ニコルの評判・口コミ一覧（全150件） 4ページ目

【良い点】
もともと洋服が好きで、タイミングよく求人があり、何気なく応募したのですが、面接時、自分の想像以上に、全社員が明るく、柔らかい物腰なので、気兼ね...続きを読む(全176文字)

【良い点】
メンズブランドにおいて、百貨店、ファッションビル、ショッピングセンター等をメインに展開し、それぞれの建物、時代に合わせたブランドイメージの店を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スタッフ、店長、マネージャー等、現場の人間だけでなく、本部や企画の人達とも話しやすく、人柄に特化している職場なので、仕事はかなりしやすい。意見...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職者が多いので2年目でもすぐに店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足です。
ベテランスタッフがどんどん退...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いい意味で厳しい人はいないので、人間関係でキツイことは少ない会社です。仕事も個人に任せて
もらえる事も多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗毎、ブランド毎に残業時間が異なっている。
店舗によっては、朝から晩まで働き、残...続きを読む(全135文字)

【良い点】
アパレルの販売職では給料は良いほうだと思います。勤務はシフト制で、土日祝出勤は当たり前です。この辺りは小売り・飲食業であれば当たり前ですね。ボ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の休みはアパレルとしては普通だと思うが、有給休暇は病欠以外で取ることはできない。日々の残業もとても多いのだが、...続きを読む(全143文字)

女性の店長も数多く在籍しています。男女関係なく実力主義なので仕事が好きで実績が出せるかたは年収も男性以上です。私が知っている限りですが子持ちの女性スタッフ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ショップ内だけでなく横のつながりもあり、女性の職場だが働きやすい風潮。キャリアアップはほぼ年功序列。ブランドやによってキャリアアップの時期や...続きを読む(全197文字)

【良い点】
金銭面で退職を考えました。業界内では給与は良いほうですが他業種と比べればはるかに少ないんです。
20代のころはまだいいですが30代になって...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは月8日、夏と冬に季節休として4日ずついただけます。店舗によりますが、店長との相談で連休や土日のお休みもいただけます。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ほかのアパレルブランドに比べると賞与が多いと思います。年2回賞与があり、基本給プラスでインセンティブ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みは月に8日、他に夏期休暇4日、冬季休暇4日もらえました。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が非常に多いが残業代が出ない。
...続きを読む(全157文字)

配属のブランドによって仕事の仕方ややりがいは多少変わると思いますが、売上を個人別に管理している為、自分の頑張りや努力が売上実績に現れて目に見えることで日々...続きを読む(全202文字)

店長は店舗の実績と個人の実績の両方が評価されます。
実績が評価されると海外研修、店長ランクUP、賞与UP、基本給UPに繋がることもありました。結果次第では...続きを読む(全162文字)

実力次第では副店長→店長→マネージャーへステップアップできる企業だと思います。
また、販売員は個人実績が賞与に反映される為、人に寄っては上司より稼いでいる...続きを読む(全154文字)

店長は常に1番の売上を取らなければいけません。なので、日々売上に執着心だらけで、心が醜くなってきます。お客様の入店した瞬間に、スタッフが狙いに行くので他ブ...続きを読む(全280文字)

近年、様々な手法で、テイストチェンジをおこなっていますが、将来性は無いと思います。バカのひとつ覚えの様に、人気アイテムの発売ばかりを繰り返し、新しい物が無...続きを読む(全191文字)

店舗にもよりますが、地方店舗はあまり集客もないので、土日でも休みが取れます。希望休はほほ全部取れました。直営店舗だとそうはいかないと思いますが、代行店舗は...続きを読む(全167文字)

直営店舗ではないので、正社員でもボーナスはありせん。
店長以上の昇級も無く、モチベーションは上がりません。サービス残業はあたりまえです。早番で定時で帰れ...続きを読む(全161文字)

全店舗直営ではない為、直営と代行会社の格差が大きい。私は代行会社の為、直営スタッフとの給料の格差に納得が行かず退職を決めました。
全店舗直営での正社員で...続きを読む(全170文字)

担当のマネージャーとの相性がかなり大きく左右されると思います。私は、最初のマネージャーがとても販売力のある方で、部下思いの方だったので信頼でき、指導の仕方...続きを読む(全294文字)

とにかく、個人売上が重視なので、会社で決まっている個人予算を達成した時は自信がつきます。10ヶ月達成できれば、スペシャリストファッションアドバイザーとなり...続きを読む(全162文字)

年齢が35歳と販売員としては高齢となったため。店長以上へのキャリアアップは現実的には不可能であり、30歳を超えると転職するしかない状況がある。割と時代的に...続きを読む(全178文字)