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株式会社スタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタンダードの 学生による会社の評価

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スタンダードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトをしていてお世話になった上司から社員のお話をいただきました。業務内容は知っていた為、ギャップはありませんでした。続きを読む(全67文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんのパートアルバイトへの人当たりがよく、理不尽な要求が少ない。また、社員も店舗運営に積極的で改善や指導に積極的で働きやすい環境である。...続きを読む(全212文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1分単位で支払われるという説明が入社前にありましたが、実際は15分単位です。続きを読む(全61文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケというサービスを通じて、接客力やクレーム対応力、臨機応変さを学ぶ事が出来るのではないかと期待して、入社しました。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のがんばりによって給料が上がる
カラオケ部門にいましたが筆記テストなどできちんと階級があがったり店長がいないときに管理する人間としてお店...続きを読む(全191文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員となるとお客様相手ではなく、店舗を、任されるのでとちらかというと接客というよりはミサの運営となってくる。接客が本当に好きな方はギャップを...続きを読む(全187文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人に教えるということは難しいのではないか、きちんと指導できるのか不安でしたが、自分自身の能力にあった仕事の仕方が可能です。具体的には、受け持つ生徒を小・...続きを読む(全159文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体も若く、社員の平均年齢も若い為、古くからの悪習や時代遅れの習わしもないのかと思っていましたが、その実はそもそもの親会社・大阪有線からの社員が牛耳...続きを読む(全154文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は採用試験を受けたら合格したから。
ちなみに1次試験遅刻、履歴書が汚いから書き直して来いと注意される、
最終面接で遅刻、書き直した履歴書がま...続きを読む(全174文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人誌を見ていた際の内容、実際に面接を受け話を聞いた内容と、実際に就業してからの待遇にかなりのギャップを感じた。
前述の通り、休暇日数もそうだが、別に...続きを読む(全160文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長に好かれれば楽しい。嫌われれば地獄。
私は好かれていた方だったのでよかったですが、嫌われていた同僚は本当にひどい対応されてました…
深夜は酔っぱ...続きを読む(全181文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタンダードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフプランを考えると働きやすさは求められません。階層的にも将来のプランが見えなくなりました。続きを読む(全77文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張った分評価はちゃんとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても昇給率が悪いです。昇給も評価に伴っていれば満足でした続きを読む(全79文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと向き合ってくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が見合っていなかった為、退職に進みました。昇給がちゃんとあればよか...続きを読む(全86文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち株会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って福利厚生があった記憶がありません。採用強化のためにも福利厚生が充実して...続きを読む(全91文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で売上を作れる。仲間と一緒に忙しい店舗を回している瞬間はとても楽しくやりがいを感じます。予算を落としたことがなかったので、なおさら楽しか...続きを読む(全81文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が東証プライム上場なのが、メリットでした。持ち株会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業は不安定なので将来性は分...続きを読む(全81文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフワークバランスは取れませんでした。満足度はいえませんが、良い経験になりました。続きを読む(全72文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でお店を見れる、運営できるのはとても良いと思います。自分次第でアルバイトが良くも悪くも成長させることができます。続きを読む(全64文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低賃金改定時に改定されるのでそこはわかりやすい。
ちゃんとしていれば評価されて最低賃金以上の時給になることは多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報共有はかなりしっかりしている。
情報を探さなくても必ず教えてくれるので、迷うことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全125文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト含め、若い人が多い印象で自分は少し怖かったです。ですが、怖い印象とは裏腹で、みなさんとても優しい方が多かった印象です。アミューズメ...続きを読む(全176文字)

セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特定を避けるため具体的なことは言えませんが、入社前に聞いていたことと実態が全く異なることがありました。基本的には...続きを読む(全137文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々やりたいと思っていたアルバイトだったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢というか幻想を抱いたまま入社するとギャ...続きを読む(全129文字)

株式会社TRY&TRUSTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスを重視しているので
福利厚生は良いと思います。
所作や思想に関する教育が多い為、
人格形成がされやすいので、社会人としてのス...続きを読む(全197文字)

株式会社大西商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は良かった。社員さん達もアットホームで優しい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干スパルタなところはある。あと肉...続きを読む(全105文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことや実現したい事が明確にある場合は、実現させてもらえる機会も多い為働きやすさに繋がると感じる。
しかし、任される仕事量が社員・学生...続きを読む(全206文字)

株式会社COSPAウエルネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと利用者に寄り添うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、駐車場がある店舗であれば、駐車場に生え散らか...続きを読む(全109文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはあまりない。
良くも悪くも大手企業。
給料や残業などは本当にしっかり管理されていると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がとても整っているように思います。未経験でも研修を丁寧にしてもらえますのでそこが安心できる点だと思います。続きを読む(全63文字)

株式会社よみうりランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職が有給を取っている
• 休むことを否定しない
シフト変更が相談できる
• 急な体調不良でも責められない
• 家庭事情への理解があ...続きを読む(全109文字)

スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタンダード
フリガナ スタンダード
設立日 1993年12月
資本金 9000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 小林克章
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6848-8181
URL https://www.standard-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697438

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