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株式会社三菱総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総合研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全47件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.6

三菱総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱総合研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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47件中1〜25件表示

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業の将来性はかなり高い。公共系の案件は増加傾向にあるので、公共系で一番強いこの会社は将来が明るいだろう。続きを読む(全53文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

官公庁案件が多く、民間企業の案件が少ないため、収益的に難しい部分があるのではないかと感じた。続きを読む(全46文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

シンクタンク事業を行っているため安定性は高いと思う。続きを読む(全26文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁・社会インフラ領域に強み。民間案件・国際展開が今後の伸びしろ。続きを読む(全34文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

将来性:DXやESG支援の需要増
課題:人材確保と競争優位の維持続きを読む(全33文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

コロナ禍に政策案件をたくさん受注して売り上げが爆増した。不測の事態にもつよい。続きを読む(全39文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

デジタル化やサステナビリティといった社会的テーマに対応した研究・提言活動を展開しており、将来性を感じました。ただし官公庁依存のビジネスモデルからの脱却や、...続きを読む(全96文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

シンクタンクとして高い技術力、人材を有しており、将来性はかなりいいと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

三菱グループであること、また政府の案件も多いことからも成長性が高いといえる。続きを読む(全38文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

経営戦略からデジタル人材育成、エネルギー分野の政策課題解決など幅広い事業を行っておりこれからも拡大していく見込みである。続きを読む(全60文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

顧客層が安定しているので、仕事がなくなるという心配はない。続きを読む(全29文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

国が抱える社会課題に対して仕事をするため、時代が変化しようとも事業は安定して継続していくと感じる。さらに、その重要性も増していくため、事業はますます展開し...続きを読む(全86文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

官公庁の案件が多く、安定した基盤が整っているため、将来に対する不安は感じなかった。続きを読む(全41文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

国の案件を扱っているところは少なく、安定している。続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社会貢献を重要視する余り、利益を度外視にしがちなところが課題だと社員が言っていた。続きを読む(全41文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンにもあるように、常に未来を見据え続けている印象を受けた。続きを読む(全52文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

業界のなかでもトップクラスであり、安定性や将来性は良いと思う。続きを読む(全31文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公官庁の案件に強く、ノウハウも蓄積されている。
これらの案件は絶えることはないと考えられるため、将来性は良いと言える続きを読む(全59文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁から委託を受けて研究調査をメインに行っており、将来性は抜群。課題であったITコンサルの部分にも最近では力を入れている。続きを読む(全62文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国や地方自治体からの仕事も多く、将来の安定性がある続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エネルギー問題などの社会課題解決に力を入れているため今後もなくならない続きを読む(全35文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁からの案件は引き続き安定していると思います。続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

AIやIoTなどの先端技術分野を中心に、事業拡大を積極的に進めており、将来性が高い。一方で、研究開発競争の激化や人材獲得競争への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全79文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

コンサルティングが飽和状態になりつつある中で、強みを持っており生き残ることができると思われる。続きを読む(全47文字)

47件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他のシンクタンクと比べて公共系の案件割合が多く、社会課題解決や公共とビジネスの結節点で仕事したい人にとってはやりがいは大きい。続きを読む(全63文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

シンクタンクの中で低く、入社難易度に対して給与は低めであると感じる。また、評価制度は年功序列に近い。続きを読む(全50文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークライフバランスは他のコンサルに比べてPJ次第ではあるがかなり良いと思う。続きを読む(全39文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制はかなり整っており、コンサルティング会社の中では特筆するものがあると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

若手のうちであっても、リサーチや資料作成にとどまらず、クライアントへのプレゼンまで担当することができる。続きを読む(全52文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

給与制度や評価制度が社内で公開されているため、指標がわかりやすい。続きを読む(全33文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

プロジェクト次第ではあるが、リモートか出社かは個人の裁量で選択できるため、プライベートと両立させやすいと感じた。続きを読む(全56文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

三菱グループの1つということもあって、法令順守意識が強く、真面目で落ち着いている社員の方が多いように感じた。続きを読む(全54文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

会社の経営課題などを解決するためやりがいは大きいと現場社員も言っていた。続きを読む(全36文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日系企業にしては年収は高い。しかし、コンサルティング業界として見ると少し見劣りをする。続きを読む(全43文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の事業の成長・将来性の口コミ

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

コンサル業界全般に言えることだが、まだまだコンサル市場は伸びていくと思う。ただ、作業はAIなどで代用できるものも多いので、新卒入社の難易度は上がっていきそう。続きを読む(全79文字)

VMware株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本ではよかったのですが、他の国(韓国、中国、シンガポールなどアジア地域)では成長性があんまり良くなかった続きを読む(全59文字)

株式会社クロス・マーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リサーチってどこまで必要か?と思うが需要はあるみたいなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
リサーチの意義をあらためて問い直した方...続きを読む(全83文字)

フュージョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった商材があるわけではないため、提案内容がメンバーごとの力量に左右されている状態にある。離職率が高いために、...続きを読む(全99文字)

VMware株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライセンス価格の大幅引き上げによりM社の製品に移行する流れは今後止まらないだろう。虫の息になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電の販売データは業界で他にライバルがいないので何だかんだで優位性は高井
【気になること・改善したほうがいい点】
本社システムの刷新
ほとん...続きを読む(全132文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

MUFGグループの一員としての安定性と信頼感があり、金融ネットワークを活かしたM&A・事業再生・公共政策分野の強みは他社にない。少子高齢化や事業承継など社...続きを読む(全140文字)

株式会社日経リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 女性 5年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタムリサーチのノウハウは比較的ある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返しでもありますが、ネット調査への...続きを読む(全159文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースになった内容を見てもらえばわかりますが、こんなのどこの会社でもあるような事。と言っている上司がいることを...続きを読む(全97文字)

株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは激しいです。新しく入社してもすぐに辞めてしまうパターンもあり、組織として成熟していくのは難しい環...続きを読む(全325文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,738人
売上高 1153億6200万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 41.1歳
平均給与 1080万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

三菱総合研究所の 選考対策

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(証券コード:7047)
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