スタンダードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
通常時のボーナスが4.5ヶ月分であるところは魅力的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗がどんどん縮小している中で、上の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属店舗に収入が左右される点が否めない。
その店舗の数字だけではないにしても、売上や利益にファクトされることが多い気がします。

風通しは良い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ててんちょうまて店長まではや早くあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間によって評価が変わる。下からの意見は通りにくい。風通...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍で大ダメージを受け2年間昇給は無かったが、ボーナスはいつもよりは低い額であったが出ないことは無かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
基本給＋残業手当＋夜勤手当が構成されており、夜勤が多ければ多いほど給料は多くなる。繁忙期は夜勤手当が多くなるため、稼ぐことが出来る。
また、営...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員年収はカラオケ業界の中では2番目です。
福利厚生に関しても、ブラザー工業傘下と言うことがあり手厚い方だと思います。
給与が安定するのはエリ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
昇給に関してはどんなスキルアップをすれば良いかがあらかじめ教えてもらえるので、頑張り次第でどんどん昇給が目指せると思います。しかし、お店ごとの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最低保障が定められている賞与に関しては、確実にもらえるという点で評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、店長クラスになる為...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アルバイトと社員に壁がなく皆、仲が良いので職場の雰囲気は良いと思う。
目標に応じて頑張れば、しっかりと評価してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働けば働いただけもらえますが、1分単位で給料が発生するためインカムで早く上がるようカウントダウンされます。筆記テストのようなものがあり、それに...続きを読む(全336文字)

【良い点】
賞与は年２回、業績が悪くても支給されてきたので、業界としては珍しいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長までのキャリアアップ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
残念ながらここに関してはいいことは挙げられません
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、また上司により深夜や残業の付け方に差があ...続きを読む(全215文字)

私は社員ではなかったですが、社員に対してはすごく待遇のいい会社でした。
転勤はありますが飲食店ではめずらしく公休、特別休暇をきちんと取れ、年間休日は12...続きを読む(全218文字)

【良い点】
半期に一度、目標を定める。評価対象項目が細分化されており、すべき事が明確になっている。
【気になること・改善した方がいい点】
業績評価...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善した方がいい点】
評価は数値化されており一見して可視化が進んでいるようだが実際は直属の上長次第で大きく変動してしまうように思う。ま...続きを読む(全307文字)

評価制度は上期、下期の業績などで評価されます。昇給に関しては年に1回(4月)ですが、店長、社員クラスでの給与の大幅なアップはあまり期待出来ません。店長から...続きを読む(全204文字)

一年間は契約社員です。その後、面接をして正社員になることができます。給料は、月170000から190000万円。ボーナスは、年に三ヶ月ほどです。深夜、残業...続きを読む(全163文字)

給与は月給年俸の為、安定している。昇級に関しては実績をあげて、認められていけば上に上がっていけるが、上層部が詰まっている為、なかなか店長以上の役職への昇級...続きを読む(全179文字)

給与については、働いた分だけもらえる歩合制であった。家庭教師をしていたので、出来る人材には仕事をたくさんいただけることが良かった。特に会社の決まったやり方...続きを読む(全151文字)

賞与についてはですがなかったです。
でも他の地域のバイト大と比べるならば全然いいほうかもしれないです。交通費は
ちゃんとでます。
今はわからないけど...続きを読む(全156文字)

給与、出勤時間、福利厚生、その他いろいろありますが、いたって普通の会社でした。あと土曜日、日曜日、祝日がお休みで非常に助かりました。また年末年始、ゴールデ...続きを読む(全154文字)

キャリアパスについては明確だったが、労働時間や勤怠管理などが杜撰で、
長時間労働を強いられる部分があり、長く働ける職場ではないと思った。
また社長が前...続きを読む(全174文字)

給与体系、評価制度が親会社買収後に大幅な変化を迎えました。それが良かったのか、悪かったのかで言えば、前者です。これまでは、評価する上での明確な基準点がなく...続きを読む(全169文字)

店舗によって残業あります。現在は親会社が変わったこともあり、労働環境はかなり改善されてきているので、残業もそこまで多くありません。休日も月に9日とれます。...続きを読む(全198文字)

給与は全て結果に反映されていました。流行りの成果主義ですね。当時の店長も、売り上げが上がった月はかなりの給与をもらっていましたが、売り上げが下がった月は先...続きを読む(全175文字)