アッサブジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長と上層部は従業員よりも親会社しか見ていないため、上が変わらない限りは全社員やる気が出な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な投資、無駄な人材の採用。
社長が前職で在籍していた競合他社から仲間を大量に連れてきて、さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に偏っている傾向がある。暇な人はすごい暇であり、忙しい人は遅く...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な設備投資が多く、現社長になってから始めた事は何一つうまく軌道に乗っていない。全員不安を抱...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が連れてきた者とプロパーで入社した者の給与形態が違う事。これが今の全従業員のモチベーション...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの人事が多々行われており、離職率の高い会社になってしまっている。せっかく良い人材(社長のコネ以外)が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般職、総合職などないため女性男性関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は長く働かれてる方が多い。最近は内勤は全員派遣から...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の前職の息のかかった者ばかりを連れてきて上層部に置いているため、仲良しクラブと化している。...続きを読む(全265文字)

【良い点】
オンライン英会話の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部門は完全に上司の好き嫌いで査定されている。評価面談も流れ作業の...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育に関しては現場に丸投げされるので上司はほとんど関与しない。出来ない新人に当たると大変な目に遭う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自身で選択して外部の講座を受けることができる。半年に一回程度、セミナーを受講でき、出勤にカウントされる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)