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株式会社パワー・インタラクティブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワー・インタラクティブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワー・インタラクティブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワー・インタラクティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パワー・インタラクティブの 社員・元社員による会社の評価

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パワー・インタラクティブの 学生による会社の評価

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パワー・インタラクティブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

提案活動から納品活動まで幅広く任されるために非常にやりがいがある職場。Web制作を柱としてきた体制からWebコンサルティングを柱とした事業構造に変革を進...続きを読む(全193文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パワー・インタラクティブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生といったものは何もなかったように思います。当時は人数も少なかったですし、フロアもせまかった。個室のミ...続きを読む(全197文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少ない中、様々な業務をやらなければならなかったので、瞬時に優先順位を考えて業務を実施することができるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年10月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人数が少なかったのでマーケティング業務以外の雑務も多くやらなければならなかったです。また、そもそもクライアント相手の仕事のため、急なクライアントのスケジ...続きを読む(全162文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3年在籍していましたが、入社時に決定した給与から上がることはありませんでした。逆に下がることもありませんでした。評価制度も整っていなかったため、どうすれ...続きを読む(全171文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に放任主義なので、まったくほったらかされます。またできる人もいますが、ほとどは他社からの転職組で、転職した会社ごとに仲間意識ができていますので、自...続きを読む(全160文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

web業界では、技術の進化のスピードが早く、それについていくことが重要になってきます。パワーインタラクティブでは、社員各人が情報感度を高く持ち、メールを...続きを読む(全171文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にギャップはありませんでした。
面接で話していたとおりの組織体制、業務内容、雇用条件、社風です。
キャリアパスについては、現在の組織体制などを確認...続きを読む(全187文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントの要望以上に社内のクオリティに対する要求が高く、勉強になる反面、給与との釣り合いが取れていない感じでした。
サービス残業も多く、日付が変わ...続きを読む(全187文字)

株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャー企業に所属し、権限を任されながら仕事をしてきた方には正直向きません。チームで仕事は動いていきますので、プロジェクトが進んでいくのはやりがいを感...続きを読む(全210文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
安定感はあると思うが、売り上げが伸びていると言っても現実的に経営戦略でどうこうというよりは、個人個人がなんとか目...続きを読む(全214文字)

ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配送はまだまだ求められる分野だから、将来的に需要が無くなるような不安はなく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマト本社が正社員...続きを読む(全112文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社単位で見たときは、博報堂の傘下ということで他業種に行くときにアピールポイントになりやすいと思った。
とても大きい組織の中で働く、という経...続きを読む(全265文字)

株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな市場であるため、今後も比較的安定して成長できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、コンプラ意識の高まりなど...続きを読む(全254文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

民間企業よりも公共的な顧客が多いため他社のコンサルより安定して働けると思う。続きを読む(全38文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

MUFGグループという協力なグループに属するため、将来性は十分だろう。続きを読む(全35文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

シンクタンク機能をもっていること、そしてNTTという信頼性のたかいバックグラウンドがあることは、将来性の高さを示唆している。続きを読む(全62文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

シンクタンクの性格上、政策提言の領域では社会問題に携わり続けられるため、需要が尽きる事は考えにくい。続きを読む(全50文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

少子高齢化、デジタル化、環境・エネルギー変革など社会課題が山積する現代で、シンクタンクのニーズはさらに拡大していくと思います。続きを読む(全63文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

金融グループのバックを持ち、シンクタンクとコンサルティングの両方を提供できることから事業はさらに拡大していくと思います。続きを読む(全60文字)

パワー・インタラクティブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パワー・インタラクティブ
フリガナ パワーインタラクティブ
設立日 1997年2月
資本金 1500万円
従業員数 23人
代表者 岡本充智
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号なんばスカイオ27階WeWork
電話番号 06-6282-7596
URL https://www.powerweb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575903

パワー・インタラクティブの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
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