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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系社員は大手企業へ年単位で技術研修に行きスキルアップしている。現場社員も必要な資格は取得できる体制がある。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コタニ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コタニのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コタニで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術系社員は大手企業へ年単位で技術研修に行きスキルアップしている。現場社員も必要な資格は取得できる体制がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得はしやすいとおもいます。資格の費用も資格によっては数回まで負担してくれるので、挑戦しやすい環境になっている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後に研修が3ヶ月ほどある。
その間に必要な資格を取得したり、講習を受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格の取得や講習会などの費用は全額負担してくれることが多いのでその面は良い
また、いろいろな講習を受けることができるのでスキルアップしやすい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場について
そもそも教育という概念がないに等しい。
自分で作業しながら覚えるしかなく、まだ故障時等の対処の...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
セミナーや展示会などには希望すれば参加できる、自ら学ぼまうとする姿勢は受け入れられているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトには万全の教育体制と謳っていますが、私にはそうは思えませんでし...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
リスト表にして、Aさんはこれとこれは出来る。あれは、出来ない。という風に、グループにいるメンバー全員の能力が見れる。どこが足りないかすぐわか...続きを読む(全188文字)
若いうちから新規ラインの立ち上げメンバーの一員になれるのでやりがいはあると思います。続きを読む(全42文字)
自動車の重要保安部品を取り扱っていて、国内80%の車に搭載されているので需要はとても高く、安定していると思います。続きを読む(全57文字)
入社後5年で500万円などが平均となっているのでとても高いと思います。その後もどんどん上がっていくみたいです。続きを読む(全55文字)
人に関しては優しい人が多いですが、暑さに弱い人にはおすすめできないです。福利厚生はかなり充実していて、現場に温泉も無料で入れるものが用意されているのは魅力です。続きを読む(全80文字)
休日はしっかり120日以上あり、有給休暇についても取りやすい環境になっているのでいいと思います。働き方としては一週間ごとの三交代制にはなる点には気を付けな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現場によっては交替勤務で二交代、三交代とあるので平日の昼間に役所などに用事がある場合休みを取らずに済ませられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが鍛造オペレーターなど現場作業は力のいる作業がほとんどなのでかなり厳しいと思われる。
検査工程においてはすでに女性が多くい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年2回の個人面談が実施されています。それ以外でも悩みがあれば気軽に相談できる雰囲気がある。個人の希望する部署への移動が可能な体制ができている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自動車業界が大きく変わろうとしている中でも安定した成長を続けている
業界トップクラスの企業。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
最近新社屋が完成しゴルフ場のような大浴室、仮眠室などがあり夜勤者への対応も優しい。会員制ホテルを格安で利用できる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手が3カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社コタニ |
|---|---|
| フリガナ | コタニ |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 499人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉川賢 |
| 本社所在地 | 〒675-2102 兵庫県加西市中野町1665番地 |
| 電話番号 | 0790-49-0360 |
| URL | http://www.kk-kotani.co.jp/ |
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