この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
意味のわからないマネージメント、組織光通信グループになりマシにはなったのかそれより業務として昔の悪文化が根付き放置が多い、学歴とかじゃなく脳筋社員のせいで...続きを読む(全104文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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意味のわからないマネージメント、組織光通信グループになりマシにはなったのかそれより業務として昔の悪文化が根付き放置が多い、学歴とかじゃなく脳筋社員のせいで...続きを読む(全104文字)
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上司が仕事をしない会社。
昔は、ここの裁量で色々やらせてもらえて、1年で3年分勉強出来たが、今はやりがいがない。
人はいいと思うがあまり成長出来る企業では...続きを読む(全107文字)
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法人営業の基礎を学べる。テレアポは、確かに大変だが、テレアポさえできれば、営業にはでれて、提案力と営業力があれば受注ができ、そこがだいぶ差がでる部分なので...続きを読む(全104文字)
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数字を上げれば給料が上がる点はやりがいだと思う。
しかし商材が商材だけにお客様から感謝されることはなし。
また光通信に買収されたため完全に光の手法に変わっ...続きを読む(全129文字)
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役職なしの給与水準は低い。ボーナスは雀の涙ほどですし、退職金制度もないので良くないです。マネージャー以上にならないと会社を続けていく気にはなれないと思われ...続きを読む(全152文字)
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とにかく、福利厚生は何もありませんでした。退職金一つありませんでしたし、年金も401kプランと言っているものの、なんだかよくわからない制度で、社内の人事の...続きを読む(全206文字)
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粉飾決済で役員たちが総解任されたあとは、少しづつ持ち直したが、会社の予算が少なく、同僚で辞めていく人達が多かった。
給与も上る見込みもなく転職活動をしてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】仕事に対するこれと言った魅力はありません。ただただひたすら電話営業でメンタルが強くないとまいってしまうと思います。一時間後とに10分休憩がある点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列でなく結果に応じての対価が得られるのが最大の魅力。
【気になること・改善した方がいい点】
評価基準が大きく変わってしまったため...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善した方がいい点】
社内営業で昇進する人間が多い
テレウェイヴ時代のインセンティブをもらっていた人からする...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どんどん営業に出させてくれる。
結果を出せば、しっかりと評価してくれる。
社内も風通しはいいので、積極的に営業スキルは学べたかと。
中...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アポと取って営業に行ったときに、すごくアポがいいといわれて、提案がスムーズにいくことが出来てすごくうれしかったことです。それとサービスをご利...続きを読む(全172文字)
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実際にお客さんに感謝されるときが当たり前だが、やりがいを感じる。
反面クレームもかなり多いので正直つらいです。
マネージャークラスになるとクレーム対応...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
数字をやれば給料は上がりやすい。
インセンティブも一応出る。
【気になること・改善した方がいい点】
逆で数字が出来なければ給料は下が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社直前に労基の指導が入ったため、定時(10-22時)きっかりに帰れました。土日祝日の出社もありません。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
かなり個人の力量に左右される為、やったらやった分だけ報酬を得れる。
入社してすぐに、テレアポをしてOJTで業務を覚えていった。
早ければ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
今思えば、福利厚生は十分ありました。退職金はなかったですが、有給や社保は十分あり、結婚時や出産時の祝い金などもありました。昇給も、一度の昇給...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の意見が反映されるよう動かなければならないのはどの会社でも一緒だと思いますが、その労力が個人的にはつらい面もありました。ただその分自分の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業の係長まではインセンティブ率が高いので課長クラスの年収を超えることもあります。
【気になること・改善した方がいい点】
どこの営業で...続きを読む(全184文字)
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土曜日出勤・残業は当たり前の会社
いくら努力をしても上司にいい顔をした人だけが上がっていける会社です。
コミュニケーション能力、営業能力がずば抜けて高...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業目標に対して徹底して仕事を行いきることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
徹底して仕事を行いきることができるが、一言で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
幅広い業種の決裁者と商談出来る点。
高単価な商材の為営業力はかなり上がると思う点。それ以外で学べる事は少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とくに無し
【気になること・改善した方がいい点】
評価基準は頻繁に変わり、現場は混乱していました。営業職は歩合が非常に重要でしたが、歩...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人はすごく良い人が多く、同期も数が多いのでかなりそのあたりは良かったと思います。
やめてからもつながっている人はたくさんいてたまに食事に行...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ベンチャーらしく、活発で明るい雰囲気の社員が多かった。
若い管理者が多かったので、理解があってやり易かった。
【気になること・改善した方...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。