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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取れるほうだと思います。
繁忙期になるとさすがに慌ただしくなりますが、どこも一緒かと。続きを読む(全67文字)
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ツナググループHCのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナググループHCのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナググループHCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業職ということもあり、ある程度予定は自分でコントロールが可能です。
そのため病院や銀行など、平日しか出来ない用事を有給取らずに済ませること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
働き方は比較的自由に選べ、仕事をどこまでやるかも個人次第なので、WLBを重視する人には働きやすい環境。産休・育休・育児への理解がある人が大半...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
近年見直しが入り、午後9時には消灯されます。以前はエンジニア、営業は残業も多かったのですが、会社全体で激減しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
裁量労働制だったため、連絡さえすればいつ出社退勤しても良い。
夕方出社して2-3時間で帰る日もたまにあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内で旅行制度があるので、上手く使えている人は有給を消化して程よく出社している。ただし仕事をきちんとこなしているひとに限る。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだけは良かった。従量課金のバイト営業なので、営業難易度は低い。ワザワザ夜遅くまで営業資料を作って...。
みたいな作業は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量労働制で契約している場合、名ばかり裁量労働じゃないので出勤時間にきっちり出社しなくても問題ない。また、最近は在宅ワークも導入されつつあり...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に重視されていた。女性の社員比率も約半分近くはおり、非常に働きやすさを重視していた。産休や育休制度もヤフーやリクル...続きを読む(全170文字)
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部署によって雰囲気が大きく異なる。
仕事を終わらせ早く帰ることをよしとする部署では定時帰りが日常。
一方で残業が当たり前になっている部署では、仕事が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休・育休取得者は多く、ほとんどの方が復帰されていると思います。妊娠を機に退職、という方はあまり聞いたことがありません。
部署にもよるかと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。休暇制度は有給休暇以外にもおかわり休暇制度といったものがあって、有給を消化し切った人はプラス５日今年度分の休暇がもらえ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
すんなり退職させていただきました。とくに引き留められるといったこともなく引き継ぎにも協力的な姿勢でたいおうしていただきました。続きを読む(全69文字)
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人材のサポートなので、深く人と関わりたい方には向いていると思います。人材の集客から選考、入社まで細かにサポートするとおっしゃっていました。続きを読む(全69文字)
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自社の製品だけでなく他社製品からも顧客に提案しているようで、自社にこだわらないところが成長するポイントだと思いました。続きを読む(全59文字)
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会社が積極的に新しいことに成長する社風なので、社員に対してもいろいろなことに挑戦するように環境を整えているようです。続きを読む(全58文字)
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挑戦して失敗したとしてもそれを称えようという社風で、とにかく自分の裁量で挑戦したい方には向いていると思います。続きを読む(全55文字)
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働きやすいと思います。説明会の司会を務めていらした方も産休から復帰された方でした。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
子育て中の方でも活躍しており、家庭や育児との両立は容易だと思います。会社の半数ほどが女性のなめ働きづらさを感じることはなさそうです
【気にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
そんなに大変な仕事ではなく、良くも悪くもゆるい。その割にはお給料が良い方だと思います。
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頑張っても頑...続きを読む(全244文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ
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残業がないため、ワークライフバランスがとてもよい。そして休みが多い。有休も100%取得でき、リモートでも勤務でした。
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残業がすくないので、プライベート優先することができます。参画先によっては土日出ることもあるのでそこらへんは融通きかないですが、有給も取りやす...続きを読む(全93文字)
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職場環境としてはあまり良いとは言えない状況です。サービス残業が常態化しており、定時になっても帰りづらい雰囲気が職...続きを読む(全424文字)
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ない
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署は土日もほぼ出社していた。勤怠は押さずに・・・。いまはそういうことはないと信じたいが。続きを読む(全77文字)
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休みも取りやすく、休みの種類も多い。当日の欠勤も全く問題なし。福利厚生についてはとてもホワイトです。続きを読む(全56文字)
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ワークライフバランスはよい。有給休暇の取得はslack等で関係者に通知をし、カレンダーに登録しておくだけで取得できる。取得できなかったことは...続きを読む(全187文字)
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リクルートのワークライフバランスにおける良い点は、「個人の裁量の大きさ」と「成果重視の文化」が両立している点にある。勤務時間や働き方について...続きを読む(全602文字)
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ワークライフバランスは比較的良い会社だと感じました。
フレックスタイム制やリモートワークが浸透しており、個人の裁量で働く時間を調整しやすい環...続きを読む(全420文字)
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フルリモートのため、家庭との両立はかなりしやすい。フレックス制のため、子どもの都合に合わせて労働時間を調整できていた。続きを読む(全65文字)
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今までは基本的にフルリモートだったため非常に良かった。
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出社比率を徐々に高めていく方針のため、今後入...続きを読む(全173文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ツナググループHCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツナググループHC |
|---|---|
| フリガナ | ツナググループエイチシー |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 ※2021年10月1日現在（グループ合計） |
| 売上高 | 105億9911万6000円 |
| 代表者 | 上林 時久 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1−16 神保町北東急ビル1F・2F |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 電話番号 | 03-6862-1001 |
| URL | https://tghc.tsunagu-grp.jp/ |
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