ハミルトンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アパレルなので、女性社員は多かったと思います。当時では、珍しかった育児休暇等もとっている方がたくさんいたと記憶しています。営業部隊でも女性の方...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ファッション好きの方には、アパレルなので良いと思います。また、海外ブランドも扱っていたので、数年に一度、海外出張があったようです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
百貨店周りのルート営業。良い担当者と会えると、良い人間関係を築けて良かったと思います。セール協力等でヘルプして、その後の皆での飲み会はとても楽...続きを読む(全213文字)

【良い点】
在籍中に、給料体制の見直しがされて、基本給は下がってしまいましたが
支給額は思ったより下がりはしませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
繁忙期や自分の任されている仕事の状況によりますが、比較的休暇は取りやすく
年に1回は通常の休日と有給を合わせて、10日程の旅行に行けるくらいで...続きを読む(全294文字)

評価制度は、現場の全職員の面談のなかのそれぞれの目線から見た評価によって相対評価される。しかし、現場でどんなに評価が上がっても、承認を出す上役が現場を分か...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時中堅層が多く、他店舗に研修等で店頭に立つことができ経験値が上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ギア・アパレルの購...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいので、教育できる人が不足していると思います。
私の働いていた部署が人員不足だからだと思いますが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが、...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっては社内用語、社内ルールを覚えるのがとても大変である。最近は中途社員向けの研修もあるが、まだまだ内容...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員に対するキャリア意識はかなり低く、キャリア開発はほぼ0である。若手から中堅に至るまで、誰をどのポストに据...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分で考える力が養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、言わなきゃわからないのかといった状態で教育といった環境はありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やる気があり主体性があれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては明確な実績だったりが出ないため上に上がるのが難しい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は課によってバラツキがある。私の在籍している課では、特に教育もされないまま新卒1年目から外部の企業の窓口を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
やる気があれば無限に成長できる環境だと思います。
キャリア形成という意味ではよいのではないかと思うが、技術向上という観点では教えてくれる人がい...続きを読む(全184文字)