佐藤金属の評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

その会社が健全かどうか判断するために「若者が定着するか、主力人物が辞めていないか」というようなことを見極めることが、営業マンに求められる!と、この会社から...続きを読む(全152文字)

20、30歳はみーんな辞めてしまいました。あと10年後の主力世代がいないってことです。どうリカバリするのでしょうか。この年代は昇給、賞与も多くない。それで...続きを読む(全328文字)

優しく指導してもらえると思う。面倒見が良い先輩が多い。
部署単位でみるとそこそこの会社規模にも関わらず、統率がなされていない、組織が機能していないことが...続きを読む(全154文字)

女性は育児休暇を取って復帰するケースが多い。女性総合職もいるが、多くは一般職。管理職になれるかどうかは事例を聞いたことは無い。一般職の給与は知らないが、か...続きを読む(全153文字)

研修は特に無い。最近は入社後月1度、本社で新人研修をやっている。営業は自分で案件の流れを構築出来るので、やり方、学び方によってはかなりのスキルを身に付ける...続きを読む(全190文字)

有給休暇は取りやすい。住宅補助は5年間の社宅借り上げ社宅に入居できる。住宅補助などは無く、基本給に含むという考え。社員旅行があるが、自由参加。家族、扶養手...続きを読む(全150文字)

年功序列です。役職が付く付かない以外は勤務年数に応じて昇給します。昇給はその期の業績によりますので、最近は昔ほど良くないと聞きました。賞与も同じです。最近...続きを読む(全189文字)

男尊女卑のお手本のような会社です。
女性はほとんどは事務職として採用されます。
会社の業績が悪化しているにも関わらず、会社が無くならないのは、その事務...続きを読む(全453文字)

この会社には、将来はありません。
商社・問屋としての役割を果たしていないし、役割が何かを把握している人間は皆無でしょう。
その為、新規受注も20年前に...続きを読む(全589文字)

数年前から20～30歳台の退職が多くなり、将来が不安になった。
仕事が多く、夜遅い。
業績伸びず昇給賞与が少ない。
40歳以上の昇給が順調だった世代...続きを読む(全163文字)

主力の非鉄金属材料は流通の地位が確立されていて、安定感はある。
部品、製品販売については、リーマンショック以降回復はしていない。営業マンの力量差や会社シ...続きを読む(全188文字)

前時代的な古い会社。辞めました。社長会長は天皇であり、役員・役職者は腰巾着のイエスマンだけです。かわいがられた者だけ出世できます。若者の大量退職(年10人...続きを読む(全155文字)

女性は一般職であれば産休育休はとりやすく、子育てしながら働ける環境にある。しかし総合職になると余程パートナーの協力がないと子育てしながら働くことは出来ない...続きを読む(全155文字)

土日は休みで、祝日もカレンダー通休めるので休日はしっかりとることが出来る。帰宅時間は抱えている仕事量によるが通常19時には帰宅する人がほとんど。定時に帰宅...続きを読む(全152文字)

今時ありえないくらい古い体質の会社です。
年功序列で、年寄りは優遇されますが、若い人は悲惨です。
オーナー一族は絶対権力者で、部長以下は皆彼らの顔色を...続きを読む(全491文字)

給与・賞与は、同業他社に比べ安いです。
昔は年2万円とか昇給したらしいですが、今は数千円程度です。昇給なしという年もありました。
しかも、残業代が払わ...続きを読む(全384文字)

業績は、年々落ち込んでいます。
全盛期に比べたら、目も当てられません。
というのも、会社に営業戦略が無く、若者を中心に、会社に嫌気が差し大量に退職して...続きを読む(全476文字)

年一度の定期昇給は入社年度が同じであれば皆一律で個人の成績は給与に反映されない。昇給額は3000～10000円。給与の面では仕事をバリバリこなす若手より何...続きを読む(全182文字)

給料が安く、地方に転勤になると一生住み続けることを覚悟しなければならない、良くも悪くもオーナー会社の見本のような会社に嫌気がさしたから。仕事内容もストレス...続きを読む(全160文字)

女性社員は結構長く務めている人が多いです。これは残業がほとんどないことと、産休制度を利用して復帰する女性社員が年々増えていることだと思います。一般職と総合...続きを読む(全159文字)

入社前から感じていたが、全体的に人の良さが感じられる。しかしながら、やはり同族経営の為会長・社長の力がかなり大きく、それに異議を唱えられるような雰囲気では...続きを読む(全178文字)

自分のプライベートな時間が取れるかどうか、という所では非営業部門であれば、残業があまり無いという事が大きい。また、社内を見ていると産前・産後にしっかり休み...続きを読む(全166文字)

流通の為、常に考えている事が多い。「我々が中間に入る事によってお客様にどのようなメリットがあるのか」「商社として何を与えられるのか」というような事を考えな...続きを読む(全153文字)

休みはカレンダー通りで、基本的に休日出勤はありません。仕事が回らなく、自主的に出勤することはあります。あくまで自己判断です。海外出張で日曜に離陸や土曜に帰...続きを読む(全163文字)

若手(30代後半まで)の給料は全国の平均を下回ります。ボーナスがメインですが、年々業績も悪化し支給額も減っています。古い企業体質で、年を重ねていけば(40...続きを読む(全166文字)