ツナググループHCの評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

【良い点】
育児休暇を活用しやすい。休暇期間も延長されて一部上場企業並みの長さにもなった
【気になること・改善したほうがいい点】
出産前に検診は有給以外の...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーっぽさは無く、人数の少ない官僚的で風通しはお世辞にもいいとは言えないような会社でした。
スピード感が無く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規でしたが、非常にやりがいのある仕事、良いメンバーに恵まれて楽しく仕事ができました。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャ...続きを読む(全162文字)

良かったのは高い給料と、いろんな業種のクライアントと知り合えること。
だが、それ以外はなし。
営業がどれだけ効果を上げるために頑張っても、親会社からの天...続きを読む(全150文字)

結果を出しても出さなくても評価・報酬にあまり影響しない。さぼろうとする人にはとても居心地が良い会社だと思う。しかし成長したい、自分を高めたいと思う人にとっ...続きを読む(全167文字)

人脈で入社してくる人が多いので、その人達のほうが待遇はよいと感じられました。3ヶ月に一度、査定はありますが、そこで昇給することはまずありません。ポジション...続きを読む(全159文字)

部署によって雰囲気が大きく異なる。
仕事を終わらせ早く帰ることをよしとする部署では定時帰りが日常。
一方で残業が当たり前になっている部署では、仕事が終...続きを読む(全153文字)

規模はベンチャーだが、実態はYahoo子会社の超安定企業。
評価も成果よりも年功序列の傾向があり、良い結果を残してもグレードが中々上がらない社員もいれば...続きを読む(全209文字)

現在の事業は新しく売上をあげるためのネタを仕込んでいるところのようだ。なかなか目が出ているようには見えず、まだまだ既存の事業で稼いだかねにおんぶにだっこし...続きを読む(全240文字)

仕事は新しいサービスが大半なので自らやり方を考え動けないとついていくのはしんどいと思う。ヤフーの子会社だと言うことで安定を求めての転職社員はダメになる。
...続きを読む(全175文字)

3ヶ月毎に組織変更があり、しょっちゅう担当プロジェクトが変更になってしまうので、十分な引き継ぎ資料もなく、どうしていいかわからないことが多かった。
今で...続きを読む(全188文字)

実績さえ出していれば、事業提案を積極的に行うことが出来、それが許される社風。
大手資本(ヤフー100%)子会社ではあるが、社員の比率は中途採用者が多い為...続きを読む(全159文字)