ＯＰＡの不動産管理・プロパティマネジャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
・統合やグループ内の人事交流があるため様々な会社の人が集まっているが、派閥などは無く、ベースとしては自由な雰囲気のある組織。
・若手社員のモチ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
・店舗勤務の場合、自身の仕事がテナントさまやお客さまに喜んで頂けたときが最もやりがいにつながる。
・配属先や上司によるが、若手でも裁量を持って...続きを読む(全236文字)

【良い点】
・住宅補助が手厚く、7割負担(上限あり)
地域によって差があるが、家賃負担に年数の制限などなく、とても助かる。
・単身赴任の場合、月に一回会社...続きを読む(全193文字)

新入社員をとてもかわいがる社風でいろんなことにチャレンジできる。基本は現場スタート、つまり既存店の運営を行い、会社に評価されれば、本社で重用されるイメージ...続きを読む(全151文字)

社長は基本的には丸紅の不動産部門の部門長、部長みたいな人が出向で来る。みなさんやる気があって、いい人だが、2～3年で任期が来ることに加え、親会社のダイエー...続きを読む(全157文字)

シフト性の為基本的には残業はない。バーゲン前や、テナントの総会前などには残業はあるが、短期的なもので、ワークバランスはとても優れていると思う。会社の行事が...続きを読む(全167文字)

新入社員が少ないので、わりと責任のある仕事を任せてもらえて、早いペースで、やりがいが得られるかと思っていたが、これまで新入社員をとってこなかったこともあり...続きを読む(全162文字)

女性の方が仕事が出来て仕事量が多いコトがあるのに、管理職には慣れていない。
非常に遅れている。営業の女性は一部評価されたりしているが、まだまだ遅れてると...続きを読む(全181文字)

新入社員1に対して管理職1付くのでOJTでの仕事のキャッチアップはしっかりしていると思います。新入社員が少ないので気に入られるととても大切に育ててもらえる...続きを読む(全163文字)

業界自体も国内は頭打ちの感じであるが、大手企業はまだ成長している企業もある。海外プロジェクトを行っている企業も多く、この会社もアジアへの進出を行っている。...続きを読む(全163文字)

部署によると思うが、仕事が回ってこず、やりがいが感じられない。ただのんびり言われたことだけをこなしていたらよいというような感じです。上司との年齢差が大きく...続きを読む(全226文字)