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株式会社パワー・インタラクティブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワー・インタラクティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社パワー・インタラクティブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワー・インタラクティブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワー・インタラクティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パワー・インタラクティブの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パワー・インタラクティブの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

- -

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パワー・インタラクティブの 社員・元社員による会社の評価

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パワー・インタラクティブの 学生による会社の評価

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パワー・インタラクティブの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3年在籍していましたが、入社時に決定した給与から上がることはありませんでした。逆に下がることもありませんでした。評価制度も整っていなかったため、どうすれ...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
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    パワー・インタラクティブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に福利厚生といったものは何もなかったように思います。当時は人数も少なかったですし、フロアもせまかった。個室のミ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が少ない中、様々な業務をやらなければならなかったので、瞬時に優先順位を考えて業務を実施することができるようになった。
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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年10月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    人数が少なかったのでマーケティング業務以外の雑務も多くやらなければならなかったです。また、そもそもクライアント相手の仕事のため、急なクライアントのスケジ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    提案活動から納品活動まで幅広く任されるために非常にやりがいがある職場。Web制作を柱としてきた体制からWebコンサルティングを柱とした事業構造に変革を進...続きを読む(全193文字)

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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

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    基本的に放任主義なので、まったくほったらかされます。またできる人もいますが、ほとどは他社からの転職組で、転職した会社ごとに仲間意識ができていますので、自...続きを読む(全160文字)

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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    web業界では、技術の進化のスピードが早く、それについていくことが重要になってきます。パワーインタラクティブでは、社員各人が情報感度を高く持ち、メールを...続きを読む(全171文字)

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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    特にギャップはありませんでした。
    面接で話していたとおりの組織体制、業務内容、雇用条件、社風です。
    キャリアパスについては、現在の組織体制などを確認...続きを読む(全187文字)

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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    クライアントの要望以上に社内のクオリティに対する要求が高く、勉強になる反面、給与との釣り合いが取れていない感じでした。
    サービス残業も多く、日付が変わ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社パワー・インタラクティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ベンチャー企業に所属し、権限を任されながら仕事をしてきた方には正直向きません。チームで仕事は動いていきますので、プロジェクトが進んでいくのはやりがいを感...続きを読む(全210文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社インテージヘルスケアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    まず評価制度は一流ではなかった。特に最初のうちは、不透明でびっくりした。上司次第ですね。今はわかりません。続きを読む(全59文字)

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    株式会社大和総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研究機関と間違えてしまうほどの会社名
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に対する極端なイエスマンばかりで北朝鮮みたいに言論の自由がない点続きを読む(全79文字)

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    株式会社大和総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    固定給は低くない。残業代もしっかり出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次が若いと賞与が周りと比べて低く、残業代で稼いでいる人が...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ジャパン通信社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)

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    株式会社国際マーケティングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社社会情報サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)

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    株式会社インテグレートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事制度が可視化されていた
    その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)

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    株式会社マクロミルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いいところはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)

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    株式会社NTTデータ経営研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    パワー・インタラクティブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パワー・インタラクティブ
    フリガナ パワーインタラクティブ
    設立日 1997年2月
    資本金 1500万円
    従業員数 23人
    代表者 岡本充智
    本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号なんばスカイオ27階WeWork
    電話番号 06-6282-7596
    URL https://www.powerweb.co.jp/
    パワー・インタラクティブは1997年2月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は23人です。
    NOKIZAL ID: 1575903

    パワー・インタラクティブの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。