松田産業株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
人々の健康と豊かな生活を支えるためです。食品から金属・環境分野で多様な製品の調達・供給を担い生活基盤や様々な産業を支える貴社であれば私の目標を実現できると考えます。さらに、資源の有効活用を経営理念に掲げ、循環型事業に取り組む貴社であれば、持続可能な社会の実現に大き...続きを読む(全241文字)
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松田産業株式会社 報酬UP
松田産業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数280件)。ESや本選考体験記は24件あります。基本情報のほか、松田産業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した松田産業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した松田産業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
人々の健康と豊かな生活を支えるためです。食品から金属・環境分野で多様な製品の調達・供給を担い生活基盤や様々な産業を支える貴社であれば私の目標を実現できると考えます。さらに、資源の有効活用を経営理念に掲げ、循環型事業に取り組む貴社であれば、持続可能な社会の実現に大き...続きを読む(全241文字)
新聞の記事を基に、ある企業の経営判断を他の事例に当てはめられるかどうかを検討しました。具体的に...続きを読む(全100文字)
私のアピールポイントは、見えないところでも努力ができることだ。私は学生時代に所属していた○○サークルで○○と○○の役職に就いていた。表に立つことがない役職だが、私が尽力する姿を見た部員が積極的に練習に励むようになった。その結果、「コロナ禍以前と同じクオリティの発表...続きを読む(全188文字)
組織の為に身を粉にして働く献身性が私の強みです。
学生時代は組織のリーダーを担う機会が多く、その中で常に「リ―ダーこそ、組織に対して献身的であるべき」という考えを持って組織を牽引してきました。
高校ではサッカー部の主将を務め、練習の準備・後片付けのような雑務か...続きを読む(全195文字)
強みは時間の有効活用です。大学では課題やアルバイトに追われる環境になり、一輪車は諦めるべきかと考えました。しかし、隙間時間は必ず有ると思い、1週間の予定とやるべきことを書きだし、更に1日単位で時間軸に沿って予定を立てました。すると定期試験の前でも3つの予定をこなす...続きを読む(全200文字)
私は、潜在的な課題を考え続けられる人間である。私は塾講師をしており、担当生徒との面談によって、日々の勉強習慣がついていないことで成績が伸び悩んでいると考えるようになった。そこで、基礎問題を細かく出題し、毎日行い、簡単なミスを減らすことを目標にした。そうして勉強に取...続きを読む(全190文字)
私のアピールポイントは、状況把握力が高く、適切な判断と行動ができることだ。この強みは飲食店でアルバイトをしていた時に活かせた。当初、新規店で、スタッフの人数が多く、纏まらなかった。また、一部スタッフの遅刻や当日欠勤が目立った。そこで売上1位という目標を定めた結果、...続きを読む(全195文字)
私は先を考えて行動する。 スーパーのレジでアルバイトをしている。閉店作業で業務に慣れてきた頃、指示を待って行動することが非効率だと考えた。それ以降は、すべきことを洗い出し、優先順位をつけ、自ら率先して閉店作業を行っている。その結果、従業員の方々から感謝されることが...続きを読む(全198文字)
私は「縁の下の力持ち」として全体を支えることができる。この力は約90名が所属する軽音サークルで副代表を務めた経験で発揮された。一大イベントの学園祭では,現場を指揮する代表の陰で予算管理や打ち合わせ,スケジュール策定など,当日のライブが円滑に進むよう努めた。周囲から...続きを読む(全199文字)
私の強みは、課題解決力です。この強みを生かし、大学2年次にTOEICの点数を100点上げました。私は当時、リスニングに苦手意識があり、生の英語に触れたいと考え、フィリピンに1週間行きました。リスニング力を上げるには、たくさん会話をする必要があると考え、航空券以外は...続きを読む(全201文字)
当時割と多くの企業にインターンに参加し始めた時期だったが、SNSにおいておすすめのインターンシップを調べてい...続きを読む(全115文字)
自分にはどんな仕事が向いているのかを明らかにするため様々な業界のインターンを回っていた。その中で友達に...続きを読む(全108文字)
特になし。
真面目に取り組んだ
はっきり話すことを意識した
人事部長と副社長の2名と面接でした。
しっかりと話す。
特になし。
最初は少し緊張した雰囲気だったが、最終的に和やかだった。
傾聴の姿勢が強い
雑談のようなものだったので特に意識することは無かったと思います。
おだやかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
それなりにお金もらって仕事出来ればそれで良い人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をとうたって...続きを読む(全649文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
管理職についても、管理職研修などもあり、管理職についても教育をされているので全員がある一定のレベルではあります。ただし、よく粗相の話は聞くこと...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
いい意味でも非常に昭和な会社で、仕事もかな...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
大きい会社なのでやはり情報量は非常に豊富にあり、...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
色々と充実しており、フルで福利厚生を使え...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
部署によってはホワイトです。
物理的に残らないといけない部署、早く帰る人との差があまりにも激しいです。
休日出勤についても、美徳の文化があり、...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
パワハラやセクハラのようなことは基本的に無さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあくまで男性社員のアシスタントという立...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
見なし残業は無く、基本的に残業代は全て支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、休日出勤せざるを得ないこ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
入社時の研修は充実しており、社会人としての基礎的なマナーなどは一通り学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は日々の業務...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
若手の頃から責任ある仕事を任されることが多いので、社会人として経験を積むのには適していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月13日
食品事業と貴金属リサイクル事業に取り組んでいる。食品においては有名なお菓子の1部を担ったり、貴金属リサイクルでは、高度な技術を用いたリサイクルから、顧客の...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2024年10月13日
貴金属は残りプール1杯分しかないと言われており、リサイクルによる需...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年10月13日
評価制度として上司との面談を通して、目標を...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年10月13日
育児休暇において2回目を取る方もいらっしゃり、復帰の段階も...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年10月13日
面接でも対話を通して人柄をすごく見られている。会社にあった人材で...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年07月15日
貴金属事業と食品事業という2つの種類が異なるフィールドの中で世界的に信頼性の高いブランドイメージを確立しており、中でも最先端の半導体技術やタイランドにおけ...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2024年07月15日
産地指導やアジア5都市(ムンバイ、バンコク、ホーチミン、台北、中国山東)に拠点を設けながらASEANの技術と食のネットワークを本格的に強化しているという面...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2024年07月15日
新生活一人暮らしを始める方々の引越し費用全負担から家賃7...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年07月15日
努力の継続を大切にするという創業時からの価値観が深く...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年07月15日
もったいないをなくそうとうテーマを軸に最大限に価値のない...続きを読む(全63文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,659人 |
売上高 | 3605億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
945億900万 | 1042億6500万 | 1157億9700万 | 1292億800万 | 1489億3700万 |
純資産
(円)
|
605億2700万 | 656億500万 | 744億2000万 | 846億4800万 | 913億7400万 |
売上高
(円)
|
2109億7600万 | 2315億5900万 | 2722億9200万 | 3510億2800万 | 3605億2700万 |
営業利益
(円)
|
62億4100万 | 80億3800万 | 126億8100万 | 138億1800万 | 93億5600万 |
経常利益
(円)
|
63億8400万 | 83億6900万 | 137億3400万 | 138億4300万 | 105億5100万 |
当期純利益
(円)
|
40億4600万 | 60億9800万 | 95億5800万 | 96億9600万 | 72億8600万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.27 | 9.76 | 17.59 | 28.92 | 2.71 |
営業利益率
(%)
|
2.96 | 3.47 | 4.66 | 3.94 | 2.6 |
経常利益率
(%)
|
3.03 | 3.61 | 5.04 | 3.94 | 2.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。