ＮＸ商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてればそれなりに上がれるが、若いうちからというのは難しい
ゴマをする人間が上に行くしくみだったとおもう続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員の教育については、研修なども豊富にあり、良いと思う。しかしながら新人を現場で育てる風習は強く、働きやすさは働く環境によって左右される。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自己啓発の通信教育が毎年あったりする各部署主催の研修も複数受講する必要がある。学ぶ意欲に応える仕組みが出来ていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の人たちの働き方を見ているとこのままこの会社で昇進していきたいとは思えない。働き方改革というのが必要では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一切キャリア開発の制度がないところ。
なので自分の仕事に集中でき、いつまでも進歩せず同じ仕事だけを繰り返すことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
通信教育制度があるが受講すれば良いだけなので、社員の身には付いていない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするのが難しいと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
マナー研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので、面接の時に体力テストなど、運動神経やスタミナをチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通信教育が条件を満たせば会社負担でら受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通してのスキルアップは期待できない。続きを読む(全72文字)

いろいろ資格を取る制度などありますが、仕事量が多すぎてそちらを一生懸命勉強しようという気持ちに私はなれませんでした。でもたくさん資格を取れる制度はあります。続きを読む(全78文字)

＋教育訓練の補助制度やTOEIC受検などが用意されている
＋キャリア開発や教育体制については各部門によって異なる
－自分が希望するキャリアパスを主体的に実...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い風習が蔓延っている会社のため、係長までは成績に関わらず年齢とともに役職が上がっていく。また、インセンティブ制度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
通信教育制度があり、毎年本人の意志でチャレンジできます。教育内容もビジネススキルから語学、多岐に渡りあるので、活用できる人にとっては良い制度に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
作業自体が専門的な作業なのではまる人は、はまると思います。入社時には研修もあり(2～3日でしたが。)定期研修なるものもありました。支店ごとの安...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新規立ち上げ部署だったので、自分一人でマイペースに作業をできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
前任者がいない部署なので、手探...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社して半年間は先輩指導員がOJTにあたる。営業同行を通して、仕事のイメージや内容を掴み、半年後からひとり立ちが始まる。また、通信教育が充実し...続きを読む(全297文字)

【良い点】
成績に関係なく、来るべき年次を迎えると係長まではほぼ、95%くらいで昇給します。ただし、日常業務ができない、新規契約があまりにも取れないと主任...続きを読む(全191文字)

研修等は基本はOJTのため、上司にもよるし、その本人にもよる。年次研修や通信講座等は一応あり、本人が望めば一定のスキルは身に付ける事が出来ると思う。ただ業...続きを読む(全208文字)

資格取得のための通信教育を受けることができます。というか、若年層は受けなければならないといった方がいいのかもせれません。
ですが、きちんと提出物などを出...続きを読む(全187文字)

女性に関しては、出世はまず望めないと思います。
本社に所属していた、かなり優秀な女性でも係長止まりでした。
男性は周囲との協調性をうまく保てるかどうかだ...続きを読む(全169文字)

通信教育での教育体制は整っていると思う。社内でも研修はあるが、部署によって全然違うものになっている。長く働ける会社だと思うので、年を重ねればそれに応じて昇...続きを読む(全151文字)