ウエストヒルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特殊な職種のためライバル企業が少ない
また、同業者より対応が早く良いため業界内では最も有力視させる会社だと思う
使用する機械等も日々新規改良を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
出張がメインの会社でいろんな県に行けるため人生経験が豊富になる
出張時の手当が厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
県外のプラントのハ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
レベルに応じた仕事を割り振ってくれる
社内評価でレベルを上げるのだが実技テストで評価を上げることのできる特殊な制度もある
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事業は特殊で競合が少なく安定しており、発電所の建設需要などに影響されるが今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

社長とその奥さんとのパワハラが酷かったためです。
またワークライフバランスが悪過ぎて、満足にプライベートの時間を取れなかったためです。
上記2点の理由から...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的にはありません。
長期に渡る出張もざらにありますので、定時で帰れる日はついていると思ってください。
例外として、社長の気分や都合に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
1社目に比べ、数字に対しても達成意欲が全体的に低いと感じた。
転職者にとっては比較的のんびりできる環境ではないかと思います
【気になること・改...続きを読む(全199文字)