エーシーサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く機能しておりません。
とても努力した期間と、特に成果のない期間がありましが、
後者の方が評価が高か...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業がほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して特に良いことはありません。
エイブルのグループ会社ですが、な...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間ですが、規定にも9時~18時と記載がありますが、実際は18時半まで帰れません。
直営店が18時半まで営業...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が機能しているようで機能していません。
自分だけで精一杯なので、部下はあまり気にかけてくれない状況です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が古い考えなので現状維持or衰退のどちらかだと思います。
基本的に保守的で本社(エイブル)に準するというよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同業者に比べ、給料がそこそこ良かった。場所的に駅に近く、便利であった。喫煙所があり、喫煙者には優しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同業の他社よりは給料の面ではいいと聞いていた。評価は女性ばかりの職場なので職場の人とうまくやれるかどうかが大きなポイントだと聞いていた。飲み...続きを読む(全178文字)

女性ばかりの職場でなんといっても人間関係が非常に難しかった。女性特有というか、頭をかしげるようなやりとりが頻繁にみられた。その中でも仲間ができたのがよか...続きを読む(全152文字)

女性がメインでみんな仲が良かったです。女性中心でなのでまぁ腹の中は何かある感じではだんだんと気づいていきますが、ほどほどの距離を保てばいいのかな～といっ...続きを読む(全163文字)

何と言っても残業が多い。毎日朝十時から夜中二十四時まで、当たり前のように残業代はない。朝は毎日大声で今日の目標を叫ぶ。求人は土日祝日休みだが、当然嘘。唯...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
塾がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその塾が聞く方が多いため、あまり意味がないと思う。
教えるのが上手ではない人が塾を行...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業スキルアップが図れる。代表取締役はもともと損保のトップセールスマンであるうえに、営業手法を言語化して会社全体に共有しているため、勉強にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格はコロナ禍でファイナンシャルプランナーと証券外務員1種、コンプライアンスオフィサー、個人情報保護オフィサーを取りました。

この内ファイ...続きを読む(全180文字)