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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全123件)

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタンダードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 123

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の能力があれば裁量と仕事を変えられます。特に多様なお客様と直接触れ合い、楽しんでいただける空間を提供する喜びがあります。お客様のニーズに応...続きを読む(全196文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇自体は自身で管理出来るためある程度の融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の出勤を当然とする環境や、売上の注力ばかりで福...続きを読む(全105文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
随時新製品の投入、自社グループでの展開品のため入荷取り付けも容易で対応も早いため製品理解が高くお客様への説明がしやすくなる点。
【気になること...続きを読む(全164文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期や資料や製品の納期以前から、事業内容や作業確認について細かく伺える機会があり、スムーズにことが運ぶことが多い。また、勤務経験の長い上司が...続きを読む(全297文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの数を揃え、しっかり教育をすれば金曜日土曜日以外は休みを取れる。
冠婚葬祭等は上長に相談をすれば大丈夫だと思います。
【気になること...続きを読む(全106文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はピンキリ。
良い上司に当たれば正当に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置が適当。
結局一時的にリリースされた人事...続きを読む(全115文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
「首都圏の家賃が高いから」「固定費なので、家賃補助があるととても助かる」「家賃手当のある会...続きを読む(全265文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(案件について)
・約90人でグループ会社を含め社内システム(人事、財務、電話工事関連)の運用
10人区切りで1チームとして、今回の案件は電話...続きを読む(全286文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
御社が属する業界のポジションを見た時、御社の知名度は高く、子供から大人まで幅広く認知されています。この認知の高さこそがブランド力であり、長年に...続きを読む(全292文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有言実行で、約束を守るひとがいた。
小さな約束でもしっかりと守ってくれる人は、周囲から信頼されています。
人望が厚い人は、約束したことを必ず守...続きを読む(全470文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方はとても優しく対応してくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える決め手となった理由は、二点あります。

一点...続きを読む(全385文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1分単位で支払われるという説明が入社前にありましたが、実際は15分単位です。続きを読む(全61文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常時のボーナスが4.5ヶ月分であるところは魅力的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗がどんどん縮小している中で、上の...続きを読む(全100文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケというサービスを通じて、接客力やクレーム対応力、臨機応変さを学ぶ事が出来るのではないかと期待して、入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修、副店長研修、店長研修、ブロック長研修もあり、研修制度は充実しています。当たり前ですが、自分自身で意欲的に仕事を覚える姿勢は大切です。...続きを読む(全169文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わずキャリアアップ可能です。上席副部長も女性です。男尊女卑の風潮も全くありません。結婚手当や育児休暇もしっかりと取得できます。女性店長も...続きを読む(全201文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し、...続きを読む(全199文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間賞与やインセンティブも用意されていて、モチベーションに繋がります。
表彰制度や社内公募制度もあるので、積極的に意見をして会社の事業を動かし...続きを読む(全203文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属店舗に収入が左右される点が否めない。
その店舗の数字だけではないにしても、売上や利益にファクトされることが多い気がします。

風通しは良い...続きを読む(全195文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かんこごえさか
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足に陥ったときは雑給抑制のためにサービス残業する事がある。その際サービス残業は良...続きを読む(全185文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトが多い分、育成する面では日々試行錯誤しながら、自分の理想の店舗を作ることができる。またお客様と近い位置で接客する為、接客好きな人には...続きを読む(全187文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ててんちょうまて店長まではや早くあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間によって評価が変わる。下からの意見は通りにくい。風通...続きを読む(全179文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月24日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・店長であればシフトを組む権限がある為、平日の最大5連休取得や、自己の都合に合わせた時短勤務も可能。(あくまでアルバイトが充足していることが前...続きを読む(全425文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で大ダメージを受け2年間昇給は無かったが、ボーナスはいつもよりは低い額であったが出ないことは無かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給+残業手当+夜勤手当が構成されており、夜勤が多ければ多いほど給料は多くなる。繁忙期は夜勤手当が多くなるため、稼ぐことが出来る。
また、営...続きを読む(全188文字)

123件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタンダード
フリガナ スタンダード
設立日 1993年12月
資本金 9000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 米田洋一
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6848-8181
URL https://www.standard-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697438

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