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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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興安計装の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興安計装株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に興安計装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
興安計装の 社員・元社員による会社の評価
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興安計装の 学生による会社の評価
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興安計装の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険・厚生年金などの法令で定められているものは普通にある。あとはベネフィットワンへの加入があるが、地方勤務で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生というと違うかも知れないですが、誕生日に（当時は）社長からメッセージをいただいたりしました（人によるかも知れないですが私は嬉しく思い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れており、ネットワークやサーバ関連の資格取得については支援制度がありました。会社指定の資格であれば、初回の試験料は全額負担し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フラットな雰囲気で、いい意味で中小企業の軽さがある。フットワークの軽さだけではなく、意思決定や判断の速さがよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一ヶ月の入社研修があります。
技術研修からビジネスマナー研修があります。
ビジネスマナーにおいては、外部講師を招いての電話応対、名刺交換を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットワンを使用できます。
首都圏手当と称した手当はありますが、実質、本社である愛媛との都心とでの給与に差をつけるだけのもの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビジネスマナーについては非常に厳しい研修が１ヶ月程度あり、社会人としての一般常識は身につけられた。
資格さえ持っていれば多少は評価される。
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福利厚生はやる気のない総務と丸投げ先の健康保険組合任せでした。
総務に聞いても逆ギレされるなど理不尽なことが多く、所轄の協会健康保険組合が内情を察して...続きを読む(全577文字)
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基本的に有給以外は何もありません。労働時間に関しては、9時～18時半と9時間半拘束ですが、お昼1時間休憩以外に、10時に15分、15時に15分の休憩を取...続きを読む(全168文字)
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<休暇制度>
2勤2休の人は関係ないのですが、
・祭日のある週の土曜日は出勤日
という制約があります。
年間のうち11日の土曜出勤日があります。
有...続きを読む(全872文字)
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・年次有給休暇は労働基準法の通り付与されます。ただ”完全週休二日制”なので祝日のある週は土曜日が出勤日になってしまいます。
・祝日のある週のたびに土曜...続きを読む(全174文字)
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福利厚生としては、中途の場合ですと契約社員からのスタートとなりますので
契約社員の場合でしたら残業代は年棒に40時間含まれているので基本的には出ません...続きを読む(全180文字)
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配属された部署にもよるが、年休取得率はかなり低い。土日出勤は当たり前のようにあり、出勤は代休として扱われるが、お客様の休みの時位しか消化できない。代休が...続きを読む(全161文字)
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労働時間について、サーバ保守系は一日12時間の勤務時間と決まっているが、その他サービス系は不規則な場合が多い。土日出勤した場合、その分の振り替え休日は取...続きを読む(全180文字)
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・福利厚生制度として、会社としてベネフィットワンを利用していました。
社員は自由にその制度を利用することができます。
・残業は毎月定められた時間を...続きを読む(全165文字)
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確か祝日の日は土曜日が出勤日になっておりました
有給はシフト製でもよく使えます
しかし日勤の人はつかえてなかったのかもしれません
労働時間は9時間...続きを読む(全165文字)
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興安計装の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良い点は一つもありません。
こんなところに入社してもどうせ転職することになるので、最初から入社しないことをおすすめします。
【気になること・...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
シフト勤務のため休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので負担が大きい。
若いうちは平気かもしれないが、やめておい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一つもない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の半分は夜勤でみなし残業ありの年収300万円
実家ぐらしでもなければまともに生活がで...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはほとんどなく分からないまま業務を行うしかない。
スキルはほとんど身につかず、歳だけとっていくため、長く...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わからないまま仕事を進めるしかなく後から文句を言われる。何の面白みもく苦痛だけがある。
業務内容について騙されて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半期ごとの評価制度でS評価を取れればボーナスが高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価制度で年間S評価を取ったとし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフトに入れば有休5日間を含めると年間半分以上が休みになる。日勤でも有休は取得しやすく、休日出勤も無いに等しいので緩く働きたい人には最高かも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
請負先との接点が多く、感謝してもらえると励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた部署では技術的な業務はほぼ無いので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
派遣、委託となっても一人でどこかに派遣されている人はそこまで多くはなく、元々派遣されていた自社の人の下に付いたり、委託として10人くらい自社...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社員はとにかく真面目で、優しく穏やかで良い方が多かったです。自分の意見や要望もしっかり聞いて下さり、スキルアップの面でも資格取得のバックアッ...続きを読む(全254文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
しっかり、制度が構築されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、繁忙期が違い、福利厚生と縁がない部門もある。全員が申...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得などは積極的に推奨していると感じる。その他にも福利厚生は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
目立つような福利厚生はなし。
新卒入社社員は資格取得のための新入社員研修がとても手厚い(とくに技術職)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
この規模の会社で福利厚生はかなりしっかりしていると思う。住宅補助、家賃補助等、東急ハーヴェストなど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員旅行やクリスマスケーキなど、サプライズや物で喜ばせることが好きな社長。実際もらって嬉しいものが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
飲み会が年に数回あるんですが、費用が全額会社負担だったのはありがたかったです。派遣社員の分も負担してくださいました。
社員の方は社宅の制度も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
標準的なものは全部そろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル世代が多く残っているとおもうので、積極的に優秀に教育する制度を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は特にはありません。育休は男性も取られている方が多いです。メンタルが病んで休職している方もいました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅手当は、県外から来ている人にはかなり手厚い
県内の人には、微々たるもの、県外来ていて、勤め先の地域に戸建てを建てると県内と同じになり、少...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
研修もしっかりしているので、業界に入りやすいと思います。懇談の時間も多く、不安なく現場での仕事に慣れていけたと思います。続きを読む(全66文字)
興安計装の 会社情報
| 会社名 | 興安計装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウアンケイソウ |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 8250万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 和田和重 |
| 本社所在地 | 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2798番地22 |
| 電話番号 | 089-972-2627 |
| URL | https://www.koan.co.jp/ |
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