イシカワの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年1回、リフレッシュ休暇が取得出来る。
(最大土日挟んで9連休)取得率はほぼ100%。毎年旅行に行けるので満足してます。有給も気兼ね無く取得出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色々な事にチャレンジしている。
建築業界としての芯はずらさずそれを多角的に考え新たな売上を作る仕組みを作ろうとしている所。時代に取り残されない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様へヒヤリングしてお客様が求めてる事を聞き出し解決するという営業力が身に付けられる。営業成績が良かったり上司から認められると自由に営業活動...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は必ず取るように会社側からの働き掛けがあり取得しやすく、基本、休日出勤などもしないように言われます。残業も激しくないです。社内のオリエンテ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
高付加価値商材の発掘と情報収集力により、お得意先様より高評価を頂いている。他社にないものを取り扱い、満足を頂けている。
流通業界は大手資本の中...続きを読む(全193文字)

【良い点】
明確な評価制度というようなものは、なく営業であれば営業実績特に荒利高の確保を求められる。基本的にはルート営業なので効率を考えた営業の仕方と相手...続きを読む(全187文字)

【良い点】
風通しの良い会社で社長から平社員に至るまで情報共有がされる。
家族的な雰囲気の会社でアットホーム感があってよい。
休日などでも会社の人やその家...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様へ提案をして上手く行ったり『この前の商品良かったよありがとう』とお礼を言われたりすることがあり、そのときはやりがいを感じます。
【気にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人事制度が変わり若手が昇給しやすくなった。以前は昇給しても5000円以下だったが2～3年目でも役職がつくようになったのは良い。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働き方は、数年前までは結婚したら寿退社という、昔ながらの事務員さんというイメージでしたが、産休、育休制度が出来てからは、ほとんどのかたが...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)