小野建の新卒採用・就職・企業情報
小野建株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数183件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、小野建株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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社員との相性
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機を教えてください。(MyCarrierBox )独自質問
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A.
私は、小野建の提案営業として入社を希望します。学生時代に鉄鋼メーカーでインターンシップを行い、鉄鋼の販売に携わりました。その経験の中で、鉄鋼が社会に欠かせない存在であることを実感しました。また、鉄鋼の販売を通して、お客様のニーズを理解し、そのニーズに応える提案をす...続きを読む(全299文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは相手の目線で考え、行動できることです。この強みは、現在まで約3年間続けているスーパーのアルバイトで活かされました。私は、レジや品出し以外にも多岐にわたる業務を担当しています。ひとつの業務だけに集中するのではなく、お客様のニーズを敏感に察知し、迅速かつ、効...続きを読む(全261文字)
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Q.
志望動機を教えてください。(MyCarrierBox )独自質問
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A.
私は、小野建の提案営業として入社を希望します。学生時代に鉄鋼メーカーでインターンシップを行い、鉄鋼の販売に携わりました。その経験の中で、鉄鋼が社会に欠かせない存在であることを実感しました。また、鉄鋼の販売を通して、お客様のニーズを理解し、そのニーズに応える提案をす...続きを読む(全299文字)
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Q.
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A.
私の強みは相手の目線で考え、行動できることです。この強みは、現在まで約3年間続けているスーパーのアルバイトで活かされました。私は、レジや品出し以外にも多岐にわたる業務を担当しています。ひとつの業務だけに集中するのではなく、お客様のニーズを敏感に察知し、迅速かつ、効...続きを読む(全261文字)
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Q.
志望動機を教えてください。(MyCarrierBox )独自質問
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A.
私は、小野建の提案営業として入社を希望します。学生時代に鉄鋼メーカーでインターンシップを行い、鉄鋼の販売に携わりました。その経験の中で、鉄鋼が社会に欠かせない存在であることを実感しました。また、鉄鋼の販売を通して、お客様のニーズを理解し、そのニーズに応える提案をす...続きを読む(全299文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、小野建の提案営業として入社を希望します。学生時代に鉄鋼メーカーでインターンシップを行い、鉄鋼の販売に携わりました。その経験の中で、鉄鋼が社会に欠かせない存在であることを実感しました。また、鉄鋼の販売を通して、お客様のニーズを理解し、そのニーズに応える提案をす...続きを読む(全299文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は鉄鋼流通業界の発展に興味を持ち、そこで活躍することで人々の暮らしに貢献したいと考え、志望しました。
貴社は、多品種・大量の在庫力を有しており、商圏に密着し多様なニーズに対応する販売力も備えています。鉄鋼や建材は社会の基盤を支え、不可欠な存在です。私は貴社で地...続きを読む(全305文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、小野建の提案営業として入社を希望します。学生時代に鉄鋼メーカーでインターンシップを行い、鉄鋼の販売に携わりました。その経験の中で、鉄鋼が社会に欠かせない存在であることを実感しました。また、鉄鋼の販売を通して、お客様のニーズを理解し、そのニーズに応える提案をす...続きを読む(全299文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は鉄鋼流通業界の発展に興味を持ち、そこで活躍することで人々の暮らしに貢献したいと考え、志望しました。
貴社は、多品種・大量の在庫力を有しており、商圏に密着し多様なニーズに対応する販売力も備えています。鉄鋼や建材は社会の基盤を支え、不可欠な存在です。私は貴社で地...続きを読む(全305文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、小野建の提案営業として入社を希望します。学生時代に鉄鋼メーカーでインターンシップを行い、鉄鋼の販売に携わりました。その経験の中で、鉄鋼が社会に欠かせない存在であることを実感しました。また、鉄鋼の販売を通して、お客様のニーズを理解し、そのニーズに応える提案をす...続きを読む(全299文字)
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総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小野建の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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- 回答者：
-
【良い点】
残業が基本無いため、プライベートの時間は確保される。18時までに家に着くことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリ...続きを読む(全119文字)
- 回答者：
-
【良い点】
近年では毎年ベースアップされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅層が辞めることが多いため、会社に残っていれば係長までは...続きを読む(全125文字)
- 回答者：
-
【良い点】
基本的には18時には退社するように促されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月30時間に抑えるよう厳しく言われている。...続きを読む(全119文字)
- 回答者：
-
【良い点】
拠点や倉庫、機械など設備投資を積極的に行っている。
人手不足を見越して加工販売などに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
- 回答者：
-
【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃範囲内であれば7割負担してくれる為その部分ではものすごく助かる。
奨学金代理返還制度も出来た為、若手にとっては環境...続きを読む(全144文字)
- 回答者：
-
【良い点】
個人の裁量に任せている部分が大きいので上手く軌道にのれば楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくな研修もなく、...続きを読む(全114文字)
- 回答者：
-
【良い点】
裁量権が大きく、入社したてでも多くの仕事をメインで任せられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで担当できる反面、...続きを読む(全92文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年間休日は105日から110日に増えたようです。
商社という関係上、土曜日も会社を開けているとのことですが、そこらへんも時代に合わせて変わって...続きを読む(全266文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収はここらへん一帯の給与を考えると高いと思います。
ボーナスはしっかり出ますし、家賃補助があるのでそれを加味すると中々羽振りはいいんじゃない...続きを読む(全187文字)
- 回答者：
-
