ティンパンアレイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
当時は特に研修は行われていなかった。
また行うとしても始業前や事業後であっても研修が行われており、モチベーションが低下してた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助、退職金など、手当て等はほぼ全くといってよいほどなかった。
せめて衣装代は別途支給してほしいと感じていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できる職場だった。
また半数近くの女性社員がいたこともあり、新卒や若手の社員は働きやすそうだった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
服が好きであれば続けられるのかもしれませんが、そもそもデサイナーズ古着業界全体として、かなり厳しいとおもう。
インバウンドを狙うしかないと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
早期に退職したため、有休は使っていないが、休むとその分給与から天引きされたはずであり、信じられないと思った記憶。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人格的に問題があり、後輩の指導等を全く考えてもいない人が多々いた。
メンタルを壊す人も複数おり、人を大切にしない会社であった。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
アパレルスタッフである以上、高級な服をある程度買い続けることになり、自費なため、まったく手元にお金が残らない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
所属していた店舗は若く同年代の社員が多かったのもあり、みんな和気藹々としたアットホームな環境でした。（店舗によって雰囲気は違うが、比較的若い方...続きを読む(全619文字)

【良い点】
仕事のやりがいとは、努力の成果が形になり、自分の成長や社会への貢献を感じられる瞬間に得られるものです。達成感や感謝されることがモチベーションと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価制度に関しては新卒社員が主に中心に評価される会社かと思われます。
中途採用から社員になるのは時間や労力などの苦労は覚悟の上で昇格を臨むのが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
傾聴力を評価され、変わった視点で人を見ていると感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や入社前研修では本当に良い顔をしていて...続きを読む(全154文字)

【良い点】
直接お客様と接することが出来るのはこんな時代には良い面(貴重な)経験にNARUTO思います
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎暮らし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半年間の研修制度は充実していると思う。
どこの店舗で誰に教わるかでその部門に対する印象は変わってしまうと思うが、研修の中でやらせてもらえる仕事...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業だと思っていたが、実際には加工や検査業務などマルチタスクを要求されたので最初は面食らったことがある続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は
入社前に面接で聞いた際、個人目標はなく、
あくまでチームや店舗の目標を重んじると聞いていた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
車で通勤して店の目の前に停めれるのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給与規定が変わって毎年のように制度が変わるの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境が悪い。今どき冷暖房無しの職場は辛すぎる。正社員は冷暖房の効いた部屋で仕事が出来るのに、非正規は冷暖房...続きを読む(全117文字)

【良い点】
釣りが好きなので趣味を仕事にしたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本部とのズレが酷く理解がない。説明不十分でどんどん乖離し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
オフィスによっては新卒教育を実施していて、新卒教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先が決まると、技術社員は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
時給が良かったのと家から近いので面接に行ってみたのですが、こちらのシフトの要望も全部答えてくれてとても助かりました。皆で飲みに行ったりスノーボ...続きを読む(全177文字)