この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取れるほうだと思います。
繁忙期になるとさすがに慌ただしくなりますが、どこも一緒かと。続きを読む(全67文字)
株式会社ツナググループHC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナググループHCのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナググループHCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取れるほうだと思います。
繁忙期になるとさすがに慌ただしくなりますが、どこも一緒かと。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、ある程度予定は自分でコントロールが可能です。
そのため病院や銀行など、平日しか出来ない用事を有給取らずに済ませること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
働き方は比較的自由に選べ、仕事をどこまでやるかも個人次第なので、WLBを重視する人には働きやすい環境。産休・育休・育児への理解がある人が大半...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
近年見直しが入り、午後9時には消灯されます。以前はエンジニア、営業は残業も多かったのですが、会社全体で激減しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
裁量労働制だったため、連絡さえすればいつ出社退勤しても良い。
夕方出社して2-3時間で帰る日もたまにあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内で旅行制度があるので、上手く使えている人は有給を消化して程よく出社している。ただし仕事をきちんとこなしているひとに限る。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだけは良かった。従量課金のバイト営業なので、営業難易度は低い。ワザワザ夜遅くまで営業資料を作って...。
みたいな作業は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量労働制で契約している場合、名ばかり裁量労働じゃないので出勤時間にきっちり出社しなくても問題ない。また、最近は在宅ワークも導入されつつあり...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に重視されていた。女性の社員比率も約半分近くはおり、非常に働きやすさを重視していた。産休や育休制度もヤフーやリクル...続きを読む(全170文字)
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部署によって雰囲気が大きく異なる。
仕事を終わらせ早く帰ることをよしとする部署では定時帰りが日常。
一方で残業が当たり前になっている部署では、仕事が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。休暇制度は有給休暇以外にもおかわり休暇制度といったものがあって、有給を消化し切った人はプラス5日今年度分の休暇がもらえ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
すんなり退職させていただきました。とくに引き留められるといったこともなく引き継ぎにも協力的な姿勢でたいおうしていただきました。続きを読む(全69文字)
人材のサポートなので、深く人と関わりたい方には向いていると思います。人材の集客から選考、入社まで細かにサポートするとおっしゃっていました。続きを読む(全69文字)
自社の製品だけでなく他社製品からも顧客に提案しているようで、自社にこだわらないところが成長するポイントだと思いました。続きを読む(全59文字)
会社が積極的に新しいことに成長する社風なので、社員に対してもいろいろなことに挑戦するように環境を整えているようです。続きを読む(全58文字)
挑戦して失敗したとしてもそれを称えようという社風で、とにかく自分の裁量で挑戦したい方には向いていると思います。続きを読む(全55文字)
働きやすいと思います。説明会の司会を務めていらした方も産休から復帰された方でした。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
子育て中の方でも活躍しており、家庭や育児との両立は容易だと思います。会社の半数ほどが女性のなめ働きづらさを感じることはなさそうです
【気にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
そんなに大変な仕事ではなく、良くも悪くもゆるい。その割にはお給料が良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
雰囲気がのんびりしており、良くも悪くもゆるいです。もちろん一部分には様子のおかしな人もいますが、基本的には人当たりがよく優しい方が多い印象で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
個々で施策を進める体制であるため、自身で業務スケジュールを決めるので有休使用の計画も比較的自由にたてられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リモートワークができること
【気になること・改善したほうがいい点】
体制変更が多く組織が疲弊していく。マネージャー以上が未熟な人たちが多くメ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイト、派遣、社員の垣根がほぼなく、アルバイトながらもがっつり仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
がっつり任せ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
リモートワークをは週2〜3日活用する方ができたため、時間を有効活用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事量が決めら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ある程度能力があり、コントロールできる状態であれば、比較的に自由が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がありコントロールでき...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してさほど立たないうちに辞めたので、とくにない。
強いて言えば、毎日リモートしても問題ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
好きな時に休める環境ではります。ただ会社指定休日は少ない傾向にあるため有休で希望の日程を休む必要がある。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義。特に中途採用はより一層即戦力を求められる文化である。
ワークライフバランスは人によると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特段悪い印象はない。事前申告して業務調整すれば有給も取れるし、調整さえすれば定時上がりも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
かなり取りやすいです。フルリモート、フルフレックスで働けていましたし。ワーケーションなんかも出来ていました。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ツナググループHC |
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フリガナ | ツナググループエイチシー |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 641人 ※2021年10月1日現在(グループ合計) |
売上高 | 105億9911万6000円 |
代表者 | 上林 時久 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1−16 神保町北東急ビル1F・2F |
平均年齢 | 35.3歳 |
電話番号 | 03-6862-1001 |
URL | https://tghc.tsunagu-grp.jp/ |
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