回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗勤務時代、シフトの自由度があるおかげで、平日中心に休みを調整できたのがありがたかったです。店長だと連休や時短勤務も可能で、冠婚葬祭への対...続きを読む(全197文字)
株式会社スタンダード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗勤務時代、シフトの自由度があるおかげで、平日中心に休みを調整できたのがありがたかったです。店長だと連休や時短勤務も可能で、冠婚葬祭への対...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜のお仕事がメインになりますので、あまりワークライフバランスは期待できないかと思います。ただ、社風自体は他の同業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休暇自体は自身で管理出来るためある程度の融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の出勤を当然とする環境や、売上の注力ばかりで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフトの柔軟性が高く、学業やプライベートとの両立がしやすい点が魅力です。ワークライフバランスが取りやすい職場でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
アルバイトの数を揃え、しっかり教育をすれば金曜日土曜日以外は休みを取れる。
冠婚葬祭等は上長に相談をすれば大丈夫だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全シフト制で、無理な出勤は一切なし。希望の休みは100%通ります。
いつもバリバリ働いてるクルーも居ればたまに出勤するレアクルーも居る、長...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・店長であればシフトを組む権限がある為、平日の最大5連休取得や、自己の都合に合わせた時短勤務も可能。(あくまでアルバイトが充足していることが...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
シフト制。コロナになってから勤務時間が減った。ワンオペになることもあるが慣れれば問題ないと思う。マニュアルも徐々にできてきてるのでいきなりワ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やはり、人がお休みの日に儲けることが出来るお仕事なので、基本平日休みでした。週末休みの友人とは予定が合いませんが、平日休みなので基本、人混み...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お盆や年末年始等の繁忙期でなければ、基本的に休みは取得できる。
とはいえ、店舗によりアルバイトが不足している場合もある為、その時は休日出勤...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
月に9日休みがあるので、1週間に休みが1日の時もあるし、3日の時もあります。基本的に繁忙月でない限りは休みは取れるので、ワークライフバランス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
施策の実施などに関しては、個人に任せられているので、どんどん自ら新しいことを発信していきたい方には向いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度自身で決められた。
仕組みをしっかりと理解して、日々のルーチンワークを行うスケジュール管理が出来ると、時間が取れて、業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最初のうちや、戦力にならないアルバイトのうちは、普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると本社の人間が監視きて、気が抜け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場は働きやすいとは思います。
面倒見のいい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事についてなど申し訳程度には希望を聞か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
用事があれば、土日でも休みを取ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方が人数が多い為、人がいる時はシフト通...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
休暇はシフト制でしっかりと取れます。店舗によりますが忙しくなければ定時で帰ることも十分可能です。また、社員旅行が年に一度あり、社員同士での仲...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
サービス業なので土日や繁忙期の休暇は取得が難しいが同業種の中でも福利厚生がしっかりしているので休日は比較的に多かったです。
従業員の教育プロ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休める人は休める
休めない人は月に1回も休めない
処理能力が高く、決断力があり、レスポンスが早い方は、飲食業界では珍しく公休が月に9回あり...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
シフトが自由なので、好きな日に休める。
出勤やシフトの穴埋めをお願いされることもあるが、断れば基本的に勝手に入れられたりすることはない。
た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトを作る側になればある程度の融通はききますがそれを活かせるかどうかは自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤 ・日勤...続きを読む(全209文字)
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【良い点】自分の裁量に任せてもらえる。結果が出る、出ないに関わらずやりがいは感じられる。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によっては社員が...続きを読む(全169文字)
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学生時代にアルバイトで在籍していました。
仕事自体にはやりがいを感じていましたが、
10~30分、時には1時間程のサービス残業をすることがありました。...続きを読む(全486文字)
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事務と言っても、物流倉庫内で現場の手配に近い作業をすることになった。物品の特徴(衣類が中心、ほかは装飾品やカバンなど)を計量し、端末へ入力するというもの...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは勤務時間がバラバラのため良いとは言えません。社員の夜勤は月間目安40時間と言っておりますが、クルー不足などがあるときはそれを越える...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
情報共有はかなりしっかりしている。
情報を探さなくても必ず教えてくれるので、迷うことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最低賃金改定時に改定されるのでそこはわかりやすい。
ちゃんとしていれば評価されて最低賃金以上の時給になることは多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していた頃、正社員の年収は平均で約377万円。営業職の人はもう少し高かった印象です。評価制度は、行動や数値に基づく上司査定が導入され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私はカラオケ店舗で接客業務に従事していました。最初は清掃・受付・キッチンと多岐にわたる業務に戸惑いもありましたが、お客様に『ありがとう』と言...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤めている間はカラオケや飲食が社割で50%オフで利用出来るので、カラオケ好きの人には最適だし、カラオケ利用で無くても朝までいられてドリンクバ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
社員の方は明るい方が多く、また業務時間外での交流も頻繁にあるので、親密なコミュニケーションを構築できると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋業界の凋落とともに、カラオケ業界自体がもう限界点に達していると考えられますので、厳しい未来が待ち受けている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時アルバイトでしたが、社員の年収は結構高いという話を聞いたことはあります。特に年収について不満を言う社員さんや退職する社員さんは、私の周り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
担当できる範囲が増えていけば都度時給を上げてもらえます。フロントに立てるようになると時給を上げやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
フード・ドリンクの作成、ルーム清掃、接客など様々な業務に携わることができます。
キッチンはHACCPに則って適切に管理されていて、清潔に保た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトは店長になれば自分で組むことができるので自由に休みを決めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に週末や祝日に休みを摂る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制で比較的休日が取りやすかった。急遽交代が必要になった際は自身で代わりのキャストを見つけることが必要。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
4月と11月に一か月ほどの休みがあるので、旅行に行ったりゆっくり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休みが少ないし、毎...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗責任者や支配人、課長となると休日問わず店舗が動いている限り連絡が入る。
緊急自体が発生した場合は休日でも急遽出社を強いられることもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業等はないです。締め作業が終われば帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト絶対なので急な休みとかには対応しづらくそこが働き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月に一回シフトを提出します。休み希望は基本通りますし、体調不良時や急な予定が入った際にも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事が出来る人であること。店舗の忙しさで大きく変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も取りやすい環境にはなっていると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
準社員の場合であれば、掛け持ちもすることができ、フォークバランスに合わせて調節しやすい環境です。オープンやクローズの指定も準社員の場合は可能...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けて仕事が出来るのでプライベートは確保できます。
また、有給休暇もしっかり取れるのはさすが大手だと思います。
...続きを読む(全193文字)
イベントが重なる時期は忙しいもののしっかりと時短勤務ができたり休むことができたりする続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 株式会社スタンダード |
|---|---|
| フリガナ | スタンダード |
| 設立日 | 1993年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林克章 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6848-8181 |
| URL | https://www.standard-k.co.jp/ |
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