コアアセットマネジメントの評判・口コミ一覧（全802件） 15ページ目

長時間労働を強いられていた(月残業時間100時間以上)ものの、周囲の人は皆やる気に満ち溢れていて魅力ある人が多かった。しんどいながらも続けられたのは人的要...続きを読む(全152文字)

仕事にやりがいも面白みもありません。
4年以上部署のリーダー以上のメンバーが変わっていないので、とても偏った部署。
この人はこういう人と、上に決めつけ...続きを読む(全152文字)

アルバイトに対しても希望の日に有給休暇が取れる仕組みを作られていてその点はとても良い環境だでした。
介護に関しても一時的な介護であれば、退職ではなくひと...続きを読む(全172文字)

業界としては医療業界に携わっていたので、常に勉強になると思います。相手もDRなので、仕事以外にも勉強になることが多いと思います。ただ、それなりに自分自身も...続きを読む(全160文字)

人間関係などいいと思います。社員も若い方たちが多く、色々な方たちがいるので、業務など教えて頂ける環境もあるので中途でも大丈夫かと思います。会社としてやれば...続きを読む(全152文字)

社内行事は全くなく、モチベーションを高めるための取り組みなどは特にありませんでしたが、社員が20代から30代ということもあり仕事の後の飲み会などはかなる多...続きを読む(全169文字)

研修制度は、入社前にありますがかなり厳しいものです。大声で社訓を言わされて声が小さいと何時間もカラオケボックスの中で叫ばされ血を吐く人もいたそうです。『お...続きを読む(全154文字)

在宅補助・食事補助・資格手当などはありませんが、比較的福利厚生は整っています。
特に、健康診断は内容が充実しており女性は希望すれば会社負担で婦人科系もか...続きを読む(全160文字)

給料は20代前半にしてはもらえていましたが、具体的な昇給の基準はなく上司に気に入られているかどうかによってかなり異なりました。賞与は4年間在籍した中で1回...続きを読む(全218文字)

入社当時2006～2007年当時はパワハラ上司が多く、倒れるまで働かされるかなりブラックな会社でした。営業は深夜まで働くのが当たりまえで、営業、ディレクタ...続きを読む(全208文字)

やりがいといえば契約をもらえた後の一時的なものでしょうか。ノルマ達成のため常に数字を追い続ける必要があるため、仕事のやりがいを感じることは特にありません。...続きを読む(全178文字)

年収は人によってかなり差があると思います。実績を出した分はきちんと評価はされるため回りの同期と比べても手取り5万～10万は多くもらえてたと思います。
そ...続きを読む(全178文字)

身についたスキルは特になし。親会社が光通信というのは入社から知らせたため営業スタイルはテレアポメインの古いやり方。ノリと勢いでの即決営業が求められるため製...続きを読む(全172文字)

グループ会社のエンパワーヘルスケアに出向。基本的に営業スタイルは、テレアポ・新規顧客開拓。成績によっては稼げるし、年収もUPは期待できる。しかし、本当に自...続きを読む(全184文字)

研修は2ヶ月、本社にてしっかり実施してもらえました。家族がいる人はいきなり2ヶ月家を空けるのである程度の同意と理解が必要です。研修内容は正直普通。中途採用...続きを読む(全245文字)

医療機関に特化した営業ときいて入社したが、実際はコピー機の販売や、水の販売等、全く面接と違うことをやらされてしまう会社である。退職率も非常に高く、ほぼ全員...続きを読む(全177文字)

・社長に満足している点はなんですか?
→若かったので、柔軟的な考えなところ
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
→発想が柔軟的で、自...続きを読む(全151文字)

昔は放置主義で自主的に動けない者の多くげリタイヤしてました。しかし、市場も商材も確実に変化し変わっていってる業界なので将来性は間違いなくあると思います。i...続きを読む(全166文字)

やった者は評価されるをのは間違いありません。満足はしていません。もっと貰いたいです。基本中間管理職が一番儲けてるイメージです。キャリアパスは今はグループ会...続きを読む(全161文字)

年収や評価制度ですが、数字のみです。数字をやれば給与も100万近くもらうことも可能です。
普通にやっているだけではなかなか、そこまで辿りつけません。少々...続きを読む(全163文字)

2006年頃に在籍しておりました。基本入社時はテレアポのみで1日が過ぎます。1日のアポ件数を達成できなければ詰められ、飯抜き、遅くまでのテレアポはあたりま...続きを読む(全193文字)

代表の変更で、会社の方向性が大きく変わった。大株主の意向が大きく反映されるようになった。
今後、子会社化への不安がある。急激に従業員を増やしているが、能...続きを読む(全175文字)

基本的な福利厚生制度は上場企業ということもあり整っていると思います。
固定残業代45時間が給与に含まれているので、入社時の固定給与が低い人はきついと思い...続きを読む(全222文字)

営業経験や得た知識をもとに、さらにもっと自分を活かせる分野や環境で発揮してみたくなったため。また自分のクライアントに対して最後までサポートできるような営業...続きを読む(全151文字)

様々な企業の社長に対して直接営業することでとても度胸がついた。若いうちから営業としてどんどん外にでる環境は良いと感じた。1年目からどんどん業績を上げて昇給...続きを読む(全151文字)