この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなって...続きを読む(全85文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなって...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内割引制度はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する社員を見たことがない。有給を取りたいと言っていた社員が...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。トゥモローランドの社員だからといって、日常の生活で何かの恩恵受けることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業可にはしていないもののやっていてもあまり問題視されない。
また決算賞与のタイミングにハワイ旅行などがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社販制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度。商品を安く買うことはできるが、会社の税金対策で、割引額を手当として振り込まれる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
服が安く買えます
それが嬉しいので長く働いた点もあります。単価の高い服が多いので、社割はたすかりました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良いと感じていた福利厚生は無くなっていきつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の種類が多く充実しているように見えま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナが流行った際、コロナにかかった人は特別休暇として休みをもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に関しては、正社員と...続きを読む(全100文字)
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福利厚生、社内制度は同業界の中でも比較的良い方だと思うが、コロナ後より廃止された手当などがあり、入社後ギャップおよび業績による不振感が否めない。
ごく稀...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一時なくなったため、一人暮らしにはかなり金銭的に厳しかった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
コロナ後、住宅手当・家族手当が無くなり、基本給も約10%カットとなった。現在は退職した為、詳細は不明です。それ以前は、手当も充実しており十分...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アパレル業界で住宅手当や社員販売もかなり充実していたため水準は高い方だと思う。特に大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手の会社なので産休育休制度がしっかりしていたり休日もそれなりにあるので割と働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コロナの影響で会社の売り上げも落ちている中、ボーナスはきちんと貰えたのは非常に良かった。休業手当も100%貰えたので生活に困ることはなかった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
各種手当て(家賃手当て、交通費支給、社員割引制度、社会保険、家族手当て等)が他社よりも充実している。各種研修も充実しており、入社後は本社でス...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅手当もあり、同業他社と比べると福利厚生はかなりしっかりしていると感じました。
社内研修や評価制度に関しても社員の増加に年々充実させている...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生という面では、取り扱い商品が40%オフで購入できるという点です。さらにこれのみならず、ファミリーセールなどもあるので、可愛い商品が破...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司にもよるが連休は申請しやすいです。プライベートでも仕事に活かせる様な経験を求められる為、半期に一度は最長6日連休を取って旅行に行く社員が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社としてはすごくしっかりしてるので、店舗としてみるのではなく、会社としてみるとよかったです。本社の方は優しいとおもいます。やはり現場にいる...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で着る洋服は今店頭で販売している商品だけなので、自分が着ているものが完売したら新しいものを買わなくてはいけま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
健康診断や、住宅補助などがしっかりしている。休みも年間120日以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断などは休みの日に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は毎年、ハワイに社員旅行があった。今もあるのかな?楽しかったけど、旅行より社員に還元してほしいという声もあったのは事実。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今あるか分からないが、在籍当時住宅手当があった。23区内とで確か3万ほど、23区外で1.5万ほどだったと思う。また社員購入の割に引き率も良く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員は月に9日のお休みがもらえた。他に、夏季・冬季は3日ずつもらえて公休とあわせてあ1週間程度の休みをとることができた。
社会保険などはし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社割制度はやはりおおきいかと思います。服が好きな人でしたら、給料てきにはあまり良くなくても、社割で満足できるくらいにはなるかと思います。
有...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 434億1100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
URL | https://store.tomorrowland.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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