ユーロパシフィックジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
男女差別もなくバランスよく店舗に配置されていたので、女性でも、向上心体力があれば管理職になっている方もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
色々なブランドの商品を取り扱っていたので常に新しいものに触れられ常に新鮮な気持ちで働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に新しい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
上がる人は、上がる。自分を売り込むことができる人は、毎年上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした、昇級制度があるわ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発については月一の店長会にて持ち帰れる内容もありましたが、基本的には店舗ごとでスタッフを育てていかないと売れる販売員は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長以上になると、ある程度自由に施策やVMDなど組むことができ、結果も数字ですぐにあらわれるので、やりがいがありました。本社とコミュニケーショ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人、店舗売上(予算)を取れれば、それだけ上からの評価も上がり、昇格することができました。頑張り次第の会社でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
予算を達成すればそれだけの評価として給料が上がりました。店長のやり方次第なところもあり、色々自由にできた点はよかったと思います。本社と密にコミ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、繁忙期を除いて大抵は残業無しで帰れると思います。マネージャー職でしたが、休日もしっかり消化でき体力に余裕のある働き方ができ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分のいた部署は、時には残業が多い時期もあったが、基本は自分の裁量ですすめらるため、そこまで大変だとは思ったことはない。
たまに休日出勤もあっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
主にヨーロッパを中心とした海外ブランドの靴が多かったため、普段あまり見かけない面白い商品が多く、販売する側としもやりがいを感じながらすすめられ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
家族手当や住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もきちんとした基準がないため同じような条件でも人によって補助金額が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み物のサーバーがありましたが、それ以外に福利厚生と呼べるものは特にないです。求人広告には退職金...続きを読む(全112文字)

【良い点】
良い点が思い浮かびません。
あれば記入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助欲しかった。
年休が取りやすいようにして欲...続きを読む(全82文字)

【良い点】
必要最低限はありました。退職金制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇からの復職では時短だったり別部署配置となった方が多...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正社員には劣るが、半年経つとパート勤務でも有給が付与される。月１回くらいなら有給消化可能。
社会保険なども加入できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いたって普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に、会社指定の生命保険に強制的に加入させられる。住宅手当や家族手当は、月給に含ま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有休は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引きの休暇、結婚の届出など会社に電話で都度確認していた。入社してから自身の身...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、良いところは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて福利厚生の充実度が低いように感じました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当てはあるので一人暮らしはしやすいと思う。グループ会社のため会員制ホテルに格安で泊まることができるので利用しているひとも多い。健康診断な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。トゥモローランドの社員だからといって、日常の生活で何かの恩恵受けることはない。続きを読む(全77文字)