事部や総務部は何も役に立たない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりギャップはなかったと思います。業務内容も説明で聞いたとおりで、他社に比べても特筆することはなかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社のネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめているので、それを見て若い人はまた辞めていくという負のスパ...続きを読む(全86文字)