ファンリードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サポートエンジニアとしてのクライアント企業に常駐する形と伺っていたので、入社後のギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格費用を出していただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアの教育がありませんでしたので、自身で勉強するか、常駐...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良いクライアントにアサインされれぱ定時退社や休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては残業時間も多...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などは時々開催されましたが直接の業務に無関係な事も多く、意味がありませんでした。自己学習と良いクライアントに...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の費用は支給されたような気がします。福利厚生は特段無かったと思いますが現在は色々あるようです。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 4年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時はみなし残業が40時間でしたが、ホールディング配下になってから、20時間になりました。
20時間超えた分は、残業代がきちんと支払われまし...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事部長が面接時に「うちの会社はベンチャー企業なので、みんなで色々と制度を作っていきましょう！」とお話されていました。
面接時に会社の雰囲気を...続きを読む(全344文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スキルが足りないが、社内では教育制度があまりないため、このままでは中途半端になると思い、退職しました。
新卒入社の人はある程度サポートされてい...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
最近は新卒採用をおこなっており、新卒入社にはわりと手厚いサポートをしているように思う。要件定義～一からシステムを作る外部研修など受講させてもら...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
太陽グループのIT部門なので、安定性はあると評価されてます。その分自由度はなく社内の閉塞感は大きいと感じます。
女性が活躍してるように見えるの...続きを読む(全293文字)