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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で活躍している若手社員は多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はなかなか定着しない。
退職理由は様々であるが、一番の理...続きを読む(全114文字)
佐藤金属株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐藤金属株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に佐藤金属株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で活躍している若手社員は多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はなかなか定着しない。
退職理由は様々であるが、一番の理...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性は事務員さんとして雇ってくれますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業セールスは男性だけとなります。女性は事務員さんで採用さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務職としてはほぼ定時に帰れる状態になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだ誕生していない。
総合職の女性比率...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業部署のアシスタントは育休・産休を取って復帰する人は多い。(総務や経理で取った人は聞いたことがないが...)そういった面では取得率や、前例...続きを読む(全197文字)
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女性は育児休暇を取って復帰するケースが多い。女性総合職もいるが、多くは一般職。管理職になれるかどうかは事例を聞いたことは無い。一般職の給与は知らないが、...続きを読む(全153文字)
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男尊女卑のお手本のような会社です。
女性はほとんどは事務職として採用されます。
会社の業績が悪化しているにも関わらず、会社が無くならないのは、その事...続きを読む(全453文字)
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女性は一般職であれば産休育休はとりやすく、子育てしながら働ける環境にある。しかし総合職になると余程パートナーの協力がないと子育てしながら働くことは出来な...続きを読む(全155文字)
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女性社員は結構長く務めている人が多いです。これは残業がほとんどないことと、産休制度を利用して復帰する女性社員が年々増えていることだと思います。一般職と総...続きを読む(全159文字)
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寿で退社する人はほとんどいなくて、結婚しても仕事を続ける女性が多い。労働時間がバランスがとれており、女性は長く働き易いと感じます。
また、働いていて、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
緩いプライベート重視の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅企業と思って入社したら、分類的には大手企業でも、中身は中...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
9時〜17時が定時で、営業はほぼ残業ありでしたが、深夜にまでにわたる勤務が続くといったことはないため、まだライフワークバランスは取りやすい...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
250名の企業のため、縦割り感は大手企業と比べると少ないと思います。社内旅行や式典パーティーなど、イベントがあります。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
固定給は基本給、物価手当、固定残業代で、中堅企業並みにもらえます。また借り上げ社宅制度があるため、若いうちから堅実に貯蓄すればそこそこ貯ま...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
100年企業で取引実績が多く、販路も多く持っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響でない、実力値での売り...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上司も当たり外れがあるが、一部は人格者であった。
一部の上司は人としての魅力にかけ離れた人もいると思う。
もちろん人としての関わりなので合う...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によって、ワークライフバランスが取れるかはわかれると思われる。
基本的には営業会社である為、各支店の雰囲気が重視される。
一番上の部長職...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
自らその日1日の仕事の動きを決めることが出来ることはよい点だと思う。
担当先にもよるが、顧客の担当者との普段からのやり取りや訪問等での打ち合...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはある程度バランスが取れている。担当している先による面もあるが基本的によいと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
都心や関東圏じゃないエリアで働く社員には、給料はある程度の水準ではもらえていると感じれるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度が整っており休暇も取りやすい。
希望を伝えれば、勤務地の移動は容易にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 佐藤金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトウキンゾク |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 3億1500万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 売上高 | 535億1900万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 佐藤保 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目13番地3 |
| 電話番号 | 03-3535-3211 |
| URL | https://www.sato-mtl.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。