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株式会社スタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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スタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が東証プライム上場なのが、メリットでした。持ち株会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業は不安定なので将来性は分...続きを読む(全81文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋業界の凋落とともに、カラオケ業界自体がもう限界点に達していると考えられますので、厳しい未来が待ち受けている...続きを読む(全81文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し高めの価格設定のカラオケ店として、業界では良い立ち位置にいるのではないかと思う。他コンテンツ(アニメ、ライブ、謎解き)とのコラボにも積極...続きを読む(全97文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
随時新製品の投入、自社グループでの展開品のため入荷取り付けも容易で対応も早いため製品理解が高くお客様への説明がしやすくなる点。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での安定した地位を築いており、持続的な成長を見込めます。特に、新規事業への積極的な投資と市場拡大に向けた戦略が明確で、将来性を感じます...続きを読む(全160文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
御社が属する業界のポジションを見た時、御社の知名度は高く、子供から大人まで幅広く認知されています。この認知の高さこそがブランド力であり、長年...続きを読む(全292文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し...続きを読む(全199文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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【良い点】
メーカー直営である点、大企業の関連会社である点で将来性に関しては比較的安定しているように思われる。メーカー直営であるため新しい取り組みやイベ...続きを読む(全180文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
事業としてなくなる事は無いと思います……が、元々J-POPありきの商売ですから、アーティスト側が『カラオケで歌える皆が知っている曲』を作らず...続きを読む(全326文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーのグループ会社の為、ハードの導入は優先的で話題性もある。 ファンにとっては魅力的な企業と思います。社員の場合、個人の自己啓発次第で当...続きを読む(全197文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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【良い点】
自社製品としてカラオケ機種を販売しており、他社ブランドを吸収しているので規模が大きい。
音楽をBOX内で演奏できたり様々な機能を追加し続けて...続きを読む(全184文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アミューズメント関連職 正社員

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【良い点】
社員教育は各種研修が充実している。
また大企業なので安定感もあり福利厚生に関しては業界内ではかなりいい条件だと思う。
目標設定を自分で作り...続きを読む(全198文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

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【良い点】
カラオケ会社は第一興商とエクシングが主で、現在はブラザー工業という大企業のグループに入っているので、将来性に関してはあると思います。
【気に...続きを読む(全198文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年6月25日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケという娯楽が日本に根付いており、基本的に無くなる事はないであろう点。
ジョイサウンドという業界最大手のネームバリューがある。
【気に...続きを読む(全177文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長に裁量権が大きくある。力のある人なら、どんどん店を良くしていける。…当たり前ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱い...続きを読む(全191文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先行きとしては可もなく不可もなくといったところでしょうか。少なからず需要はあると思います。多くは、塾に通うか家庭教師を利用するかといった選択ですが、塾が...続きを読む(全153文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業との差は横ばいになっており、当分変動はないでしょう。
業界的には、中小規模の企業は淘汰されているのが現状ですが、バックグラウンドが安定して...続きを読む(全159文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラザーグループ・エクシングの子会社となり、以前よりも安定性は増したと感じます。
独自ブランドであり主力の「ゆー坊」「U-STYLE」は、「JOYSO...続きを読む(全265文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体がダウントレンドなのであまり期待しない方がいいかもしれない。最近は出店もほとんどない状態。むしろ業績が悪く閉店するかもという店舗がある。
ポス...続きを読む(全160文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カラオケボックスのマイクを4本設置したり、コース料理のキャンペーンを積極的に行ったりなど、顧客の要望を受けてそれを前向きな方向に捉えていっている印象はあ...続きを読む(全192文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラザー工業の孫会社になってからは首都圏はカラオケ1本になっていきそうですね。以前までは+K事業といってレストラン事業にもちょくちょく出店していたんです...続きを読む(全154文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業のグループ会社として、カラオケボックスを運営しています。親会社がメーカーという事もあり、フラッグシップ的な店舗運営を行っております。全国に80店...続きを読む(全164文字)

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22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタンダードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

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【良い点】
性差はない。男女ともに同じような仕事を任せられる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ、女性優遇気味になっている。カラ...続きを読む(全127文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

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【良い点】
アルバイトなので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はシフトなので極端に出勤日数が少なくなる場合があります。
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株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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【良い点】
年収は普通に働いてスキルを上げていけば、それに応じて上げて貰えるシステムになっているから良い。ですが店長も人間なので、人の好き嫌いがあり、何...続きを読む(全231文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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【良い点】
働き方についてはとても融通が利くように感じました。
職場環境もよく、とても恵まれていたように思います。続きを読む(全57文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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【良い点】
非常にわかりやすく精度が整えられていました。とくに社員割引の制度には勤務中とても助けられていたと実感しています。続きを読む(全62文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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【良い点】
やりたいことは自由にやらせてもらうことができました。働いていて大きな不満は抱いたことがありませんでした。続きを読む(全58文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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【良い点】
アルバイトをしていてお世話になった上司から社員のお話をいただきました。業務内容は知っていた為、ギャップはありませんでした。続きを読む(全67文字)

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株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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【良い点】
頑張った分評価はちゃんとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても昇給率が悪いです。昇給も評価に伴っていれば満足でした続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社スタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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【良い点】
持ち株会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って福利厚生があった記憶がありません。採用強化のためにも福利厚生が充実して...続きを読む(全91文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフワークバランスは取れませんでした。満足度はいえませんが、良い経験になりました。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社マルハンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
色々な施策を考えようと試みているのは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、西日本や東日本、北日本とカンパニー制で別れている...続きを読む(全180文字)

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株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
どんなに世界情勢が荒れた時もすぐに立て直しているので、企業の規模的にも基本的にずっと安泰だとは思う。続きを読む(全56文字)

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合同会社DMM.comの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
複数事業を展開しており、既存事業は安定した売上があるため、潰れるということはないと思う。

またやる気があれば新規事業立ち上げられる続きを読む(全72文字)

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株式会社東京アスレティッククラブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 契約社員

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【良い点】
指定管理で使徒連携した業務が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
次のポストになる人が育たない状況で管理職につき現場を任されててん...続きを読む(全133文字)

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株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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【良い点】
新たなものを作り続ける考えがあるため、一度完成して終わりではなく、長期で新たなチャレンジがある。ハード面以外にも、指標に則り、変えることを恐...続きを読む(全175文字)

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株式会社Fast Fitness Japanの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 契約社員

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【良い点】
フィットネスジム運営以外にもアパレル販売や別系統の施設展開をしています。都心の店舗ではそういったものの訴求に力をいれることが多く、成長性を実...続きを読む(全88文字)

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合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一切守りに入らず常に新しいことに挑戦している。映画のテーマパークという面が失われつつあるが日本の強みを生かした経営に舵を切ったことで来客数も...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ルネサンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護予防事業に注力していて、少子高齢化に対して向き合っている点で成長性はあるのではないかと感じました。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TOAIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界大手
他者にない、すぐからシステムが売り
関西では知名度がナンバーワン
【気になること・改善したほうがいい点】
新規出店は、ことごとく失...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ピノスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのものが古く、壊れたものがおおい。壊れたものが新しくなったかと思ったら中古品のためすぐ...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタンダード
フリガナ スタンダード
設立日 1993年12月
資本金 9000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 小林克章
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6848-8181
URL https://www.standard-k.co.jp/

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