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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が東証プライム上場なのが、メリットでした。持ち株会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業は不安定なので将来性は分...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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株式会社スタンダード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社が東証プライム上場なのが、メリットでした。持ち株会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業は不安定なので将来性は分...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋業界の凋落とともに、カラオケ業界自体がもう限界点に達していると考えられますので、厳しい未来が待ち受けている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
少し高めの価格設定のカラオケ店として、業界では良い立ち位置にいるのではないかと思う。他コンテンツ(アニメ、ライブ、謎解き)とのコラボにも積極...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
随時新製品の投入、自社グループでの展開品のため入荷取り付けも容易で対応も早いため製品理解が高くお客様への説明がしやすくなる点。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界内での安定した地位を築いており、持続的な成長を見込めます。特に、新規事業への積極的な投資と市場拡大に向けた戦略が明確で、将来性を感じます...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
御社が属する業界のポジションを見た時、御社の知名度は高く、子供から大人まで幅広く認知されています。この認知の高さこそがブランド力であり、長年...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
メーカー直営である点、大企業の関連会社である点で将来性に関しては比較的安定しているように思われる。メーカー直営であるため新しい取り組みやイベ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業としてなくなる事は無いと思います……が、元々J-POPありきの商売ですから、アーティスト側が『カラオケで歌える皆が知っている曲』を作らず...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
メーカーのグループ会社の為、ハードの導入は優先的で話題性もある。 ファンにとっては魅力的な企業と思います。社員の場合、個人の自己啓発次第で当...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自社製品としてカラオケ機種を販売しており、他社ブランドを吸収しているので規模が大きい。
音楽をBOX内で演奏できたり様々な機能を追加し続けて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員教育は各種研修が充実している。
また大企業なので安定感もあり福利厚生に関しては業界内ではかなりいい条件だと思う。
目標設定を自分で作り...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
カラオケ会社は第一興商とエクシングが主で、現在はブラザー工業という大企業のグループに入っているので、将来性に関してはあると思います。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
カラオケという娯楽が日本に根付いており、基本的に無くなる事はないであろう点。
ジョイサウンドという業界最大手のネームバリューがある。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長に裁量権が大きくある。力のある人なら、どんどん店を良くしていける。…当たり前ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱い...続きを読む(全191文字)
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先行きとしては可もなく不可もなくといったところでしょうか。少なからず需要はあると思います。多くは、塾に通うか家庭教師を利用するかといった選択ですが、塾が...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業との差は横ばいになっており、当分変動はないでしょう。
業界的には、中小規模の企業は淘汰されているのが現状ですが、バックグラウンドが安定して...続きを読む(全159文字)
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ブラザーグループ・エクシングの子会社となり、以前よりも安定性は増したと感じます。
独自ブランドであり主力の「ゆー坊」「U-STYLE」は、「JOYSO...続きを読む(全265文字)
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業界全体がダウントレンドなのであまり期待しない方がいいかもしれない。最近は出店もほとんどない状態。むしろ業績が悪く閉店するかもという店舗がある。
ポス...続きを読む(全160文字)
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カラオケボックスのマイクを4本設置したり、コース料理のキャンペーンを積極的に行ったりなど、顧客の要望を受けてそれを前向きな方向に捉えていっている印象はあ...続きを読む(全192文字)
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ブラザー工業の孫会社になってからは首都圏はカラオケ1本になっていきそうですね。以前までは+K事業といってレストラン事業にもちょくちょく出店していたんです...続きを読む(全154文字)
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大手企業のグループ会社として、カラオケボックスを運営しています。親会社がメーカーという事もあり、フラッグシップ的な店舗運営を行っております。全国に80店...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
性差はない。男女ともに同じような仕事を任せられる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ、女性優遇気味になっている。カラ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アルバイトなので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はシフトなので極端に出勤日数が少なくなる場合があります。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は普通に働いてスキルを上げていけば、それに応じて上げて貰えるシステムになっているから良い。ですが店長も人間なので、人の好き嫌いがあり、何...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働き方についてはとても融通が利くように感じました。
職場環境もよく、とても恵まれていたように思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
非常にわかりやすく精度が整えられていました。とくに社員割引の制度には勤務中とても助けられていたと実感しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やりたいことは自由にやらせてもらうことができました。働いていて大きな不満は抱いたことがありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトをしていてお世話になった上司から社員のお話をいただきました。業務内容は知っていた為、ギャップはありませんでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張った分評価はちゃんとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても昇給率が悪いです。昇給も評価に伴っていれば満足でした続きを読む(全79文字)
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【良い点】
持ち株会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って福利厚生があった記憶がありません。採用強化のためにも福利厚生が充実して...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフワークバランスは取れませんでした。満足度はいえませんが、良い経験になりました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
色々な施策を考えようと試みているのは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、西日本や東日本、北日本とカンパニー制で別れている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どんなに世界情勢が荒れた時もすぐに立て直しているので、企業の規模的にも基本的にずっと安泰だとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
複数事業を展開しており、既存事業は安定した売上があるため、潰れるということはないと思う。
またやる気があれば新規事業立ち上げられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
指定管理で使徒連携した業務が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
次のポストになる人が育たない状況で管理職につき現場を任されててん...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新たなものを作り続ける考えがあるため、一度完成して終わりではなく、長期で新たなチャレンジがある。ハード面以外にも、指標に則り、変えることを恐...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フィットネスジム運営以外にもアパレル販売や別系統の施設展開をしています。都心の店舗ではそういったものの訴求に力をいれることが多く、成長性を実...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一切守りに入らず常に新しいことに挑戦している。映画のテーマパークという面が失われつつあるが日本の強みを生かした経営に舵を切ったことで来客数も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
介護予防事業に注力していて、少子高齢化に対して向き合っている点で成長性はあるのではないかと感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業界大手
他者にない、すぐからシステムが売り
関西では知名度がナンバーワン
【気になること・改善したほうがいい点】
新規出店は、ことごとく失...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのものが古く、壊れたものがおおい。壊れたものが新しくなったかと思ったら中古品のためすぐ...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社スタンダード |
|---|---|
| フリガナ | スタンダード |
| 設立日 | 1993年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林克章 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6848-8181 |
| URL | https://www.standard-k.co.jp/ |
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