アッサブジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長と上層部は従業員よりも親会社しか見ていないため、上が変わらない限りは全社員やる気が出ない...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
出席率はある程度必要だがオンライン英会話は会社の補助で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が面接をして人材を採用するの...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な投資、無駄な人材の採用。
社長が前職で在籍していた競合他社から仲間を大量に連れてきて、さら...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に偏っている傾向がある。暇な人はすごい暇であり、忙しい人は遅くま...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な設備投資が多く、現社長になってから始めた事は何一つうまく軌道に乗っていない。全員不安を抱え...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が連れてきた者とプロパーで入社した者の給与形態が違う事。これが今の全従業員のモチベーションが...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの人事が多々行われており、離職率の高い会社になってしまっている。せっかく良い人材(社長のコネ以外)が入...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
一般職、総合職などないため女性男性関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は長く働かれてる方が多い。最近は内勤は全員派遣からス...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の前職の息のかかった者ばかりを連れてきて上層部に置いているため、仲良しクラブと化している。
...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
オンライン英会話の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部門は完全に上司の好き嫌いで査定されている。評価面談も流れ作業のよ...続きを読む(全100文字)