リトル・アイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
たくさんの経営者と会う事ができるので、若くてもそれなりに場数が踏め、物事にあまり動じない胆力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
体育会系の営業会社。
挨拶、返事は全て(オス！！)のみ。
みなし残業で個別の残業代はなし。
仮に仕事が、無くても20:00までは仕事。

と...続きを読む(全303文字)

【良い点】
社員教育がなっています。職場全体はフレンドリーです。無理な残業は強要しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態に不信を覚え...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業成績がよければ、月収100万いく可能性がある。
ノリは体育会系で、合う人にとっては部活のような感じで楽しく働けると思う。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数字を挙げればあげる程給与は増える完全成果報酬制。
自分の成績が直接手取りに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が上が...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新会社にを設立されたことにより転籍に至りました。仕事内容はほぼ従来と同じになります。従来よりは改善して行ってると...続きを読む(全181文字)

【良い点】
体育会系的な社風だったと思う。
成果さえあげれば年齢など関係なく報酬が得られる。
入社直後から、即戦力として実戦投入されるため、営業マンとし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも事業の方向性が変わるのが早い。失敗も多いが当たる事業にリソースを全力投球する経営判断は素晴らしいと思います。お金を生み出す為には...続きを読む(全156文字)

【良い点】
歩合がいい。やったらやったぶんだけ給与に反映する、昇格願望虎ノ門やる気と数字をこなせば学歴、性別、国籍問わず昇格できる。最近では、某有名広告...続きを読む(全185文字)

【良い点】
法人営業の中では数字に厳しすぎない為余裕を持って仕事に打ち込める。1ヶ月のうちに成約が出来なくても元々の基本給が高い為、インセンティブに頼ら...続きを読む(全214文字)

【良い点】
結果を残せば認められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は体育会系で同期は1年以内に全員退職したので入社希望の際は慎重にし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なにひとつない
いい点をさがしてもみつからない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な入社前研修があり、3泊4日の地方研修で意味もな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
根性はつくと思います。
良くも悪くも体育会系全開の会社。
給料は自分の販売成績がダイレクトに反映されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手企業なので、良い意味で人事や法務などはしっかりしている。
退社時、現場の上長などは受け入れてもらえなかったが、人事に申し出たらすぐに...続きを読む(全209文字)

ネットで出てくる光通信の悪い評判そのままの会社。朝から晩まで怒鳴り声が響き渡り、パワハラいじめが当たり前。数字を取って上司に気に入られれば商品を買ってく...続きを読む(全322文字)

【良い点】
インセンティブ構造がシンプル。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の雰囲気がとにかく悪い。
日々怒声に次ぐ怒声。
訪問営...続きを読む(全514文字)

とにかく給与水準が低いです。
一般社員であれば、月に手取りで15〜17万ではありますが、ボーナスが無いに等しいので、年収は300万にはまず届きません。...続きを読む(全182文字)

アルバイトのため特に残業などもなく時間がくると買えるように促されるくらい時間にはきっちりしていたように記憶しています。
部署によっては大変なところもあ...続きを読む(全170文字)

複合機の営業をしていました。わたしが入社する時は同じエリア内に同期が6人ほどいましたが、わたしが退社するときは一人もいませんでした。ハイテンションのテレ...続きを読む(全154文字)

早いうちから、多くの事を任せてもらえるため、面白みはあります。拘束時間は長く、社員も若い人が多くイケイケの雰囲気です。
退職理由は、社風が合わなかった...続きを読む(全238文字)

毎日毎日テレアポするだけ。朝9時から20時までと拘束も長い。しかも社長を捕まえないと意味が無いとされるんですが、正直言って新規がけでキャパがあるようなと...続きを読む(全268文字)

がんばった分だけ給料に反映されるのはいいことですが、今のこの会社は営業マンが稼ぎずらいようなルールばっかり出来てきてます。
基本的に台数ノルマと粗利の...続きを読む(全437文字)

入社後すぐサブマネージャーである程度給与はいただきましたが、会社の方針についていけなくなった為です。会社の方針は利益だけが正義で利益を出せば出すほど褒め...続きを読む(全316文字)

正直事務機の市場が厳しくなっているのが転職を決めた理由になります。会社として粗利をとれないとインセンティブがもらえない人事制度になっていて台数も必要にな...続きを読む(全159文字)

入社日に池袋のビルにいき、入社同意書にサインするまでは、光通信スループとは知りませんでした。同意書に「光通信」の名前があった時に初めて知ったのです。
...続きを読む(全482文字)