この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰が多いので病院や子供の迎えにも行きやすい。仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をしている人...続きを読む(全89文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
直行直帰が多いので病院や子供の迎えにも行きやすい。仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をしている人...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新規営業の場合は残業は少ない コンサル職は残業つけずに働いてる 上が残業をつけないので下もつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日はほとんど出勤をしたことがない。唯一あるのは年に2回の表彰式くらい。お客様からの直電がたまにあるが、緊急時は当番の技術員へ連絡をして対応し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本休日はしっかり休め、休日勤務はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、配属される部署によって、有給・代休の取りやすさが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
直行直帰も認められて、早く帰れる環境である。自分でスケジュールも組み立てられる。管理職は遅くなることが度々あり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休日はしっかりやすめる。休日勤務はほぼない。ただし、1年に2回土曜日が表彰式に当たるため勤務日となる。これも出席しない人は有給休暇で休める。部...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1年目は残業がないので、忙しくはない。
上司によってはテレワークができる。
イベント時以外は土日が休みである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって残業時間は変わってきているのとテレワークも変わっている。 お客様担当職は直行直帰はあ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
管理部門(事務職系)に限っては本当にワークライフバランスが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の育休取得に向けて頑張...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職(課長以上)になると、土日も家で仕事をすることになる。既存営業職はだいたい1人30〜60社担当を持つので、平日の業務時間内だけでは回りき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給などは比較的取り易いです。ただ部署ごとに独自ルールがあったりするので事前に予定がわかっているものは早めに上司へ相談しておいた方がいいです
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
休日は仕事を気にせずに休めるところはいい点だと考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが休日出勤の人も上にはいる、給料...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
理由がキチンとあれば比較的に有給は取れたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、帰宅しても寝るだけで何も出来なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
バックオフィス職の残業はほとんど発生しない。(部署にもよるが)
有給も積極的に消化しようという取り組みはあるが、実際すべて使い切ってる人はほと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、
入社当時に比べて格段によくなったと思います。
在宅勤務や直行直帰の推進、積極的なウェブ会議利用などが、ライフワーク...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見た目上の残業はほとんどありません。ただし、営業職に関しては新規顧客開拓することが全ての部分がありますので、見えな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
法人関係なので休みは取りやすい
内勤ではリモートも可能なため、働き方も選びやすい
営業はともかく内勤系はワークライフバランスはいいと思う
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みですが、予算の未達や顧客の都合によっては出社する事もありました。
自分の成績次第では環境をコントロールできると思うので営業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良いか悪いか別として、休日会社イベントは年に数回程度、強制参加もなくプライベート優先できます。(私は昨年2回参加しました。)また、残業もあまり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日は休み。休日出勤などはほとんどなく、年に2回だけ表彰式があり、土曜日出勤がある。盆や年末年始休みなどの長期休暇にくっつける形...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく帰ることができる。(部署にはよるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業は多くないが、自走式という言葉で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をしようと思はなければ、残業なしで帰れる点。
ただし、会社の求める成果、仕事をこなそうと思えばかなりの残業が必要です。
営業職で成果を出し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
全部署でも休みは取りやすいと思います。残業はしないよう上司からも言われていてきっちり8時間の中で終わるよう言われています。休日や連休も多く、家...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。そのほか住宅手当などは特にないので、あまり期待しない方がよい。通勤手当はしっかりでます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はインセンティブが付くそうですが、バックオフィス職は評価基準が曖昧で給料が上が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい環境で、自部署・他部署でも沢山見ました。(管理職の方も取られてました)り続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女は関係なく仕事に励むことができる。在宅可能な部署もあるため、働くママさんには非常にありがたい仕組みだと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職者は多いため、すんなり転職できるのと、割と揉まれて経験を積めるのでいいところに転職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
売れるお客様を持っている人はたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料が低く、ボーナスも商品を売れなかった人はほぼ...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次世代経営コンサルタントとは言っていたが、基本的にはルート営業であるコンサルというよりも何でも屋である。その分いろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
多くの経営者と話す機会を持てる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマッチングのテレアポばかり。お客様のフリをして架電する不誠...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は給料面。
稀にはやく課長などのポジションにつけば、600万〜800万の給料を20代後半でもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属部門ごとに多少違うとは思いますが、残業したい人は出来る環境で、プレイべートを充実したい方は定時で帰れる環境です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
非常にホワイトといえる。水曜と金曜がノー残業デーと定められており、基本的にはPCを必ず閉じないといけない。また、年に一度5連休を取得できる制度...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間で、大型連休(9〜10連休)が2回あり、そのうちの一回は夏季休業で全社員一斉に取得する。もう一回は各社員が自由に日にちを決め、取得すること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業は、土日出勤がある。
管理部門は、超勤はない。
ライフワークバランスは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇や誕生日休暇、定休と有給を合わせて4日休める4days休暇など1年に必ずとる有給制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
かなりいいと思います。
が、部署にもよるかなと思います。
ただ、みなさん会社の方々と休日は遊んでいたり、プライベートでも仲の良い人達が多く、楽...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的、休みは取りやすいが人による部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに残業してでもある程度結果が出でいる方が評価される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
支店によるがGW等の大型連休に有給を繋げて休むことができた。普段は人手が潤沢でないことと、営業であればどちらの企業でもあることだがアポイントの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
忙しくない時は定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22時、それ以降でも残業している方はいる。人によって仕事量が偏...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られることがすべて。そのためには、マージャンやゴルフなど、勤務外の付き合いが必須という昭和体質。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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