スタンダードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
性差はない。男女ともに同じような仕事を任せられる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ、女性優遇気味になっている。カラ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフプランを考えると働きやすさは求められません。階層的にも将来のプランが見えなくなりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が働きやすく、社会発展を応援することを重視しているカラオケ店では、まず勤務形態の柔軟性を確保しています。さらに女性スタッフのキャリア形成...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には向かない。力仕事もあれば酔客相手もある。深夜に電話対応や緊急呼び出しもあるため女性向きの仕事ではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わずキャリアアップ可能です。上席副部長も女性です。男尊女卑の風潮も全くありません。結婚手当や育児休暇もしっかりと取得できます。女性店長...続きを読む(全201文字)

【良い点】
シフトや休みの確保がとにかく通りやすく、自由なので
たとえば働く女性にとって1番気になるであろう妊娠・出産・育児においても長期休みを余裕をも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性のアルバイトは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお客さんがセクハラじみたことを言ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性、女性関係無い印象。実力主義である為、女性でも店長になる事は可能。USEN時代は男性店長ばかりであったものの、ブラザー工業になってからは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートやアルバイトなら家庭や私情に合わせて休みが取りやすい。急な欠勤にも対応してくれる。社員になると休みたい時に休めず、夜勤もあるので全く安...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修やマニュアルが非常にしっかりしていて、働きやすい環境である。
福利厚生や勤務時間等の制度面ではあまり不満な点はなかった。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まだまだ男の職場ですが、それだけに女性社員はチヤホヤされがちです。
会社としても、部部長に一人女性を据える等、今後基幹職に女性を起用していき...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若いうちから男女関係なく役職につける。

また、キャリアアップも頑張れば頑張るだけ望める。

シーズンごとに会社での飲み会があった。


【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事がデキる女はバリバリ活躍出来るかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会。一部で、どうせ女は辞めるからと言...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学歴不要で誰でも社員になれる。給料がいい。また従業員も若いので新鮮で楽しかった
【気になること・改善した方がいい点】
真冬に外で客引...続きを読む(全154文字)

福岡拠点の月謝安が売りの大手学習塾ですが、個別指導とはいえ生徒2人を同時に一人の講師が指導するため、学年、性別、レベル、態度などで目配りの差がでるにもか...続きを読む(全339文字)

新卒で入社しましたが、同期の女性社員2名は研修期間の1か月、半年で退職しました。女性蔑視の風土があるわけでは勿論ありませんし、逆に女性を別段フォローする...続きを読む(全171文字)

カラオケ店舗での営業に於いて、機器やモニターを運んだり、沢山のドリンクを運んだりと腕力が必要な場面も多々ありますが、何も1人で働いているわけではないので...続きを読む(全184文字)

男女の差別は特に無いと思います。課長は女性の方がやっています。なので、男女による評価は公平に行っていると思います。ただ、業界の特性上ツライ事やきつい事な...続きを読む(全164文字)

長崎で女性社員は1人もいなかったです。男性が圧倒的に多かったというか男性しかいなかったですね。アルバイトから社員に格上げになるのも男性ばかりでした。
...続きを読む(全172文字)