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株式会社三菱総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総合研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全45件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.7

三菱総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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三菱総合研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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45件中1〜25件表示

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

業界屈指のシンクタンク機能を持つが、システム実装や実行支援の領域では競合のNRIに大きく水をあけられている。提言だけで終わらせず、IT実装まで一気通貫で担...続きを読む(全96文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業の将来性はかなり高い。公共系の案件は増加傾向にあるので、公共系で一番強いこの会社は将来が明るいだろう。続きを読む(全53文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁・社会インフラ領域に強み。民間案件・国際展開が今後の伸びしろ。続きを読む(全34文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

将来性:DXやESG支援の需要増
課題:人材確保と競争優位の維持続きを読む(全33文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

コロナ禍に政策案件をたくさん受注して売り上げが爆増した。不測の事態にもつよい。続きを読む(全39文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

シンクタンクとして高い技術力、人材を有しており、将来性はかなりいいと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

三菱グループであること、また政府の案件も多いことからも成長性が高いといえる。続きを読む(全38文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

経営戦略からデジタル人材育成、エネルギー分野の政策課題解決など幅広い事業を行っておりこれからも拡大していく見込みである。続きを読む(全60文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

顧客層が安定しているので、仕事がなくなるという心配はない。続きを読む(全29文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

国が抱える社会課題に対して仕事をするため、時代が変化しようとも事業は安定して継続していくと感じる。さらに、その重要性も増していくため、事業はますます展開し...続きを読む(全86文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

官公庁の案件が多く、安定した基盤が整っているため、将来に対する不安は感じなかった。続きを読む(全41文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

国の案件を扱っているところは少なく、安定している。続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社会貢献を重要視する余り、利益を度外視にしがちなところが課題だと社員が言っていた。続きを読む(全41文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンにもあるように、常に未来を見据え続けている印象を受けた。続きを読む(全52文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

業界のなかでもトップクラスであり、安定性や将来性は良いと思う。続きを読む(全31文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公官庁の案件に強く、ノウハウも蓄積されている。
これらの案件は絶えることはないと考えられるため、将来性は良いと言える続きを読む(全59文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁から委託を受けて研究調査をメインに行っており、将来性は抜群。課題であったITコンサルの部分にも最近では力を入れている。続きを読む(全62文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国や地方自治体からの仕事も多く、将来の安定性がある続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エネルギー問題などの社会課題解決に力を入れているため今後もなくならない続きを読む(全35文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁からの案件は引き続き安定していると思います。続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

AIやIoTなどの先端技術分野を中心に、事業拡大を積極的に進めており、将来性が高い。一方で、研究開発競争の激化や人材獲得競争への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全79文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

コンサルティングが飽和状態になりつつある中で、強みを持っており生き残ることができると思われる。続きを読む(全47文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年4月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会

官公庁と太いパイプがあることから将来性はある。続きを読む(全23文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

ポートフォリオはかなりバランスの良いものとなっているため、将来的にも経営が傾く可能性は低いと思われる。続きを読む(全51文字)

45件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

官公庁向けの政策提言や社会課題解決に直結する案件が多く、国を動かすスケールの大きさが魅力である。研究者肌の優秀な社員が多く、知的好奇心を満たしながら働ける...続きを読む(全93文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

給与水準は日系企業の中でも極めて高く、30代前半で1,000万円に到達するケースが多い。年功序列の側面も残るが、高い専門性を正当に評価する制度が整っており...続きを読む(全96文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社内は大学の研究室のように落ち着いた雰囲気で、ガツガツした営業会社のような空気は皆無に近い。三菱グループの手厚い福利厚生に加え、社員食堂の質も高く、研究や...続きを読む(全100文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

案件の締め切り前などは激務になる傾向があるが、裁量労働制のため時間の使い方は個人の自由に委ねられている。リモートワークも完全に浸透しており、プロフェッショ...続きを読む(全102文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

三菱総合研究所では、社会課題や産業の根本的な問題に向き合い、調査や分析だけでなく提言から実行支援まで関われる点に大きなやりがいを感じました。学生の立場から...続きを読む(全109文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

若手の給与水準が比較的高く、手当や福利厚生も充実している点が魅力的でした。安心して生活基盤を整えながら、仕事に集中できる環境だと感じました。続きを読む(全70文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

忙しい時期はあるものの、無理な働き方を強いられる印象はなく、長期的に働きやすい環境が整っていると感じました。メリハリをつけて働ける点は学生にとっても安心材...続きを読む(全85文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

院生出身者が多く、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを築ける点が魅力だと感じました。個人の志向に合わせたキャリア形成を支援してくれる環境が整っていると...続きを読む(全82文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

落ち着いた雰囲気の方が多く、誠実で人柄の良い社員が多い印象でした。説明会やOB訪問でも、学生の話を丁寧に聞いてくださり、MRIらしい穏やかで知的な社風だと...続きを読む(全83文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他のシンクタンクと比べて公共系の案件割合が多く、社会課題解決や公共とビジネスの結節点で仕事したい人にとってはやりがいは大きい。続きを読む(全63文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の事業の成長・将来性の口コミ

ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お上(運輸)の経営次第で良くも悪くも必要性が問われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、どこの会社もそうだが、受電を減らして...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ファーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業展望は無く、経営上層部の積極的なクライアントとの接渉もない、接待などもなく事業...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    IMCDジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IMCDジャパンは、化粧品・パーソナルケア原料を中心に、グローバルネットワークを活かした高付加価値商材の提案力と、技術サポート力に強みがあり...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社インテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パネルデータは強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アンケートという手法自体が時代にそぐわなくなってきていると思う。データのもとと...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信関連は一定の需要があり、運用改善や提案次第で成果を積み上げやすい。既存業務を磨いて効率化し、売上につなげる余地はある。小規模だからこそ変...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジャパン通信社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長事業にあるのか、よくわからないです。しばらく経っているので、時代も変わりましたし、よくわかりません。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社国際マーケティングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場ニーズの変化に合わせて新しい事業やサービスに取り組む姿勢があり、成長性や将来性は感じられます。既存事業に加えて新分野への挑戦も進められて...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社インテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドコモ・インサイトマーケティング株式の譲渡により傘下に入ったため、安定するのではと考えている
    今まではインテージとドコモからそれぞれ人材が選...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    未来共創をテーマに今後も需要が高いSDGsに関する案件もあり、将来性があると感じた。続きを読む(全42文字)

    エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    PMOや数値解析など幅広い分野に展開しているため事業の将来性はあると感じた。続きを読む(全38文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三菱総合研究所
    フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
    設立日 1970年5月
    資本金 63億3600万円
    従業員数 4,695人
    売上高 1214億5800万円
    決算月 9月
    代表者 籔田 健二
    本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
    平均年齢 40.4歳
    平均給与 1081万円
    電話番号 03-5157-2111
    URL https://www.mri.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130923

    三菱総合研究所の 選考対策

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