この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の服の知識は自然と身に付きます。研修期間が長く、ブランドテストや生地や柄のテストもあるため、研修制度は充実していました。続きを読む(全70文字)
株式会社ティンパンアレイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティンパンアレイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティンパンアレイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の服の知識は自然と身に付きます。研修期間が長く、ブランドテストや生地や柄のテストもあるため、研修制度は充実していました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般職へのキャリアアップは難しく店舗で店長などの役職を持つか、プロバイヤーとして独自の評価制度でキャリアを積むかが基本的な流れになるのだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
後輩の指導は徹底している。カリキュラムが設定されており、まず初めに何ヶ月でどこまで成長できるかを決定して、その目標に向かってロールプレイなどを...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分のやる気次第では、早くに責任のある仕事を任されたりとやりがいのある仕事ばかりです。
テストに受かることで給与も少しですが上がりますし、モチ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くありません。キャリア開発も全くなく新卒から長く居座る人が何も能力がなくても偉い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも上の業務命令に従う点。
自分で何かを考えるということもないので言われたことをただやることが好きな人には合っていると思う。
しかし、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリア開発という点では、ステップアップのための研修がしっかりしているように感じる。研修を終えると管理職として店舗マネージャーに配属され、キャ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
知識が元々乏しくても、ある程度は研修によって補われる教育システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面の研修は他社よりも優れ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念をひたすら植え込みつける、宗教のような教育です。それに納得できない人や、合わない人は辞めていくため、店長...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていてアルバイトも正社員も同じテストを受けてそれぞれ知識をつけていくいけシステムだった。成長したい人にはやりがいがあると思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
細かなテスト、教育カリキュラムがあり、アルバイトから正社員に上がれます。
ただ、最初はプライベートがないくらい勉強をしなければなりません。
テ...続きを読む(全215文字)
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教育制度はキャリアごとにしっかりとシステム化されており、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる。ただ、通常のアパレル業種とは異なり、幅広い知識から、...続きを読む(全147文字)
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まず渋谷店での研修のち、会社概要の筆記テストに合格で本採用。入社6ヶ月以内に試験に合格で理想の販売員の20%と言われています。
そこから2ヶ月に一度のM...続きを読む(全220文字)
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販売スタッフの各教育において、ロールプレイングの充実がなされている。
また、スキルアップの為のテストも多く、バイヤー及びマネージャーへのステップアップが...続きを読む(全157文字)
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・販売基本研修
笑顔、あいさつ、姿勢、言葉遣い、電話対応などの研修がある。
・販売力アップ
ウォッチング、アプローチ、ヒアリング、お会計などのロールプ...続きを読む(全154文字)
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入社してすぐは販売員として必要な知識や対応力、接客力の研修が始まります。
ペーパーテストで、アイテムの名称なども出題されるため、アパレルの勉強をしていな...続きを読む(全182文字)
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販売員の試験があり、合格すれば一人前と認めてもらえる。
接客、電話応対、敬語、商品知識がある。
接客、電話応対は厳しく、圧迫面接並み。
しかし、合格を...続きを読む(全182文字)
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顧客はおしゃれでおしゃべり好きな方が多いため、コミュニケーション能力を身につけることができる。また顧客世代が幅広いため、意外と敬語がしっかりと身につく。ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもチームのチャットが動く時があるのでそれさえ気にしなければ問題なくワークライ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々なブランドが置いてあるため、服好きには最高の環境だと思います。ノルマがないため、押し売りなどもせず自然と接客できるので、自然とお客さんと仲...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業も少なく、シフトは3〜4日の希望休を提出できて、基本希望通りに休みが取れます。店舗にもよりますが、土日にも希望を出すことも可能で有給も取り...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店舗スタッフでも、主婦さんが多く働いており、時短や急な休みも店舗で補填しあえるので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業に比べて、給料は妥当だと思います。残業代も1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
多くのブランドに触れられる
服装も限度はあるがある程度趣味が変わっても楽しめる
イベントやPOPUPに選出されたら大変ではあるが楽しい
幅広い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現在はほとんどが女性の管理職
社長が女性をとても大切にしてくれる
男性だから女性だからという差別は全くなくできるなら、出来そうなら任せよう!と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
店長になればアパレルの中でも高い給料をいただけていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員数や体制によっては営業中に職務を...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りない。ワークライフバランスは部署による。店長クラスの人はメンタルを壊してしまったり妊娠ご出産でやめ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働いている社員は勤務地にもよりますが、感じが良く一緒に働きやすい方が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社長がいろいろな社外研修をすすめてくださり、スキルアップできます。研修はちょっと変わってて、楽しいです!続きを読む(全58文字)
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【良い点】
聞けばなんでも丁寧に教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も、専門的な知識など、そこまで頼りにならない場合もある。社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要以...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒向けというような研修もなく中途社員と同じような扱い。
プロパンという昔ながらの体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ベビー用品の販売スキルを向上させる、またそれを証明するための社内ライセンスがあり、一つの目標になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われている。いつでも学べる環境か用意されており、自発的に向かっていける人にはとてもよい環境であると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ブランドによっては研修がしっかりしているブランドが少ないがある。
ないブランドは全くないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
商品...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員になればコンタクトレンズの検査や研修などに参加できる。研修制度も充実しているし、眼科の受付などに入ることができればレセプトの見方など今後...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ティンパンアレイ |
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フリガナ | ティンパンアレイ |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 336人 |
代表者 | 平野大輔 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目3番15号 |
URL | https://www.tinpanalley.co.jp/ |
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