アッサブジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長と上層部は従業員よりも親会社しか見ていないため、上が変わらない限りは全社員やる気が出ない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な投資、無駄な人材の採用。
社長が前職で在籍していた競合他社から仲間を大量に連れてきて、さら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に偏っている傾向がある。暇な人はすごい暇であり、忙しい人は遅くま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な設備投資が多く、現社長になってから始めた事は何一つうまく軌道に乗っていない。全員不安を抱え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が連れてきた者とプロパーで入社した者の給与形態が違う事。これが今の全従業員のモチベーションが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの人事が多々行われており、離職率の高い会社になってしまっている。せっかく良い人材(社長のコネ以外)が入...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般職、総合職などないため女性男性関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は長く働かれてる方が多い。最近は内勤は全員派遣からス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の前職の息のかかった者ばかりを連れてきて上層部に置いているため、仲良しクラブと化している。
...続きを読む(全265文字)

【良い点】
オンライン英会話の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部門は完全に上司の好き嫌いで査定されている。評価面談も流れ作業のよ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)