ブリヂストンサイクルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
若年層への評価や賃金を上げる姿勢がみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリヤ、スキル、能力目標がない割に、評価による賃...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に明確なスキル目標、キャリヤ目標がないため、自由に自分で考えて実行することが可能ですが、評価にはあまりつながらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い世代を積極的に、評価して、賃金を上げていこうとする姿勢がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価目標がない。上から...続きを読む(全199文字)

【良い点】
体系立てて広範囲の教育体系構築の方針のもと進められている。グループの方針がベースとなっており、教育内容もグループに準拠して進められているため恵...続きを読む(全192文字)

新商品開発が継続的に取り組まれており、その流れに乗れれば、業界において非常に新規性なことや、最先端のことを取り組むことが可能で、遣り甲斐があると思う。ただ...続きを読む(全160文字)

若い人にも自らフレンドリーに話をすることが多く、話ししやすく親しみやすい方だと思っていました。また知られていないところかと思いますが、献身的なところがあっ...続きを読む(全169文字)

経理部所属であったが、求人には平均残業時間36時間、フレックスタイム制と記載があったが、実際の残業時間は150時間程度あり、退社時間は23時を超えるのが日...続きを読む(全307文字)

・グループ、業界トップメーカーということから給与水準は低い方ではない。
・成果評価主義の人事制度は積極的に導入されてきているが、勤続年数が多い社員も多く...続きを読む(全158文字)

・プロパーの管理職は部下への配慮は深く、意見は言い易い。
・グループ内での企業個性があり、社員個性も尊重されるが、グループガバナンスのプレッシャーは大き...続きを読む(全154文字)