この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わたしは過度な残業はありませんでした。月に15時間くらい残業をしてました。管理職の方は多い感じでした。
土日祝日は休めてました。
テレワークも...続きを読む(全136文字)
パナソニック建設エンジニアリング株式会社 報酬UP
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【良い点】
わたしは過度な残業はありませんでした。月に15時間くらい残業をしてました。管理職の方は多い感じでした。
土日祝日は休めてました。
テレワークも...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられませんでした。業績がとにかくよくなかったです。
コストカットばかり、でしか利益を生み出せなく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
比較的能力の高い方が管理職に多いです。試験制度がある為、変な人は管理職になれないのは良いところだと思いました。
一部パワハラをする管理職もいま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くなかったです。
コストカットの意識が強くてとても窮屈でした。
とにかく何か改善しなければ、でやるが定着し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分の仕事が片付いていれば有給自体は好きな時に取れる。
明日休みますでも周りに迷惑を掛けなければ通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パナソニック商材を納入~施工~アフターメンテナンスまで一気通貫で行えるのは当社のみなのでそこは面白くやりがいのある仕事だと感じる
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望すれば多様な業種、職種を経験できるため仕事のやりがいは感じられると思います。ただし、自らの希望を通すためにはそれなりの実績や経験を求められ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特定の資格は会社負担で受験できる制度があるため、専門資格を取って仕事に活かしたり、実務で活躍することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしており、給与面は安定的だと思われる。評価制度は期初に立てた目標に対して上司との面談の上決定されるため、公明性が高く、ある程...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な専門スキルも持った人間が多い。メーカーでもあり、販売会社でもあり、建設業の請負もできるため、業務の領域は近年でかなり広がった印象がある。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手企業のグループだけあって福利厚生はしっかりしている。個社の内容も充実しているが、グループ内で使えるものも多々ある。共栄共済制度もあり、安定...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い方だと思います。基本的には有給等も取りやすく、スケジュールさえしっかり管理できれば定時退社しても問題なし。ただ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
専門性の高い仕事ですので、自分の成長やスキルアップのためには大変勉強になる会社だと思います。また、顧客対応力が高いと感じていますので、そういっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職、社員の方共に、専門知識があり、例えばクレームやトラブルに対応するときは、スピード感が求められますが、素早く動くので大きな問題にはなりに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
皆さん、仕事熱心で専門知識が豊富です。ベテラン社員の方が多いので、質問には何でも答えていただけるのでとても勉強になります。人柄も穏やかな方が多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大手の子会社な為、その看板から援助を受ける事は多少ある。福利厚生はほぼ親会社に準じているため、手厚い面もある。関連会社が合併を繰り返してできた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社自体は統合再編をへて現在に至る、
グループ企業なので非常に安定している。
年間休日・産休制度等の休日も、しっかり確保され充実していて女性も...続きを読む(全186文字)
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年収は同業他社に比べ必要以上にある。ボーナスも月給の6か月分くらいはあるので大変満足している。しかしながら、算定基礎となる評価が下っ端の立場の社員からは分...続きを読む(全150文字)
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女性が出産して退職を迫られることが全くない。
育児後復職しても同じポストで復職できる。復職している女性がたくさんいるので
同じ境遇の女性が肩身の狭い思...続きを読む(全175文字)
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ホテルの割引などの福利厚生はなかったように思う。若い内や転勤をした際の住宅手当は厚く、家賃負担なしで8万円程度の住居に住む事ができた。5年ぐらいたつと全額...続きを読む(全174文字)
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若いうちの年収はいいと感じる。今はわからないが、借り上げ社宅で5年程度負担はなし。入社初年度でも残業なしで手取り20万以上はある。外勤手当に時間外30時間...続きを読む(全167文字)
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直行直帰、フレックスタイムなどの制度はあるが、松下特有の朝礼などがあるため使いづらい。育児休暇制度などはまあまあ充実しているが、使用している人は少ない。年...続きを読む(全165文字)
会社名 | パナソニック建設エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | パナソニックケンセツエンジニアリング |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 390人 |
売上高 | 210億1377万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南畑亮 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 |
電話番号 | 03-5783-7090 |
URL | https://panasonic.co.jp/pce/ |
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