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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
随時新製品の投入、自社グループでの展開品のため入荷取り付けも容易で対応も早いため製品理解が高くお客様への説明がしやすくなる点。
【気になること...続きを読む(全164文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での安定した地位を築いており、持続的な成長を見込めます。特に、新規事業への積極的な投資と市場拡大に向けた戦略が明確で、将来性を感じます。...続きを読む(全160文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
御社が属する業界のポジションを見た時、御社の知名度は高く、子供から大人まで幅広く認知されています。この認知の高さこそがブランド力であり、長年に...続きを読む(全292文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し、...続きを読む(全199文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー直営である点、大企業の関連会社である点で将来性に関しては比較的安定しているように思われる。メーカー直営であるため新しい取り組みやイベン...続きを読む(全180文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としてなくなる事は無いと思います……が、元々J-POPありきの商売ですから、アーティスト側が『カラオケで歌える皆が知っている曲』を作らず元...続きを読む(全326文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーのグループ会社の為、ハードの導入は優先的で話題性もある。 ファンにとっては魅力的な企業と思います。社員の場合、個人の自己啓発次第で当然...続きを読む(全197文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品としてカラオケ機種を販売しており、他社ブランドを吸収しているので規模が大きい。
音楽をBOX内で演奏できたり様々な機能を追加し続けてい...続きを読む(全184文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は各種研修が充実している。
また大企業なので安定感もあり福利厚生に関しては業界内ではかなりいい条件だと思う。
目標設定を自分で作りそ...続きを読む(全198文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケ会社は第一興商とエクシングが主で、現在はブラザー工業という大企業のグループに入っているので、将来性に関してはあると思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月25日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
店長・店長候補
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケという娯楽が日本に根付いており、基本的に無くなる事はないであろう点。
ジョイサウンドという業界最大手のネームバリューがある。
【気にな...続きを読む(全177文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長に裁量権が大きくある。力のある人なら、どんどん店を良くしていける。…当たり前ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱いが...続きを読む(全191文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先行きとしては可もなく不可もなくといったところでしょうか。少なからず需要はあると思います。多くは、塾に通うか家庭教師を利用するかといった選択ですが、塾が合...続きを読む(全153文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業との差は横ばいになっており、当分変動はないでしょう。
業界的には、中小規模の企業は淘汰されているのが現状ですが、バックグラウンドが安定してい...続きを読む(全159文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラザーグループ・エクシングの子会社となり、以前よりも安定性は増したと感じます。
独自ブランドであり主力の「ゆー坊」「U-STYLE」は、「JOYSOU...続きを読む(全265文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体がダウントレンドなのであまり期待しない方がいいかもしれない。最近は出店もほとんどない状態。むしろ業績が悪く閉店するかもという店舗がある。
ポスト...続きを読む(全160文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カラオケボックスのマイクを4本設置したり、コース料理のキャンペーンを積極的に行ったりなど、顧客の要望を受けてそれを前向きな方向に捉えていっている印象はあり...続きを読む(全192文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラザー工業の孫会社になってからは首都圏はカラオケ1本になっていきそうですね。以前までは+K事業といってレストラン事業にもちょくちょく出店していたんですが...続きを読む(全154文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業のグループ会社として、カラオケボックスを運営しています。親会社がメーカーという事もあり、フラッグシップ的な店舗運営を行っております。全国に80店舗...続きを読む(全164文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の能力があれば裁量と仕事を変えられます。特に多様なお客様と直接触れ合い、楽しんでいただける空間を提供する喜びがあります。お客様のニーズに応...続きを読む(全196文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期や資料や製品の納期以前から、事業内容や作業確認について細かく伺える機会があり、スムーズにことが運ぶことが多い。また、勤務経験の長い上司が...続きを読む(全297文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇自体は自身で管理出来るためある程度の融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の出勤を当然とする環境や、売上の注力ばかりで福...続きを読む(全105文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさを重視しており、産休・育休制度も整っていて、キャリアアップの機会も平等に提供されています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトの柔軟性が高く、学業やプライベートとの両立がしやすい点が魅力です。ワークライフバランスが取りやすい職場でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社スタンダードの社員は、協力的でプロフェッショナルな姿勢が印象的です。管理職はリーダーシップがあり、社員の意見を尊重し、成長をサポートし...続きを読む(全173文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの数を揃え、しっかり教育をすれば金曜日土曜日以外は休みを取れる。
冠婚葬祭等は上長に相談をすれば大丈夫だと思います。
【気になること...続きを読む(全106文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はピンキリ。
良い上司に当たれば正当に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置が適当。
結局一時的にリリースされた人事...続きを読む(全115文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトの柔軟さ、接しやすさは良い。
従業員のことを気にかけ、責任を持って仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商戦になると...続きを読む(全185文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
「首都圏の家賃が高いから」「固定費なので、家賃補助があるととても助かる」「家賃手当のある会...続きを読む(全265文字)

サービス(エンタメ)の事業の成長・将来性の口コミ

NEXUS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくの間はパチンコの店舗でのホールスタッフとのことでした。重い物を持つことが多いので、腰が弱い方は注意した方が...続きを読む(全85文字)

セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場している企業でもある為、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プールを強みとしている分、他に似たような企業が周りに...続きを読む(全173文字)

株式会社TRY&TRUSTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等価交換の射幸性から低価格帯へとシフトしており、従来の顧客にプラスして新規顧客開拓の道へと繋げられれば。
高齢者増加で現役引退した世代、時間や...続きを読む(全487文字)

株式会社ソユーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

現在はアミューズメント業界で7位の順位につけている。ベスト5入りを目指してゲームセンターだけでなく飲食事業にも取り組んでいる。続きを読む(全63文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じチケッティング事業のなかでは大手のひとつのため、よほどのことがない限り衰退することはないと思います。続きを読む(全58文字)

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体がおおきいので新機種をバンバン取り入れていき一定のきらびやかは確保されています
【気になること・改善したほうがいい点】
景品の原価設定など...続きを読む(全151文字)

株式会社ネクストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採算の見込めない店舗も買収し
競合のいない売り上げの見込める店舗についても保守的な経営をで中長期計画がない続きを読む(全73文字)

日本中央競馬会の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

民営でありながら、ほぼ国営のような業界・企業の為、政府の資金援助のようなものがあるので安定性抜群です。また競馬好きな方は長期的にお金を落としてくれるので顧...続きを読む(全90文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコが斜陽産業なので将来性は厳しいと思います。また、転職する際にこれまでのスキルを活かせにくいと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社イチバン・コーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ期間でかなり厳しい期間を過ごしましたが、耐えて復調に向かってるのかなと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は同業...続きを読む(全125文字)

スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタンダード
フリガナ スタンダード
設立日 1993年12月
資本金 9000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 米田洋一
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6848-8181
URL https://www.standard-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697438

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(証券コード:7047)
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