この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんなに大変な仕事ではなく、良くも悪くもゆるい。その割にはお給料が良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張...続きを読む(全244文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ツナググループHCの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
株式会社ツナググループHCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナググループHCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナググループHCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ツナググループHCの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ツナググループHCの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ツナググループHCの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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3.6
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-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.4
ツナググループHCの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ツナググループHCの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
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【良い点】
詳細な評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収は低めだと思います。評価制度は整っていますが使い方が難しいため...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はなく、半年毎の人事評価で賞与が決まり、賞与の割合もそれなりに大きいため、業績の良し悪しによって収入の変動...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目覚ましい業績を残した人は全社集会で表彰されます。報奨金も涙ながら出るようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には初学者エコ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に少し高めの給与水準かな。
元が大企業のグループだったからと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不透明。
明文...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
エンジニアであれば平でもそこそこの給与、よほどのことが無い限り下がらない
役職が付けば１００くらい上がるらしいので、マネジメントやりたい！と期...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりも高い傾向にあり、仕事に対する不満があっても給与面のメリットを考えて転職を踏みとどまる人もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても暇な職場です。従量課金のサービスを提供しているため、売上目標の設定が難しく、一気に達成することもあれば、大きくはずこともしばしば。そんた...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業まではいかないが、残業は結構多かった。朝8時から9時にきて夜22時は最低いる状態...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
非正規でしたが、非常にやりがいのある仕事、良いメンバーに恵まれて楽しく仕事ができました。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人脈で入社してくる人が多いので、その人達のほうが待遇はよいと感じられました。3ヶ月に一度、査定はありますが、そこで昇給することはまずありません。ポジション...続きを読む(全159文字)
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規模はベンチャーだが、実態はYahoo子会社の超安定企業。
評価も成果よりも年功序列の傾向があり、良い結果を残してもグレードが中々上がらない社員もいれば...続きを読む(全209文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツナググループHCの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
すんなり退職させていただきました。とくに引き留められるといったこともなく引き継ぎにも協力的な姿勢でたいおうしていただきました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取れるほうだと思います。
繁忙期になるとさすがに慌ただしくなりますが、どこも一緒かと。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。休暇制度は有給休暇以外にもおかわり休暇制度といったものがあって、有給を消化し切った人はプラス５日今年度分の休暇がもらえま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子育て中の方でも活躍しており、家庭や育児との両立は容易だと思います。会社の半数ほどが女性のなめ働きづらさを感じることはなさそうです
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
雰囲気がのんびりしており、良くも悪くもゆるいです。もちろん一部分には様子のおかしな人もいますが、基本的には人当たりがよく優しい方が多い印象です...続きを読む(全205文字)
IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ツナググループHCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツナググループHC |
|---|---|
| フリガナ | ツナググループエイチシー |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641人 ※2021年10月1日現在（グループ合計） |
| 売上高 | 105億9911万6000円 |
| 代表者 | 上林 時久 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1−16 神保町北東急ビル1F・2F |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 電話番号 | 03-6862-1001 |
| URL | https://tghc.tsunagu-grp.jp/ |
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