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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職が親会社からの出向者で、経営的マネージメントをしないため、個人に任される責任は重く、ある程度自由に立ち廻り可能
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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NX商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NX商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNX商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職が親会社からの出向者で、経営的マネージメントをしないため、個人に任される責任は重く、ある程度自由に立ち廻り可能
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき適当なeラーニングでビジネスマナーやら、時代遅れ甚だしいExcelの基本操作をを...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてればそれなりに上がれるが、若いうちからというのは難しい
ゴマをする人間が上に行くしくみだったとおもう続きを読む(全75文字)
海外に行くチャンスはあるが、行ったからといって早く昇進できるという感じではなかった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社員の教育については、研修なども豊富にあり、良いと思う。しかしながら新人を現場で育てる風習は強く、働きやすさは働く環境によって左右される。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自己啓発の通信教育が毎年あったりする各部署主催の研修も複数受講する必要がある。学ぶ意欲に応える仕組みが出来ていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の人たちの働き方を見ているとこのままこの会社で昇進していきたいとは思えない。働き方改革というのが必要で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一切キャリア開発の制度がないところ。
なので自分の仕事に集中でき、いつまでも進歩せず同じ仕事だけを繰り返すことができる。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
通信教育制度があるが受講すれば良いだけなので、社員の身には付いていない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするのが難しい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
マナー研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので、面接の時に体力テストなど、運動神経やスタミナをチェッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育が条件を満たせば会社負担でら受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通してのスキルアップは期待できない。続きを読む(全72文字)
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いろいろ資格を取る制度などありますが、仕事量が多すぎてそちらを一生懸命勉強しようという気持ちに私はなれませんでした。でもたくさん資格を取れる制度はあります。続きを読む(全78文字)
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+教育訓練の補助制度やTOEIC受検などが用意されている
+キャリア開発や教育体制については各部門によって異なる
-自分が希望するキャリアパスを主体的に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い風習が蔓延っている会社のため、係長までは成績に関わらず年齢とともに役職が上がっていく。また、インセンティブ制...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、毎年本人の意志でチャレンジできます。教育内容もビジネススキルから語学、多岐に渡りあるので、活用できる人にとっては良い制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
作業自体が専門的な作業なのではまる人は、はまると思います。入社時には研修もあり(2~3日でしたが。)定期研修なるものもありました。支店ごとの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新規立ち上げ部署だったので、自分一人でマイペースに作業をできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
前任者がいない部署なので、手...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社して半年間は先輩指導員がOJTにあたる。営業同行を通して、仕事のイメージや内容を掴み、半年後からひとり立ちが始まる。また、通信教育が充実...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
成績に関係なく、来るべき年次を迎えると係長まではほぼ、95%くらいで昇給します。ただし、日常業務ができない、新規契約があまりにも取れないと主...続きを読む(全191文字)
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研修等は基本はOJTのため、上司にもよるし、その本人にもよる。年次研修や通信講座等は一応あり、本人が望めば一定のスキルは身に付ける事が出来ると思う。ただ...続きを読む(全208文字)
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資格取得のための通信教育を受けることができます。というか、若年層は受けなければならないといった方がいいのかもせれません。
ですが、きちんと提出物などを...続きを読む(全187文字)
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女性に関しては、出世はまず望めないと思います。
本社に所属していた、かなり優秀な女性でも係長止まりでした。
男性は周囲との協調性をうまく保てるかどうか...続きを読む(全169文字)
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通信教育での教育体制は整っていると思う。社内でも研修はあるが、部署によって全然違うものになっている。長く働ける会社だと思うので、年を重ねればそれに応じて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
物流業界の改革が進むにつれて、当社の存在感は大きくなると思われる。扱える商材の幅も広く、取引先も多岐に渡り、アライアンス連携などするとより良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日通ブランドによる知名度を活かした営業力はあり。とくに物流業界においては信用力があり、他の企業と一線を画していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事内容の割に給与は高い印象。ゆったりのんびりと働きたい方には良い企業であると感じる。また、家賃補助は魅力的である。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給や時間給も取りやすく、ワークライフバランスは充実させられる。取得理由を上司から問われることもない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
家賃補助が魅力的である。10年間、8割から9割は会社が負担してくれる。(自宅から通えない場合のみ)転居を伴う異動の場合、期間はリセットされる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社らしい働き方はできない。その点を学生に伝えないまま採用する場合、入社後のギャップが生じ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、自己成長が感じられない。組織や従業員の将来像と自身が目指すキャリアの間に大きな乖離を感じた...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守を重んじるあまり、申請や承認に要する時間が非常に多く、スピード感を持った働き方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ハラスメントを恐れている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる上司とそうでない上司の差が激しい。良い上司の部下に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションが活発で部署を超えて交流がある。若手同士も仲良いように感じる。上長とも飲み会に行く機会があるが断れない雰囲気ではない...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い層には手厚い研修をしていますが、4年目以降になると基本放置になります。
特に会社の支援はありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | NX商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエックスショウジ |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,686人 |
| 売上高 | 3473億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青木進 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目14番22号 |
| 電話番号 | 03-6734-8800 |
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