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株式会社スタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタンダードの 学生による会社の評価

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スタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋業界の凋落とともに、カラオケ業界自体がもう限界点に達していると考えられますので、厳しい未来が待ち受けている...続きを読む(全81文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し高めの価格設定のカラオケ店として、業界では良い立ち位置にいるのではないかと思う。他コンテンツ(アニメ、ライブ、謎解き)とのコラボにも積極...続きを読む(全97文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
随時新製品の投入、自社グループでの展開品のため入荷取り付けも容易で対応も早いため製品理解が高くお客様への説明がしやすくなる点。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での安定した地位を築いており、持続的な成長を見込めます。特に、新規事業への積極的な投資と市場拡大に向けた戦略が明確で、将来性を感じます...続きを読む(全160文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
御社が属する業界のポジションを見た時、御社の知名度は高く、子供から大人まで幅広く認知されています。この認知の高さこそがブランド力であり、長年...続きを読む(全292文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し...続きを読む(全199文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー直営である点、大企業の関連会社である点で将来性に関しては比較的安定しているように思われる。メーカー直営であるため新しい取り組みやイベ...続きを読む(全180文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としてなくなる事は無いと思います……が、元々J-POPありきの商売ですから、アーティスト側が『カラオケで歌える皆が知っている曲』を作らず...続きを読む(全326文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーのグループ会社の為、ハードの導入は優先的で話題性もある。 ファンにとっては魅力的な企業と思います。社員の場合、個人の自己啓発次第で当...続きを読む(全197文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品としてカラオケ機種を販売しており、他社ブランドを吸収しているので規模が大きい。
音楽をBOX内で演奏できたり様々な機能を追加し続けて...続きを読む(全184文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は各種研修が充実している。
また大企業なので安定感もあり福利厚生に関しては業界内ではかなりいい条件だと思う。
目標設定を自分で作り...続きを読む(全198文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケ会社は第一興商とエクシングが主で、現在はブラザー工業という大企業のグループに入っているので、将来性に関してはあると思います。
【気に...続きを読む(全198文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年6月25日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケという娯楽が日本に根付いており、基本的に無くなる事はないであろう点。
ジョイサウンドという業界最大手のネームバリューがある。
【気に...続きを読む(全177文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長に裁量権が大きくある。力のある人なら、どんどん店を良くしていける。…当たり前ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱い...続きを読む(全191文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先行きとしては可もなく不可もなくといったところでしょうか。少なからず需要はあると思います。多くは、塾に通うか家庭教師を利用するかといった選択ですが、塾が...続きを読む(全153文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業との差は横ばいになっており、当分変動はないでしょう。
業界的には、中小規模の企業は淘汰されているのが現状ですが、バックグラウンドが安定して...続きを読む(全159文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラザーグループ・エクシングの子会社となり、以前よりも安定性は増したと感じます。
独自ブランドであり主力の「ゆー坊」「U-STYLE」は、「JOYSO...続きを読む(全265文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体がダウントレンドなのであまり期待しない方がいいかもしれない。最近は出店もほとんどない状態。むしろ業績が悪く閉店するかもという店舗がある。
ポス...続きを読む(全160文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カラオケボックスのマイクを4本設置したり、コース料理のキャンペーンを積極的に行ったりなど、顧客の要望を受けてそれを前向きな方向に捉えていっている印象はあ...続きを読む(全192文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラザー工業の孫会社になってからは首都圏はカラオケ1本になっていきそうですね。以前までは+K事業といってレストラン事業にもちょくちょく出店していたんです...続きを読む(全154文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業のグループ会社として、カラオケボックスを運営しています。親会社がメーカーという事もあり、フラッグシップ的な店舗運営を行っております。全国に80店...続きを読む(全164文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

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【良い点】
最低賃金改定時に改定されるのでそこはわかりやすい。
ちゃんとしていれば評価されて最低賃金以上の時給になることは多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報共有はかなりしっかりしている。
情報を探さなくても必ず教えてくれるので、迷うことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全125文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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【良い点】
私はカラオケ店舗で接客業務に従事していました。最初は清掃・受付・キッチンと多岐にわたる業務に戸惑いもありましたが、お客様に『ありがとう』と言...続きを読む(全157文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が所属していた頃、正社員の年収は平均で約377万円。営業職の人はもう少し高かった印象です。評価制度は、行動や数値に基づく上司査定が導入され...続きを読む(全166文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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【良い点】
店舗勤務時代、シフトの自由度があるおかげで、平日中心に休みを調整できたのがありがたかったです。店長だと連休や時短勤務も可能で、冠婚葬祭への対...続きを読む(全197文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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【良い点】
勤めている間はカラオケや飲食が社割で50%オフで利用出来るので、カラオケ好きの人には最適だし、カラオケ利用で無くても朝までいられてドリンクバ...続きを読む(全508文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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【良い点】
社員の方は明るい方が多く、また業務時間外での交流も頻繁にあるので、親密なコミュニケーションを構築できると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜のお仕事がメインになりますので、あまりワークライフバランスは期待できないかと思います。ただ、社風自体は他の同業...続きを読む(全90文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時アルバイトでしたが、社員の年収は結構高いという話を聞いたことはあります。特に年収について不満を言う社員さんや退職する社員さんは、私の周り...続きを読む(全86文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当できる範囲が増えていけば都度時給を上げてもらえます。フロントに立てるようになると時給を上げやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライズ品はやはりなくならないのでゲームセンターもなくならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客を舐めた機械設定をして...続きを読む(全98文字)

株式会社コパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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【良い点】
店舗や売上は年々増しているようだが、社員数は減っている傾向にある。1店舗あたりの社員の人数が減っているので、
1人にのしかかる業務量も年々増...続きを読む(全105文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
これから伸びると思います。実際に観光客も増えているし、新エリアもできたので人は増えるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 非正社員 契約社員

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【良い点】
ドームといった、コンサートや野球が行われる伝統な施設があることはとてもいい点だと思う。今後どうなっていくのか期待続きを読む(全62文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

昨年はインバウンドも回復しており大幅に収益が伸びて続きを読む(全25文字)

株式会社湖北台産業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
まだかなりの年数が残っているとはいえパチンコ業界全体が年々縮小の一途をたどっており、年齢層も上昇の一途をたどる。...続きを読む(全129文字)

株式会社アワーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 正社員

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【良い点】
和歌山という田舎ですが給料はいい方です。
飼育職では国内でもトップクラスめす。
銀行からの信頼も厚く、ローンの審査は通りやすいです。
【気に...続きを読む(全153文字)

株式会社カクタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客単価が高い為1日の売り上げは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼなく、パチンコ業界から他の業界への転職...続きを読む(全81文字)

ドリームドリーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
四半期ごとに事業部会がありますが、毎回黒字の状態です。自社以外にも系列で様々な事業を展開した会社があり、事業投資には力を入れていそうです。
...続きを読む(全160文字)

株式会社パラッツォ東京プラザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くないです。
そもそもこのグループもM&Aされましたよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が、常に客に負けろって思ってるところ。続きを読む(全78文字)

スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタンダード
フリガナ スタンダード
設立日 1993年12月
資本金 9000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 小林克章
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6848-8181
URL https://www.standard-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697438

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