ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰの評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
当時は有給も取得できず、定休日もなかったため非常にバランスが悪かったが現在は定休日もあり飲食業の中ではバランスが悪くない。また深夜営業や朝ま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営基盤がしっかりしていて、事業の安定性はあるかとは思います。フットワークが軽いので新しいことに常に挑戦している会社ですので将来性が期待でき...続きを読む(全197文字)

すぐに店長クラスに抜擢されるので大変だがやりがいがある。店長における裁量は非常に多く、人事、調理、ウェブやイベント企画まで権限があるので行動力のある人に...続きを読む(全177文字)

年ごとについての方針が会議ではっきり明記されておりとてもわかりやすかった。
すべてにおいて経営理念に合致しているかを判断基準にすることが自分自身も会社も...続きを読む(全162文字)

飲食店の中では珍しいのかもしれませんが、年齢によってあがっていく給与と、成果給のミックスだったと思います。成果給でそこまで多くもらえるような感じではあり...続きを読む(全180文字)

・新しい取り組みを推奨する文化があったと思います。例えば、飲食店の店舗であればメニュー開発や採用の仕組み。また研修制度をつくる人も個人的に率先してやって...続きを読む(全177文字)

一般的に労働環境が悪いと評価される外食業界において、この会社ほど社員の家族を想ってくれる会社は無いと思います。
社員の誕生日はお休みで手当が1万円、結...続きを読む(全364文字)

誕生日休暇があることが良いです。
労働時間はベンチャー特有なので仕事が終われば終わりというスタイルです。
福利厚生:誕生月にはお祝いを頂けました。
レク...続きを読む(全160文字)

社風として風通しがよく、社員とアルバイトの距離が近かったことから働きやすい環境でした。また、アルバイトから結果的に就職する方も多かったと思います。社員に...続きを読む(全169文字)

外食の会社としては破格の待遇だと感じています。給料、キャリアパスもやった分だけ反映されて超短期のキャリアパスも可能だと感じます。
店長から上のマネージャ...続きを読む(全151文字)

アルバイトを大事に考えてくれる、数少ない飲食企業だと思います。社内イベントも多数あって、社員さん、アルバイトさんの距離も非常に近いです。また、アルバイト...続きを読む(全170文字)

誕生日休暇があること
→誕生日休暇以外にも結婚記念日休暇などもあって
その日は休みがもらえます。
週休2日制が確立されていること
→基本的に週休2...続きを読む(全195文字)

採算が取れる店舗は安定していて、危ない時期もあったらしいが、
飲食部門はサービスもこの価格帯のライバルに比べて、面白い試み安定したをしているし、業績を...続きを読む(全253文字)

役職が上がると給与があがる。
どんなに休日出勤してても、売り上げが低くても変わらない。
仕組み自体は全体の売り上げのパーセントで賞与が決まるようにな...続きを読む(全172文字)

お客様のために行動している社員なら、自然とスキルアップ、キャリアもあがっていきます。
比較的風通しの良い会社だと思います。
教育制度も年に数回のイベ...続きを読む(全165文字)

とにかく休みが取りづらい。
アルバイトを休ませて経費を減らすことが社員のやること。
自分を犠牲にして利益を出すことが耐えられなくなっていた。
しっ...続きを読む(全152文字)

外食事業の会社なので、ライバルは多く、売上を作る事が大変でした。
売上を作っている店舗もあり、店長次第で変わってくると思います。
期が変わるごとに何か...続きを読む(全152文字)

社員で育児休暇をとった女性もいますし、外食事業部では終電で家に帰れるように会社が率先して努めていました。
基本的に社員の幸せを考えている企業なので、出産...続きを読む(全155文字)

月に2回必ず上司との面談があったこと
その中で紙ベースで話し合ったことが記録されていること
半期に1回経営陣との面談があったことで給与査定に対しての...続きを読む(全181文字)

卒業生の中には社内の制度を通じてのれんわけで独立した人もいるし、実際に社長として何店舗もお店を出している人が10人以上はいる。それくらい働いて行く中で会...続きを読む(全211文字)

将来独立を目指している人には環境は整っていると感じる。
厳しい分本気でやれば実力はつく!
でも接客が好き、料理が好きで飲食に関わりたいという人には少...続きを読む(全153文字)

多業態の飲食店を開発していこうという風土はあります。
中心としているのは、焼鳥をメインとした業態ですが、開発をしていかなければならない、していきたい、...続きを読む(全198文字)

社内の人事制度が大きく変わろうとしている時期でした。
以前は、3年で1000万円を貯金できるような強い歩合制度を打ち出し、独立支援を謳っていました。が...続きを読む(全193文字)

半年俸制で360度評価によって給与が決まるシステム
コミットメントに対する進捗や売り上げ予算達成率
で決まります。
但し会社の業績に対する、分配制...続きを読む(全162文字)

何事にも挑戦するというスタンスがとても良いと感じた
海外事業やNPO法人などにも参入して社員の活躍の場を
増やしたと感じた
居酒屋事業に関しては新...続きを読む(全156文字)