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【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ティンパンアレイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティンパンアレイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティンパンアレイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ティンパンアレイの 学生による会社の評価
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【良い点】
組織マネジメントと、リーダーシップの力が身につくことがある。販売接客力はもちろんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関し...続きを読む(全82文字)
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新入社員には1人につき1人教育係がつくので、教育体制やサポートはしっかりしているのではないかと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストや接客ロープレなどは時間外勤務のときに行われる。もちろん、給与はでない。教えてくれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長にはなりやすい。（人手が足りていない為。）
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には聞かされていないが、必ずバイヤーにならない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
細かいテストや資料も揃っていてるので知識が補えるようになっている。
上司からのサポートも手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アパレル会社の中でも人事育成においてはOJTも含めてしっかりとした制度があります。1年後先の自分の立ち位置やスキルアップなど明確にできるよう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当時は特に研修は行われていなかった。
また行うとしても始業前や事業後であっても研修が行われており、モチベーションが低下してた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
総合職に対しては定期的に研修がひらかれ、ビジネスパーソンとしての土台固めをしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって差異...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ある程度の服の知識は自然と身に付きます。研修期間が長く、ブランドテストや生地や柄のテストもあるため、研修制度は充実していました。続きを読む(全70文字)
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テスト制度がとにかく大変でしたが、社内の教育や意識を高める制度としては良いと思っていました続きを読む(全45文字)
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【良い点】
一般職へのキャリアアップは難しく店舗で店長などの役職を持つか、プロバイヤーとして独自の評価制度でキャリアを積むかが基本的な流れになるのだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
後輩の指導は徹底している。カリキュラムが設定されており、まず初めに何ヶ月でどこまで成長できるかを決定して、その目標に向かってロールプレイなど...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分のやる気次第では、早くに責任のある仕事を任されたりとやりがいのある仕事ばかりです。
テストに受かることで給与も少しですが上がりますし、モ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くありません。キャリア開発も全くなく新卒から長く居座る人が何も能力がなくても偉...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも上の業務命令に従う点。
自分で何かを考えるということもないので言われたことをただやることが好きな人には合っていると思う。
しかし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリア開発という点では、ステップアップのための研修がしっかりしているように感じる。研修を終えると管理職として店舗マネージャーに配属され、キ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
知識が元々乏しくても、ある程度は研修によって補われる教育システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面の研修は他社よりも優...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念をひたすら植え込みつける、宗教のような教育です。それに納得できない人や、合わない人は辞めていくため、店...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていてアルバイトも正社員も同じテストを受けてそれぞれ知識をつけていくいけシステムだった。成長したい人にはやりがいがあると...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
細かなテスト、教育カリキュラムがあり、アルバイトから正社員に上がれます。
ただ、最初はプライベートがないくらい勉強をしなければなりません。
...続きを読む(全215文字)
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教育制度はキャリアごとにしっかりとシステム化されており、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる。ただ、通常のアパレル業種とは異なり、幅広い知識から...続きを読む(全147文字)
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まず渋谷店での研修のち、会社概要の筆記テストに合格で本採用。入社6ヶ月以内に試験に合格で理想の販売員の20%と言われています。
そこから2ヶ月に一度の...続きを読む(全220文字)
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販売スタッフの各教育において、ロールプレイングの充実がなされている。
また、スキルアップの為のテストも多く、バイヤー及びマネージャーへのステップアップ...続きを読む(全157文字)
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・販売基本研修
笑顔、あいさつ、姿勢、言葉遣い、電話対応などの研修がある。
・販売力アップ
ウォッチング、アプローチ、ヒアリング、お会計などのロール...続きを読む(全154文字)
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ティンパンアレイの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほどつらい。どんどん病んでいく人が多い印象。うまく手を抜いてやっていける人、上からの意見をうまくか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休、産休に関してはかなり取りやすそうな印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取る側はかなり良いと思うが、残され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
服好きが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそれなりの研修（指導の仕方、組織のまとめ方、コミュニケーションの適切な取...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売上はかなりここ数年で伸びており、新店舗も多く出している。事業の伸び代はかなりあるので勢いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
人柄の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のイケイケな上司が多い。その為残業に注視されないし、熱と人の思いやりでな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に対しての給与。ベンチャー企業のような若い体育会系体制なので、残業に関して厳しさなどがない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のようにまだまだ整っていないところがあるのでやり甲斐しかない。自分達でお店を作っていくという意識がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
希望休がとりやすく、基本休みに困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は店によって差が激しく多いところはかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中間スタッフが少なく、若手スタッフにチャンスがかなりある。
大きい店舗の店長も若手スタッフが任されることが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
接客の仕事自体にはやりがいを感じていました。お客様と直接関わることで感謝の言葉をいただく瞬間もあり、自分の対応がそのままサービスの質につなが...続きを読む(全329文字)
小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修
空港特有のルールや保安知識の教育
未経験者でも業務に入りやすい
✔ OJTによる現場教育
先輩ス...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
セカンドストリートでは接客、査定、買取、品出し、売場作りまで幅広い業務を経験できるため、総合的な販売スキルが身につく。特に商品の相場感覚やブ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年齢層が幅広いお客様に合わせた接客ができるようになる。フロアによっては商品が多く目的のものが見つからない事が多いので店舗の構造を覚えると細か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとパートやリーダーに視野を広げてそれぞれの得意分野をのばすような配置をしたほうがいい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のアルティメットニッパーの製造工程しか経験できないため、他社で活かせる技術を身に着けることはできない。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ティンパンアレイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ティンパンアレイ |
|---|---|
| フリガナ | ティンパンアレイ |
| 設立日 | 1985年9月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 代表者 | 平野大輔 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目3番15号 |
| URL | https://www.tinpanalley.co.jp/ |
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