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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

激ロックエンタテインメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、激ロックエンタテインメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に激ロックエンタテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

激ロックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

激ロックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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激ロックエンタテインメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽を軸に、様々な事業を展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、音楽業界は昨今のコロナ渦により、需要は激減しているこ...続きを読む(全196文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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激ロックエンタテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2021年5月31日
回答者:

【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気で、積極的な取得を促す案内が総務より度々ある。
フルフレックス制度なので、勤務時間の調整もしやすく、
役所への立ち寄...続きを読む(全167文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年5月18日
回答者:

【良い点】
定時が18時なので、定時で帰ることができるなら、しっかりとプライベートのバランスが取りやすいと思います。一方、朝は10時とゆっくりなのも評価ポ...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年2月5日
回答者:

【良い点】
業務委託契約だったが、融通が利くこと。休みをもらいたいときには基本的に快く受け入れてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年2月26日
回答者:

【良い点】
もともと期間を設けての採用だったので、任期満了にともない退職。この会社は、編集部を中心に期限付きのアルバイトや派遣社員が多く、繁忙期のみ採用し...続きを読む(全188文字)

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激ロックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界なので、それなりに有名人には会えること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全体の売り上げを鑑みて出される点、2万円とかでした続きを読む(全78文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目立った福利厚生は特になかったように思えます、服が安く買えるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多すぎる点は改良したほ...続きを読む(全81文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界なのでいろんな人に会えると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はそんな事はなく、終電ギリギリまでの残業続きの毎日だった続きを読む(全80文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い会社は、従業員の幸福と成功を優先し、協力的な文化を育む場所です。公平な給与や福利厚生を提供し、スキル向上の機会を提供します。ワークライフバ...続きを読む(全495文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽の現場を良くも悪くも生々しく感じられるのは良い事かもしれません。
アーティストの方に会えたりと、そういう事はうまくすればあります。
【気に...続きを読む(全184文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽とともに働ける所でしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休めたが、ニュース更新なのでそれぞれの番が来るたびに見張らなけれ...続きを読む(全185文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に帰りは終電か始発。自分の業務が終わっていても帰り辛い雰囲気。家には多少の睡...続きを読む(全197文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足からの残業。またそれに伴う残業代なし。メンタルを病み辞めていく職員が多く、出勤時間なの...続きを読む(全187文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業はルーティンがほとんどだが、PCスキルがそれなりにつく為、転職後が事務職であれば活かせる点は少々ある。新人教育に関しては担当者によってムラ...続きを読む(全177文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が悪い。誰かが怒られている時も、ワンフロアで怒鳴り声が聞こえている状態で作業をしなく...続きを読む(全178文字)

広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうでしょう。昨今は動画配信サイトで映画やテレビを見るのが主流となってきていますのでケーブルテレビの需要は、著しく...続きを読む(全146文字)

テレビせとうち株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元では強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えられる人間が少ない。
会議をしても何も考えず言いたいことをいうだけで根拠も今後...続きを読む(全86文字)

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな人を犠牲にして成長しているのでこれからも犠牲者を出しながら成長していくでしょう
そういう意味では成長性があります続きを読む(全67文字)

福井放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他職種
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやってみようという意欲はあるものの、続かない。将来性が見えなかった。県内視聴率は良く、県内では人気もあ...続きを読む(全101文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケーブルテレビ業界の特性上、サブスクと同じ収益性を持つため安定している。また、KDDIグループのため新サービスの導入は多い。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

ラブエフエム国際放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際は黒字で着地してる。横ばいですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字になりそう、赤字になりそう…とハッパかけられて、日々ギリギリ。続きを読む(全79文字)

株式会社エフエム東京の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界自体は大きく成長はしていないものの、新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気があり、音声広告などは早い段階でアメリカの会社から誘致する...続きを読む(全160文字)

日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他テレビ局と比較した圧倒的利益。コンテンツ制作能力とマーケティング能力のたまもの。コンテンツ制作能力を放送波に頼らずダイレクトに収益に変える努...続きを読む(全203文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく業界シェアがトップなので、倒産することは、まず考えにくい。
CSのチャンネルをいくつか保有しているので、競走力がある。
とくに、jスポ...続きを読む(全256文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「テレビ離れ」という言葉が登場して久しいが、ケーブルテレビという主要サービスに成長性や将来性があるのかどうかという...続きを読む(全93文字)

激ロックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 激ロックエンタテインメント株式会社
設立日 2007年5月
資本金 300万円
従業員数 4人
代表者 村岡俊介
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町11番1号柳光ビル別館地下1階
電話番号 03-6455-0069
URL https://gekirock.com/company/
NOKIZAL ID: 2561994

激ロックエンタテインメントの 選考対策

  • 激ロックエンタテインメント株式会社のインターン
  • 激ロックエンタテインメント株式会社のインターン体験記一覧
  • 激ロックエンタテインメント株式会社のインターンのエントリーシート
  • 激ロックエンタテインメント株式会社のインターンの面接
  • 激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評価
  • 激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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