ツナググループHCの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
詳細な評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収は低めだと思います。評価制度は整っていますが使い方が難しいため...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はなく、半年毎の人事評価で賞与が決まり、賞与の割合もそれなりに大きいため、業績の良し悪しによって収入の変動...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスをしっかりと取ろう、そのためのルールをしっかりと導入しようという姿勢は見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業は成果報酬型の求人サービスを中心とした無形商材を基本的に扱うため、営業スキルは身に着けられる。営業の分業もまだされていないため、新規開拓か...続きを読む(全335文字)

【良い点】
働き方は比較的自由に選べ、仕事をどこまでやるかも個人次第なので、WLBを重視する人には働きやすい環境。産休・育休・育児への理解がある人が大半の...続きを読む(全460文字)

【良い点】
全体的に少し高めの給与水準かな。
元が大企業のグループだったからと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不透明。
明文...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
one on one が単なる雑談でシワ寄せが作業に行くのをなんとかした方が良い。
やらない方が良い。
仮に不満を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
裁量労働制だったため、連絡さえすればいつ出社退勤しても良い。
夕方出社して2-3時間で帰る日もたまにあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスだけは良かった。従量課金のバイト営業なので、営業難易度は低い。ワザワザ夜遅くまで営業資料を作って...。
みたいな作業はな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いい点は仕事ができる人がいないので楽をしていても他よりいい仕事ができれば仕事してなくても大丈夫だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
エンジニアであれば平でもそこそこの給与、よほどのことが無い限り下がらない
役職が付けば１００くらい上がるらしいので、マネジメントやりたい！と期...続きを読む(全406文字)

【良い点】
裁量労働制で契約している場合、名ばかり裁量労働じゃないので出勤時間にきっちり出社しなくても問題ない。また、最近は在宅ワークも導入されつつあり、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
とても暇な職場です。従量課金のサービスを提供しているため、売上目標の設定が難しく、一気に達成することもあれば、大きくはずこともしばしば。そんた...続きを読む(全305文字)

【良い点】
求人環境が厳しかったこと、サービスが大きく伸びていた時期だったこと、エリアも未開拓のエリアが多々あったことから、新しい経験が非常に多かったと思...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に重視されていた。女性の社員比率も約半分近くはおり、非常に働きやすさを重視していた。産休や育休制度もヤフーやリクルー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
競争が激しい人材業界で、それなりに伸びていたし、社員を成長させることに取り組んでいる社風だった。
ベンチャーと大手企業のいい部分を取ったような...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由にできるいい意味でも悪い意味でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできるが、評価されにくい。特にエリアの上司によって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業まではいかないが、残業は結構多かった。朝8時から9時にきて夜22時は最低いる状態...続きを読む(全227文字)

【良い点】
育児休暇を活用しやすい。休暇期間も延長されて一部上場企業並みの長さにもなった
【気になること・改善したほうがいい点】
出産前に検診は有給以外の...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーっぽさは無く、人数の少ない官僚的で風通しはお世辞にもいいとは言えないような会社でした。
スピード感が無く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規でしたが、非常にやりがいのある仕事、良いメンバーに恵まれて楽しく仕事ができました。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャ...続きを読む(全162文字)

結果を出しても出さなくても評価・報酬にあまり影響しない。さぼろうとする人にはとても居心地が良い会社だと思う。しかし成長したい、自分を高めたいと思う人にとっ...続きを読む(全167文字)

部署によって雰囲気が大きく異なる。
仕事を終わらせ早く帰ることをよしとする部署では定時帰りが日常。
一方で残業が当たり前になっている部署では、仕事が終...続きを読む(全153文字)

規模はベンチャーだが、実態はYahoo子会社の超安定企業。
評価も成果よりも年功序列の傾向があり、良い結果を残してもグレードが中々上がらない社員もいれば...続きを読む(全209文字)

現在の事業は新しく売上をあげるためのネタを仕込んでいるところのようだ。なかなか目が出ているようには見えず、まだまだ既存の事業で稼いだかねにおんぶにだっこし...続きを読む(全240文字)