この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため有給が取りやすい。基本出社だが、いつでにどこでも働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒は時間になると早く帰らされるが、管理職となると終電近くまで働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって全く違...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業会社からコンサルへと移り変わる中で、営業会社的な雰囲気から段々と緩くなりつつあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業が一切認められないので給料はとても低いし昇進しずらいため本当にお金が稼げない。課長以上になっても評価制度が厳し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
直行直帰が多いので病院や子供の迎えにも行きやすい。仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をしている人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新規営業の場合は残業は少ない コンサル職は残業つけずに働いてる 上が残業をつけないので下もつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日はほとんど出勤をしたことがない。唯一あるのは年に2回の表彰式くらい。お客様からの直電がたまにあるが、緊急時は当番の技術員へ連絡をして対応し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本休日はしっかり休め、休日勤務はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、配属される部署によって、有給・代休の取りやすさが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
直行直帰も認められて、早く帰れる環境である。自分でスケジュールも組み立てられる。管理職は遅くなることが度々あり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休日はしっかりやすめる。休日勤務はほぼない。ただし、1年に2回土曜日が表彰式に当たるため勤務日となる。これも出席しない人は有給休暇で休める。部...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1年目は残業がないので、忙しくはない。
上司によってはテレワークができる。
イベント時以外は土日が休みである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって残業時間は変わってきているのとテレワークも変わっている。 お客様担当職は直行直帰はあ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
管理部門(事務職系)に限っては本当にワークライフバランスが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の育休取得に向けて頑張...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職(課長以上)になると、土日も家で仕事をすることになる。既存営業職はだいたい1人30〜60社担当を持つので、平日の業務時間内だけでは回りき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給などは比較的取り易いです。ただ部署ごとに独自ルールがあったりするので事前に予定がわかっているものは早めに上司へ相談しておいた方がいいです
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
休日は仕事を気にせずに休めるところはいい点だと考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが休日出勤の人も上にはいる、給料...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
理由がキチンとあれば比較的に有給は取れたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、帰宅しても寝るだけで何も出来なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
バックオフィス職の残業はほとんど発生しない。(部署にもよるが)
有給も積極的に消化しようという取り組みはあるが、実際すべて使い切ってる人はほと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、
入社当時に比べて格段によくなったと思います。
在宅勤務や直行直帰の推進、積極的なウェブ会議利用などが、ライフワーク...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見た目上の残業はほとんどありません。ただし、営業職に関しては新規顧客開拓することが全ての部分がありますので、見えな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
法人関係なので休みは取りやすい
内勤ではリモートも可能なため、働き方も選びやすい
営業はともかく内勤系はワークライフバランスはいいと思う
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みですが、予算の未達や顧客の都合によっては出社する事もありました。
自分の成績次第では環境をコントロールできると思うので営業...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサルタントとして多くの経営者の方とお話をし、事業の方向性について一緒に考えて、助言ができる会話の機会が持てることはとても魅力...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度
寮制度
保有施設利用の制度
社会サークルに対しての運営費用補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属される支店、部署(担当アイテム)によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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