【良い点】
鉄鋼業界のため、無くなることは無いと思う。どんどん新しい営業所を展開しているため、徐々に大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
-
【良い点】
残業が基本無いため、プライベートの時間は確保される。18時までに家に着くことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリ...続きを読む(全119文字)
- 回答者：
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【良い点】
近年では毎年ベースアップされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅層が辞めることが多いため、会社に残っていれば係長までは...続きを読む(全125文字)
- 回答者：
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【良い点】
基本的には18時には退社するように促されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月30時間に抑えるよう厳しく言われている。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
拠点や倉庫、機械など設備投資を積極的に行っている。
人手不足を見越して加工販売などに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- 回答者：
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃範囲内であれば7割負担してくれる為その部分ではものすごく助かる。
奨学金代理返還制度も出来た為、若手にとっては環境...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せている部分が大きいので上手く軌道にのれば楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくな研修もなく、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、入社したてでも多くの仕事をメインで任せられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで担当できる反面、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年間休日は105日から110日に増えたようです。
商社という関係上、土曜日も会社を開けているとのことですが、そこらへんも時代に合わせて変わって...続きを読む(全266文字)
- 回答者：
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【良い点】
年収はここらへん一帯の給与を考えると高いと思います。
ボーナスはしっかり出ますし、家賃補助があるのでそれを加味すると中々羽振りはいいんじゃない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
鉄鋼業界のため、無くなることは無いと思う。どんどん新しい営業所を展開しているため、徐々に大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業が基本無いため、プライベートの時間は確保される。18時までに家に着くことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリ...続きを読む(全119文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小野建の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【本・サイトで調べた】女性の社員はどの部署も少なく、働きにくいという口コミがあった。
【イベントや選考を通して感じた】男性の方ばかりで女性の社員の方...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】建材という金額が大きいものが扱えるのでやりがいがある。
【イベントや選考を通して感じた】建材の卸売だけでなく、工事も自社で行えるの...続きを読む(全107文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】年間休日が105日しかなく給与も固定残業代が入っていて分かりずらい
【イベントや選考を通して感じた】評価制度が明確なのでやる気のあ...続きを読む(全88文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 内定
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- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】鉄の卸売は個人でやっているところが多く、同業他社に負けないスケールでやっているので競合がいない。
【イベントや選考を通して感じた】...続きを読む(全121文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【本・サイトで調べた】女性の社員はどの部署も少なく、働きにくいという口コミがあった。
【イベントや選考を通して感じた】男性の方ばかりで女性の社員の方...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 低い
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 10分以下だが話す機会があった
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【社員から聞いた】建材という金額が大きいものが扱えるのでやりがいがある。
【イベントや選考を通して感じた】建材の卸売だけでなく、工事も自社で行えるの...続きを読む(全107文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 内定
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- 説明会
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【社員から聞いた】年間休日が105日しかなく給与も固定残業代が入っていて分かりずらい
【イベントや選考を通して感じた】評価制度が明確なのでやる気のあ...続きを読む(全88文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 説明会
- 選考
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- 2024卒
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
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【社員から聞いた】鉄の卸売は個人でやっているところが多く、同業他社に負けないスケールでやっているので競合がいない。
【イベントや選考を通して感じた】...続きを読む(全121文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 内定
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- 選考
【本・サイトで調べた】女性の社員はどの部署も少なく、働きにくいという口コミがあった。
【イベントや選考を通して感じた】男性の方ばかりで女性の社員の方...続きを読む(全84文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
小野建株式会社 |
| フリガナ |
オノケン |
| 設立日 |
1994年11月 |
| 資本金 |
40億6200万円 |
| 従業員数 |
1,017人 |
| 売上高 |
2819億3300万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
小野 建 |
| 本社所在地 |
〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1 |
| 平均年齢 |
38.2歳 |
| 平均給与 |
533万円 |
| 電話番号 |
093-561-0036 |
| URL |
https://www.onoken.co.jp/ |
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