この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは比較的取りやすかったです
福利厚生もなかなかこの規模の会社にしては良いのではないでしょうか
労働時間は当然長いときもありますがはんかんきがあるの...続きを読む(全167文字)
株式会社西山組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西山組の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西山組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休みは比較的取りやすかったです
福利厚生もなかなかこの規模の会社にしては良いのではないでしょうか
労働時間は当然長いときもありますがはんかんきがあるの...続きを読む(全167文字)
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社長との距離が近いので頑張りは正当に評価してもらえていた。
叱咤激励は仕事をする上でとても励みになった。
しかし、評価はしてもらっても昇進昇給に反映は...続きを読む(全158文字)
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給料は同業他社と比べて平均水準といったところでしょうか。賞与は業績によりそこそこ出るといったイメージです。
昇進昇級は昔ながらの日本企業に近いですが近年...続きを読む(全173文字)
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仕事を始めるときのマニュアル系の完備には驚いた。すべてのSOPが整理されており転職してくる人には非常に優しい。一方教えてもらう環境はイマイチでコミュニケー...続きを読む(全161文字)
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出産すればやめるのがあたりまえのようです。働きやすさで言えば、女性にとってみれば最高の職場でしょう!土日祝休み、9:00~16:00または17:00でどち...続きを読む(全154文字)
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給与や賞与はほとんど入社時期と変わらない。
昇給は有り得ない。資格を取って資格手当をもらうのが一番の早道。
年功序列の典型的な会社である。
評価とい...続きを読む(全160文字)
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工事を無事竣工することができ、クライアントに喜んでもらえた時が一番のやりがいを感じる。ただ、近年は書類業務一辺倒であったため、やりがいをかんじることは全く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
手当がとても厚く
給料も基準を満たしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めのためほかの手当で補っているところが気になっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は色々と制度自体はありますが、利用したことがなく周りの人を見ても積極的に利用している人はいないように思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
最...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
会社は福利厚生に加入していますが、ごく標準的なものです。
社内制度に関しては有事の際、親会社のコンプライアンス相談室へ通報できる制度があります...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は山荘1個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ-ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社西山組 |
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フリガナ | ニシヤマグミ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 33人 |
売上高 | 10億3478万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 安達政司 |
本社所在地 | 〒701-2503 岡山県赤磐市周匝1268番地の1 |
電話番号 | 086-954-0011 |
URL | https://akaiwasci.org/ |
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