ティンパンアレイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
当時は特に研修は行われていなかった。
また行うとしても始業前や事業後であっても研修が行われており、モチベーションが低下してた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助、退職金など、手当て等はほぼ全くといってよいほどなかった。
せめて衣装代は別途支給してほしいと感じていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できる職場だった。
また半数近くの女性社員がいたこともあり、新卒や若手の社員は働きやすそうだった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
服が好きであれば続けられるのかもしれませんが、そもそもデサイナーズ古着業界全体として、かなり厳しいとおもう。
インバウンドを狙うしかないと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アパレルスタッフである以上、高級な服をある程度買い続けることになり、自費なため、まったく手元にお金が残らない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人格的に問題があり、後輩の指導等を全く考えてもいない人が多々いた。
メンタルを壊す人も複数おり、人を大切にしない会社であった。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
早期に退職したため、有休は使っていないが、休むとその分給与から天引きされたはずであり、信じられないと思った記憶。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
所属していた店舗は若く同年代の社員が多かったのもあり、みんな和気藹々としたアットホームな環境でした。（店舗によって雰囲気は違うが、比較的若い方...続きを読む(全619文字)

【良い点】
仕事のやりがいとは、努力の成果が形になり、自分の成長や社会への貢献を感じられる瞬間に得られるものです。達成感や感謝されることがモチベーションと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価制度に関しては新卒社員が主に中心に評価される会社かと思われます。
中途採用から社員になるのは時間や労力などの苦労は覚悟の上で昇格を臨むのが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育制度がきちんとされており事前に学習などできることから入社する際の不安は取り除かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の実際に...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があまりにも多い
もう少し独身でも転勤しないで働いていたい
人によっては全く転勤ないので不公平だと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
自身がそのスポーツをやっていたということもあり、好きなことを仕事にしてみたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じくそのスポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社前は、数字にシビアな世界なので、周りはみんなライバルかと思っていました。しかし、会社の利益を上げるという共通の目標を持つ仲間であり、困った...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社前にガソリンスタンドでの基本的な業務、接客の基本が学べて実際に仕事に取り掛かる際のマニュアルが学べる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒の採用の段階で、ある程度興味がある職種の紹介や現場社員との交流があったため、入社後の仕事内容とのギャップはあまり感じなかった。
内定後も何...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社が登録販売者の資格を取得するために協力してくれる点は良いと思いました。
ハラスメント対応については割としっかりしていて相談窓口などもあり、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
当たり前だが、出退勤時の両方で着替えの時間が労働時間として扱われる。この点は、良い点であった。その一方で、その分、会社は給料を払っているという...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
容姿をブランドに寄せるよう、毎日ひたすら小言を言われる。正社員の面接を受けたはずがなぜか契約...続きを読む(全286文字)

【良い点】
高収入で、残業なし、有給取得率が100％が本当なのかは不安でしたが、就社してみて実際本当に残業もなく有休もとれるため、ギャップが少なくてよかっ...続きを読む(全81文字)