ＯＰＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
イオングループ傘下としては安泰だが、既存施設の再活性化は競合がきびしいため見込めないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位職は面白いアイデアなどを求めたがるが、正直実現させるには身の丈にあっていないことも多く、ビジネスというより、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
活躍している女性は多く、産休や育休も男性であっても取得を進めて実績もあったので、とても良いと思った。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人がいい方がとにかく多かった。たまに人間関係の衝突の話は聞くが、自分は総じて人間関係で悩みを持ったことはなく、素敵な環境にいられたと思っている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新店開業前と、土日に休みたいという点を除けば、ワークライフバランスはとりやすい環境かと思う。
原則、親会社の意向により無休営業のため年末年始...続きを読む(全147文字)

【良い点】
多少の好き嫌いはあると思うが、基本的な評価制度はフラットで透明性が高く安心できる。適当な突き上げのごぼう抜き人事等がない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
単身だと家賃補助が大きく、基本給なども極端に低くはないので、日常生活に支障はなく生活ができる。また賞与も年2回ありだいたい4ヶ月分はいただけ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
住宅手当が厚く7割会社負担、またイオングループのためグループの福利厚生も使用できる。転勤も2年から3年に一回程度あるが主要都市の駅直結もしく...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後会社がどのように成長していこうとしているのかはよくわからない。方針がみえにくい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、館によるとは思うが比較的休みはとりやすく希望も通りやすい。残業も人によってだが多くても20から30時間程度だと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
法人営業としての基礎スキル（提案力、交渉力、社内調整力）は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)