ニコルの評判・口コミ一覧（全158件） 4ページ目

【良い点】
仕事のスピード感があるので、
覚える事が多いですが
忙しいのが好きな人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
顧客来店などで定時に上がれないこともあるが、会社としても店舗としても、基本残業には否定的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎月個人予算が設定されており、半期(6ヶ月)の予算達成で半期個人売上の2%のインセンティブが賞与に組み込まれて支給される。
半期個人予算が達成...続きを読む(全330文字)

【良い点】
季節休が夏、冬で4日間ずつあり、休みの希望はだいたい通るので帰省などの長期休みに使うことができます。
実績が本社で評価されれば海外研修に参加で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私が働いていた頃は非常に、女性が働きやすいかんきょうだったように思います。
ただ職場のブランドがメンズに配属になっても、そのメンズの中で着れる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社には、子供のいる女性が比較的多く働いているので、出産後に戻りやすい環境が整っているように思われる。
子供のいる女性の殆どは、定時で退社する...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店舗にもよるが、店舗が忙しくない限り定時で上がれる。また定時で上がるよう促せてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
希望休を提出出来るので、予定は組みやすいかと思います。早番、遅番も希望を出すことは可能です。公休回数内であれば、連休も組むことは出来ます。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
もともと洋服が好きで、タイミングよく求人があり、何気なく応募したのですが、面接時、自分の想像以上に、全社員が明るく、柔らかい物腰なので、気兼ね...続きを読む(全176文字)

【良い点】
メンズブランドにおいて、百貨店、ファッションビル、ショッピングセンター等をメインに展開し、それぞれの建物、時代に合わせたブランドイメージの店を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スタッフ、店長、マネージャー等、現場の人間だけでなく、本部や企画の人達とも話しやすく、人柄に特化している職場なので、仕事はかなりしやすい。意見...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職者が多いので2年目でもすぐに店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足です。
ベテランスタッフがどんどん退...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いい意味で厳しい人はいないので、人間関係でキツイことは少ない会社です。仕事も個人に任せて
もらえる事も多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗毎、ブランド毎に残業時間が異なっている。
店舗によっては、朝から晩まで働き、残...続きを読む(全135文字)

【良い点】
アパレルの販売職では給料は良いほうだと思います。勤務はシフト制で、土日祝出勤は当たり前です。この辺りは小売り・飲食業であれば当たり前ですね。ボ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の休みはアパレルとしては普通だと思うが、有給休暇は病欠以外で取ることはできない。日々の残業もとても多いのだが、...続きを読む(全143文字)

女性の店長も数多く在籍しています。男女関係なく実力主義なので仕事が好きで実績が出せるかたは年収も男性以上です。私が知っている限りですが子持ちの女性スタッフ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ショップ内だけでなく横のつながりもあり、女性の職場だが働きやすい風潮。キャリアアップはほぼ年功序列。ブランドやによってキャリアアップの時期や...続きを読む(全197文字)

【良い点】
金銭面で退職を考えました。業界内では給与は良いほうですが他業種と比べればはるかに少ないんです。
20代のころはまだいいですが30代になって...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは月8日、夏と冬に季節休として4日ずついただけます。店舗によりますが、店長との相談で連休や土日のお休みもいただけます。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ほかのアパレルブランドに比べると賞与が多いと思います。年2回賞与があり、基本給プラスでインセンティブ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みは月に8日、他に夏期休暇4日、冬季休暇4日もらえました。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が非常に多いが残業代が出ない。
...続きを読む(全157文字)

配属のブランドによって仕事の仕方ややりがいは多少変わると思いますが、売上を個人別に管理している為、自分の頑張りや努力が売上実績に現れて目に見えることで日々...続きを読む(全202文字)

店長は店舗の実績と個人の実績の両方が評価されます。
実績が評価されると海外研修、店長ランクUP、賞与UP、基本給UPに繋がることもありました。結果次第では...続きを読む(全162文字)

実力次第では副店長→店長→マネージャーへステップアップできる企業だと思います。
また、販売員は個人実績が賞与に反映される為、人に寄っては上司より稼いでいる...続きを読む(全154文字)