回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多いです。
体育会系ではないです。
会議などで役職者と話をする機会も度々あります。
グループ会社との交流もあります。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＪＲ九州リテールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＲ九州リテール株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＪＲ九州リテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＲ九州リテールの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
ＪＲ九州リテールの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
ＪＲ九州リテールの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全3件中3件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量が大きく、結果を出せればある程度次回以降自由にやらせてもらえる空気はある。
また、会社側としてもそういった挑戦を大事にしてくれている空気...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり社員の方のやり方によって、お店全体の雰囲気が決まるものだとおもいます。わたしのときは社員の方がバイトの人たちからあまりよくいわれておら...続きを読む(全190文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ＪＲ九州リテールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月10日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休育休は取得しやすいとおもちます。良い人が多いのでみんな...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年9月21日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他の電気/電子関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
土日、年末年始、お盆、GWは休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多く残業も多いので、家に全然帰れない。家が遠い人だと平...続きを読む(全116文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
役職が多々あり自分に合った役職、なりたい役職を選択できると思う。
やる気があるかぎり昇格等は、人が足りていないので割と簡単にできる気がする。
...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月22日カテゴリから評判・口コミを探す
ＪＲ九州リテールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業説明会通りで働きやすい環境でした！
人事評価は、能⼒の発揮状況を⾒る「能⼒評価」及び役割を明確化した上で挙げた業績を⾒る「業績評価」 で...続きを読む(全204文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業のため、人とコミュニケーションをとる力がある程度身につけられます。客層はイマイチですが良い方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に辞めたいと思ったこともなく、今まで充実した環境でした。人の入れ替わりはそこまで激しくありません。ですが、店長副店長は入れ替わりが少しあり...続きを読む(全198文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗成績が良ければ上乗せで賞与があるのでモチベーションになりました。通勤手当残業代も問題なく支給されます。続きを読む(全59文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので休みは取ろうと思えばいくらでも取れます。有給も100%消化できます。なのでありがたくとっていました。続きを読む(全63文字)
小売り(食品)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は若く学歴があまり高くない人でも実力次第で売り上げが良ければ給料はかなり貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多かっ...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
貴重な時間をこの会社に捧げるのは絶対にやめてください。仕事を頑張ると退職することになり...続きを読む(全277文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については正直店舗によりけりです。とても良好な店舗もあれば、割と揉めがちな店舗もあります。また、変わった...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売なため、アルバイトの方もおり学生も多くいましたが、年齢関係なく関われる良い環境でした。体調不良の場合でも、助け合い、無理せず出勤できる所...続きを読む(全164文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ご自身の力を試すには非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの的確な指示、アドバイスは皆無に等しい為、自身で...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々も社長と同じく基本的に部下に仕事を投げている状態です。
そのため、チーフ陣などもここ数年で何人も退職...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼いでた人は、管理職に上がった方がインセンティブがないので給料が下がる場合がある。それもあって優...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4年の間、何回か社員が変更になりましたが、皆さんとても優しく、とても働きやすかったです。
社員であるため、色々あるように見えましたが、それを...続きを読む(全111文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さん一人は親身になってくれる方が多く、店長クラスの方もよく売り場の相談に応じてくださり、現場で働いてる方々には不満がなく、人間関係も良好...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員とパートさんたちで正社員はほんのひと握り。1つの現場に正社員がいないとか普通にある。
契約社員...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＲ九州リテールの 会社情報
| 会社名 | ＪＲ九州リテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールキュウシュウリテール |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本郷譲 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1番14号 |
| 電話番号 | 092-431-0201 |
| URL | https://www.jr-retail.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1631839
