ツナググループHCの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
子育て中の方でも活躍しており、家庭や育児との両立は容易だと思います。会社の半数ほどが女性のなめ働きづらさを感じることはなさそうです
【気になる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
雰囲気がのんびりしており、良くも悪くもゆるいです。もちろん一部分には様子のおかしな人もいますが、基本的には人当たりがよく優しい方が多い印象です...続きを読む(全205文字)

【良い点】
そんなに大変な仕事ではなく、良くも悪くもゆるい。その割にはお給料が良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張...続きを読む(全244文字)

【良い点】
営業職ということもあり、ある程度予定は自分でコントロールが可能です。
そのため病院や銀行など、平日しか出来ない用事を有給取らずに済ませることが...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「採用の成功に伴走する」という考えに魅了クを感じましたが、入ってみると、いかにミスなく業務を行えるかを大事にしてい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本優しい人が多いです。チャットですぐに質問もできますし、いろんな人がアドバイスくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
顧客の採用課題に真摯に向き合うところは入社後も変わらなかったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所間の連携がもう少しスム...続きを読む(全89文字)

【良い点】
困っているお客様のお役に立てる、やりがいのある仕事です。自分の取り組みたいことも積極的に意見をいえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リーダー、課長クラスの女性比率高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上になると、やや男性が多い。一年目、2年目の女性...続きを読む(全131文字)

【良い点】
全体的に少し高めの給与水準かな。
元が大企業のグループだったからと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不透明。
明文...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
one on one が単なる雑談でシワ寄せが作業に行くのをなんとかした方が良い。
やらない方が良い。
仮に不満を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
裁量労働制だったため、連絡さえすればいつ出社退勤しても良い。
夕方出社して2-3時間で帰る日もたまにあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスだけは良かった。従量課金のバイト営業なので、営業難易度は低い。ワザワザ夜遅くまで営業資料を作って...。
みたいな作業はな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
エンジニアであれば平でもそこそこの給与、よほどのことが無い限り下がらない
役職が付けば１００くらい上がるらしいので、マネジメントやりたい！と期...続きを読む(全406文字)

【良い点】
裁量労働制で契約している場合、名ばかり裁量労働じゃないので出勤時間にきっちり出社しなくても問題ない。また、最近は在宅ワークも導入されつつあり、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年収は業界平均よりも高い傾向にあり、仕事に対する不満があっても給与面のメリットを考えて転職を踏みとどまる人もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自由にできるいい意味でも悪い意味でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできるが、評価されにくい。特にエリアの上司によって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業まではいかないが、残業は結構多かった。朝8時から9時にきて夜22時は最低いる状態...続きを読む(全227文字)

現在の事業は新しく売上をあげるためのネタを仕込んでいるところのようだ。なかなか目が出ているようには見えず、まだまだ既存の事業で稼いだかねにおんぶにだっこし...続きを読む(全240文字)

仕事は新しいサービスが大半なので自らやり方を考え動けないとついていくのはしんどいと思う。ヤフーの子会社だと言うことで安定を求めての転職社員はダメになる。
...続きを読む(全175文字)