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三菱総合研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三菱総合研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 29

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公官庁の案件に強く、ノウハウも蓄積されている。
これらの案件は絶えることはないと考えられるため、将来性は良いと言える続きを読む(全59文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁から委託を受けて研究調査をメインに行っており、将来性は抜群。課題であったITコンサルの部分にも最近では力を入れている。続きを読む(全62文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国や地方自治体からの仕事も多く、将来の安定性がある続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エネルギー問題などの社会課題解決に力を入れているため今後もなくならない続きを読む(全35文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁からの案件は引き続き安定していると思います。続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

AIやIoTなどの先端技術分野を中心に、事業拡大を積極的に進めており、将来性が高い。一方で、研究開発競争の激化や人材獲得競争への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全79文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

コンサルティングが飽和状態になりつつある中で、強みを持っており生き残ることができると思われる。続きを読む(全47文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会

官公庁と太いパイプがあることから将来性はある。続きを読む(全23文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

ポートフォリオはかなりバランスの良いものとなっているため、将来的にも経営が傾く可能性は低いと思われる。続きを読む(全51文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

官公庁案件に強みを持つが、規模拡大のために人員確保と新規事業への注力が行われている。続きを読む(全42文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

研究と提言から事業の開発までを幅広く行う強みを継続しているため安定性は高い。続きを読む(全38文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

テクノロジーによっているわけではないので、なんとも言えないが、三菱繋がりがとても強いので、そこそこ将来性もあると言える。続きを読む(全60文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年03月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】選考前に、ホームページと外資就活の企業概要ページで情報を収集しました。三菱総合研究所は幅広い分野において、高度な技術力をもとにイノベ...続きを読む(全213文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
2年前
研究員、リサーチャー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルというよりはシンクタンク気質の研究員が多く、キャッシュを産むことに対する執着が薄い。官公庁からの継続受注依...続きを読む(全136文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁向け案件に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューで案件を獲得している印象がぬぐえなかった。続きを読む(全69文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなが優秀であり、尊敬できる点
能力があるので、仕事ぶりを観察しているだけで、とても勉強になる。
仕事自体もやりがいがあり、程よく負荷がある。...続きを読む(全201文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的になろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンクタンク・コンサルティング会社なのに、人工ビジネスの分量を減らして、サ...続きを読む(全191文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中にとらわれていなく、あまり焦りがないのは、官公庁系の案件がとれているとこでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の話題...続きを読む(全185文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い時から日本の中枢で業務を行える。ただそれを仕事といって良いのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査・研究をサービス...続きを読む(全269文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
研究員、リサーチャー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
俯瞰的に世の中を見て、意思決定をしていくというのは一般的な企業勤務をしていてもなかなか獲得出来ないスキルであり、その意味では勤務していると自然...続きを読む(全168文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経済動向や人口動態などのマクロデータ、およびPOSデータやポイントに紐付いた購買動向データなどを様々な角度から解析することで新たなサービスや付...続きを読む(全193文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の仕事に深く係わっているため、他に代替企業がいないため、多くの領域で当社が選ばれるような状況になっていますので、非常に安定している。また、国...続きを読む(全198文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルは付きます。見習うべきお手本になる研究員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の方や院卒の方も多いので、ちょっと変わっ...続きを読む(全178文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁向けの仕事が多いため、安定はしているが、先細り感は否めない。近年は比較的好調であり、事業としては成長しているものの、10年以上のスパンでは政府予算が...続きを読む(全159文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

政府から発注される案件は年々減少傾向にあり、分野によっては予算規模が大幅に縮小されるケースも多く、総合評価方式により提案内容やそれまでの関係性だけでなく見...続きを読む(全151文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公官庁案件に携われるチャンスが多くあり、社会課題の解決に邁進できることが魅力続きを読む(全38文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

院卒後8年で1000万(家賃補助込み)に到達するイメージ続きを読む(全28文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平社員で月4.6万、主任になると月8万弱の家賃補助続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

男女の扱いに差はなく、出勤時間もガチガチに決められているわけではない。
時短勤務などの制度を利用すれば十分働きやすい環境と言える続きを読む(全65文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ランクによる。
低ランクの時には休みも融通が効くが、PLになると案件によっては全く自由が効かなくなる可能性がある。
いくらでも働きたい人にとっ...続きを読む(全270文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランに変更された。
補助等も見直しされ、充実を図ったとのことだが、恩恵を受けられず、補助も減ることになった。
この点の補助や救助...続きを読む(全175文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

シンクタンクの国内最大手のひとつ。案件の規模や事業領域の広さなどどれをとっても一級。その影響力の大きさも相まってやりがいはとてもある。続きを読む(全67文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳年収は800万強であり、業界内では高い水準。役職と残業時間次第では1000万手前まで行くことも出来る。評価制度は年功序列。続きを読む(全64文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークライフバランスに関してはコンサルティング業界自体あまり良くは無いが、その中でもMRIは比較的取りやすい方だと思う。月の残業時間は30〜40時間ほど。続きを読む(全77文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁からの委託でメイン業務を行っていることもあり、堅実で細かいミスにも細心の注意を払っていくような丁寧な仕事を行っている。社風もそのような感じ。続きを読む(全73文字)

IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社JR西日本カスタマーリレーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもコールセンターなので成長性はないと思います。インターネットが主流となっており問い合わせの大半は高齢者が多...続きを読む(全121文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業だけあって、安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人当たりの売上単価で見るとかなり悪いので、非効率であり、生産効...続きを読む(全88文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社のため、潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたBPOの部署はいずれAIにとって変わられるような業種...続きを読む(全138文字)

日本司法支援センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応をしていましたが、電話の相手方に少しきつめに言われることも多く、苦労した場面も、ありました。続きを読む(全70文字)

JPツーウェイコンタクト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
郵便が完全に無くなることはないと思うので、ある程度の需要が見込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
AI化に伴い、自動音声通話などに...続きを読む(全146文字)

株式会社ぐるなびの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)

株式会社両毛ビジネスサポートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
景気に左右されないため、収入は安定している。仕事内容も自治体の1部を受託しているため簡単な仕事ばかりで覚えやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

株式会社鳥取県情報センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業の製品に少し関わっているだけで自社としては大したことはしていない。潰れることはないだろう...続きを読む(全88文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

看護・介護業界は少子高齢化により更に人手不足に陥ることが予想されるため、更に必要性が増す事業だと思う。続きを読む(全51文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,583人
売上高 1221億2600万円
決算月 9月
代表者 籔田健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 41.7歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

三菱総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。