この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
随時新製品の投入、自社グループでの展開品のため入荷取り付けも容易で対応も早いため製品理解が高くお客様への説明がしやすくなる点。
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株式会社スタンダード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
随時新製品の投入、自社グループでの展開品のため入荷取り付けも容易で対応も早いため製品理解が高くお客様への説明がしやすくなる点。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界内での安定した地位を築いており、持続的な成長を見込めます。特に、新規事業への積極的な投資と市場拡大に向けた戦略が明確で、将来性を感じます。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
御社が属する業界のポジションを見た時、御社の知名度は高く、子供から大人まで幅広く認知されています。この認知の高さこそがブランド力であり、長年に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
メーカー直営である点、大企業の関連会社である点で将来性に関しては比較的安定しているように思われる。メーカー直営であるため新しい取り組みやイベン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業としてなくなる事は無いと思います……が、元々J-POPありきの商売ですから、アーティスト側が『カラオケで歌える皆が知っている曲』を作らず元...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
メーカーのグループ会社の為、ハードの導入は優先的で話題性もある。 ファンにとっては魅力的な企業と思います。社員の場合、個人の自己啓発次第で当然...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自社製品としてカラオケ機種を販売しており、他社ブランドを吸収しているので規模が大きい。
音楽をBOX内で演奏できたり様々な機能を追加し続けてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員教育は各種研修が充実している。
また大企業なので安定感もあり福利厚生に関しては業界内ではかなりいい条件だと思う。
目標設定を自分で作りそ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
カラオケ会社は第一興商とエクシングが主で、現在はブラザー工業という大企業のグループに入っているので、将来性に関してはあると思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
カラオケという娯楽が日本に根付いており、基本的に無くなる事はないであろう点。
ジョイサウンドという業界最大手のネームバリューがある。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長に裁量権が大きくある。力のある人なら、どんどん店を良くしていける。…当たり前ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱いが...続きを読む(全191文字)
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先行きとしては可もなく不可もなくといったところでしょうか。少なからず需要はあると思います。多くは、塾に通うか家庭教師を利用するかといった選択ですが、塾が合...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業との差は横ばいになっており、当分変動はないでしょう。
業界的には、中小規模の企業は淘汰されているのが現状ですが、バックグラウンドが安定してい...続きを読む(全159文字)
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ブラザーグループ・エクシングの子会社となり、以前よりも安定性は増したと感じます。
独自ブランドであり主力の「ゆー坊」「U-STYLE」は、「JOYSOU...続きを読む(全265文字)
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業界全体がダウントレンドなのであまり期待しない方がいいかもしれない。最近は出店もほとんどない状態。むしろ業績が悪く閉店するかもという店舗がある。
ポスト...続きを読む(全160文字)
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カラオケボックスのマイクを4本設置したり、コース料理のキャンペーンを積極的に行ったりなど、顧客の要望を受けてそれを前向きな方向に捉えていっている印象はあり...続きを読む(全192文字)
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ブラザー工業の孫会社になってからは首都圏はカラオケ1本になっていきそうですね。以前までは+K事業といってレストラン事業にもちょくちょく出店していたんですが...続きを読む(全154文字)
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大手企業のグループ会社として、カラオケボックスを運営しています。親会社がメーカーという事もあり、フラッグシップ的な店舗運営を行っております。全国に80店舗...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分の能力があれば裁量と仕事を変えられます。特に多様なお客様と直接触れ合い、楽しんでいただける空間を提供する喜びがあります。お客様のニーズに応...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期や資料や製品の納期以前から、事業内容や作業確認について細かく伺える機会があり、スムーズにことが運ぶことが多い。また、勤務経験の長い上司が...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
休暇自体は自身で管理出来るためある程度の融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の出勤を当然とする環境や、売上の注力ばかりで福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを重視しており、産休・育休制度も整っていて、キャリアアップの機会も平等に提供されています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフトの柔軟性が高く、学業やプライベートとの両立がしやすい点が魅力です。ワークライフバランスが取りやすい職場でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
株式会社スタンダードの社員は、協力的でプロフェッショナルな姿勢が印象的です。管理職はリーダーシップがあり、社員の意見を尊重し、成長をサポートし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アルバイトの数を揃え、しっかり教育をすれば金曜日土曜日以外は休みを取れる。
冠婚葬祭等は上長に相談をすれば大丈夫だと思います。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員はピンキリ。
良い上司に当たれば正当に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置が適当。
結局一時的にリリースされた人事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
シフトの柔軟さ、接しやすさは良い。
従業員のことを気にかけ、責任を持って仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商戦になると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
「首都圏の家賃が高いから」「固定費なので、家賃補助があるととても助かる」「家賃手当のある会...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
映画以外のコンテンツともコラボをしており、作品にこだわらずエンタメを提供し続けている限り傾くことがないのではないかと思っている
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専務通信といって色々やっていたのに、やらなくなってどうなって行きたいかよく分からない。会社の未来が見えない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
健康志向が高い現代において、需要はかなりある。プログラムも多様に変化し、老若男女、誰しもが楽しめるようにできている。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手2社に追いつこうと店舗を増やしたり、上昇志向は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽業界なので将来性に関しては、何と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社の業績が良いため、多少は恩恵があるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分のリゾート化や子供向けの教育アトラクション...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
六本木ヒルズ内にあるので、新規入会のお客様が絶えない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成が体育会系。
働き方や給与関...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
健康志向の方も増えてきて、スポーツ施設を利用する方も今後増えていくと思うので、数年は風向きが良いと思います。続きを読む(全60文字)
「花束みたいな恋をした」や「ちょっと思い出しただけ」などの映画を制作している。東宝東映に比べると小さい企業だが、コアなファンに刺さる作品を多く輩出している...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特には無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界自体衰退していってるので、正社員としての将来性は、あまりないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コラボレーションを得意としている為、直近でネタが尽きてしまうようなことはなさそう。期間限定も含めて、様々なコンテンツを取り入れられるテーマパー...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社スタンダード |
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フリガナ | スタンダード |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米田洋一 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6848-8181 |
URL | https://www.standard-k.co.jp/ |
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