旭トステム外装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
トップシェアメーカーではないため、開拓余地はある。上司に大きく左右されるがやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スタッフの在宅勤務、営業の直行直帰が出来る、フレックス導入などプライベートと両立しやすく働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅業界自体が衰退しており、今後も回復が見込まれない。需要は災害等に支えられているのが正直なところ。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも子会社の為、親会社の意向で会社の方針が年に何回も変わる。情勢を鑑みて仕方ないが士気は下がる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックスにより女性の働きやすさ子育てのしやすさは業界トップレベルである事は間違いないと思う。女性の離職率もかなり低い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与水準も悪くはないが特別良くもない。建材メーカーとしては普通というところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料に不満はない...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小が着々と進んでいる。
かつてのメイン事業である窯業サイディング事業は5年連続の赤字であり、今後も立て直し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価制度
売上目標の達成度＋プロセスで1000点満点評価を行うが、管理部門から一方的に設定されるプロセスに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業時間をコントロールしやすく、有給も取りやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては土日開催の展示会に参加要請さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
妊娠、出産をきっかけに辞められる方は見たことがない。産休、育児をとって復帰される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界は男性割...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)

【良い点】
礼儀やマナーなど基本的なことを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要がないという判断かもしれないが、スキルア...続きを読む(全94文字)