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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当が厚く7割会社負担、またイオングループのためグループの福利厚生も使用できる。転勤も2年から3年に一回程度あるが主要都市の駅直結もしく...続きを読む(全110文字)
株式会社OPA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OPAの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OPAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当が厚く7割会社負担、またイオングループのためグループの福利厚生も使用できる。転勤も2年から3年に一回程度あるが主要都市の駅直結もしく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・住宅補助が手厚く、7割負担(上限あり)
地域によって差があるが、家賃負担に年数の制限などなく、とても助かる。
・単身赴任の場合、月に一回会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住居手当が充実しており、当時は5万円ほど補助が出た。観光地のど真ん中の物件でも十分に借りられる補助金なので、通勤に便利な近い場所に住む人が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上限はあるものの家賃補助の割合が大きい。また、自己啓発の為の資格取得やスクールの費用補助等があり福利厚生は恵まれている。会社として推進しめい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅補助は、魅力的な福利厚生かと思います。
事業所に配属の場合は、年末年始や大型連休もシフト制での出勤とはなりますが、連続休暇や有給休暇など...続きを読む(全193文字)
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福利厚生は比較的良いと思います。
家賃補助の恩恵が大きく(独身で会社7割負担、上限あり)、単身赴任手当/扶養手当/産休/育休など
一般的な制度は整っ...続きを読む(全197文字)
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休暇制度には満足しています。非正社員であっても有給制度がありましたし、労働時間もきっちりと残業もつきますが度を超えた残業は認められない場合が多かったよう...続きを読む(全176文字)
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勤務地都合で一人暮らしになる場合は家賃補助がある。全額補助ではないし補助範囲額に規定はあるものの、一般企業と比べるとかなり恵まれている。住まいは自分で決...続きを読む(全171文字)
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ダイエーグループなので
福利厚生においては、全国各地でのホテルが割引価格で利用できる。
また、テーマパーク等も若干ではあるが安く利用できる。
組合...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
多少の好き嫌いはあると思うが、基本的な評価制度はフラットで透明性が高く安心できる。適当な突き上げのごぼう抜き人事等がない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
活躍している女性は多く、産休や育休も男性であっても取得を進めて実績もあったので、とても良いと思った。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位職は面白いアイデアなどを求めたがるが、正直実現させるには身の丈にあっていないことも多く、ビジネスというより、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
イオングループ傘下としては安泰だが、既存施設の再活性化は競合がきびしいため見込めないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人がいい方がとにかく多かった。たまに人間関係の衝突の話は聞くが、自分は総じて人間関係で悩みを持ったことはなく、素敵な環境にいられたと思っている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新店開業前と、土日に休みたいという点を除けば、ワークライフバランスはとりやすい環境かと思う。
原則、親会社の意向により無休営業のため年末年始...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
単身だと家賃補助が大きく、基本給なども極端に低くはないので、日常生活に支障はなく生活ができる。また賞与も年2回ありだいたい4ヶ月分はいただけ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後会社がどのように成長していこうとしているのかはよくわからない。方針がみえにくい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育に関してはセミナーなども定期開催しているなど、教育体制は比較的整っていると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、館によるとは思うが比較的休みはとりやすく希望も通りやすい。残業も人によってだが多くても20から30時間程度だと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
株式会社ルミネは、JR東日本グループの一員として安定した基盤のもと、多様なライフステージに対応した福利厚生制度を整備しています。まず、休暇制...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っているという印象です。住宅手当や特別な制度は限定的で、大手企業と比べると見劣りする部分はあります。ただし、制度が少ない分...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みやすさが一番で、家庭を大事にするのが一番という方針である。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや時代にあった働き方がもう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
確定拠出年金は選べる銘柄が多く、とても水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にすぐに決めろと言われてもわからない人の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等も無く、資格の取得支援も用意されていないのに資格が必要な業務を要求する。なんのうまみも無いため、資格取...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。資格手当てすらもないです。仕事の際制服がないので私服ですが被服手当てもないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性であれば産休、育休などがある。
社宅の人の場合、家賃補助が4.5万円出る。昇格すれば6.5万円になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金などはちゃんとしています。
福利厚生も、長く働いてもらえるように工夫が見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格手当の種類が非常に多く用意されています。
また、資格手当には上限がないため、意欲次第で手取りを増やしていくことができます。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休日休暇制度は充実している方。スーパーフレックス制を導入しており、夜勤のある施工管理職にとってありがたい制度。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社OPA |
|---|---|
| フリガナ | オーパ |
| 決算月 | 2月 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 |
| URL | http://www.opa.gr.jp/ |
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